STSJ Galicia 5503/2013, 5 de Diciembre de 2013
| Ponente | ANTONIO JOSE GARCIA AMOR |
| ECLI | ES:TSJGAL:2013:9115 |
| Número de Recurso | 3338/2013 |
| Procedimiento | RECURSO SUPLICACION |
| Número de Resolución | 5503/2013 |
| Fecha de Resolución | 5 de Diciembre de 2013 |
| Emisor | Sala de lo Social |
T.S.X.GALICIA SALA DO SOCIALA CORUÑA
PLAZA DE GALICIA
Tfno: 981184 845/959/939
Fax:881881133 /981184853
NIG: 27028 44 4 2013 0000498
402250
TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 0003338 /2013 MCR
JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000171 /2013 JDO. DE LO SOCIAL nº 002 de LUGO
Recurrente/s: Severiano
Abogado/a: JORGE CHAO ENRIQUEZ
Procurador/a:
Graduado/a Social:
Recurrido/s: COSMETICOS ANFER SL
Abogado/a: BEGOÑA BARREDO DE VALENZUELA ORTIZ
Procurador/a:
Graduado/a Social:
ILMO. SR. D. ANTONIO GARCIA AMOR
ILMA. SRA. D. BEATRIZ RAMA INSUA ILMO. SR. D. MANUEL CARLOS GARCIA CARBALLO
En A CORUÑA, a cinco de Diciembre de dos mil trece.
Tras haber visto y deliberado las presentes actuaciones, el T.S.X.GALICIA SALA DO SOCIAL, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la Constitución Española,
EN NO MBRE DE S.M. EL REY
Y POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE
EL PUEBLO ESPAÑOL
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A
En el RECURSO SUPLICACION 0003338 /2013, formalizado por el/la letrado D/Dª JORGE CHAO ENRIQUEZ, en nombre y representación de Severiano, contra la sentencia número 365 /13 dictada por XDO. DO SOCIAL N. 2 de LUGO en el procedimiento DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000171 /2013, seguidos a instancia de Severiano frente a COSMETICOS ANFER SL, siendo Magistrado-Ponente el/la Ilmo/a Sr/Sra D/Dª ANTONIO GARCIA AMOR.
De las actuaciones se deducen los siguientes:
D/Dª Severiano presentó demanda contra COSMETICOS ANFER SL, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, dictó la sentencia número 365 /13, de fecha veintiocho de Junio de dos mil trece
En la sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos expresamente declarados probados:
D. Severiano, mayor de edad y con DNI no NUM000, ha venido prestando servicios por cuenta y orden de la empresa demandada COSMÉTICOS ANFER, S.L., con CIF n° 13-15081953, dedicada a la actividad económica de comercio, desde el 1 de julio de 1999, con categoría profesional de vendedor, y salario de 1.199,76 euros mensuales, incluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias (39,99 euros! día). Su jornada laboral era de 40 semanales, de lunes a viernes; siendo SLI centro de trabajo la provincia de Lugo y Ourense.
El 15 de enero de 2013 la demandada comunicó al actor que, con efectos de esa fecha, procedía a su despido. El contenido de la comunicación es el siguiente:
"COSMETICOS ANFER SL - PG Bergondo Parcela, R10 - Bergondo 15165- A Coruña - CIF B15081953 / TRABAJADOR: Sr. D. Severiano - DNI NUM000 - A Coruña, a 15 de enero de 2012. Muy Sr. Nuestro: La Dirección de esta Empresa, ha decido prescindir de sus servicios y dar por resulto su contrato de trabajo por entender que concurre causa de despido disciplinario, produciendo efectos el despido en el día de hoy 15 de enero de 2013, haciédole entrega de la correspondiente carta de despido en las oficinas de la Empresa el dia de la fecha.
El motivo del despido está amparado por las causas establecidas en el Art. 54 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, Estatuto de los Trabajadores, que recoge las causas de despido disciplinario. Las causas concretas que han motivado que la Empresa tome esta decisión son las siguientes:
-Su contrato de trabajo con la Empresa de 5 de abril de 2002 es de vendedor, con 40 horas semanales, y jornada de lunes a viernes. Dado el tiempo que lleva Vd en la Empresa, puesto que vive en Lugo, y que gozaba Vd de nuestra total confianza, realizaba su labor en Lugo, siendo su función principal como vendedor visitar a los clientes de la Empresa en su zona de trabajo (Lugo y Orense. Para dar cuenta de su trabajo y resultados, rellenaba Vd los correspondientes partes semanales de trabajo haciendo constar las visitas y ventas a clientes que realizaba entregándolos en las oficinas de la Empresa en A Coruña, remitiendo sus gastos y dietas. Acudía Vd una vez al mes las Oficinas de a Empresa para tener la correspondiente reunión de traba1o. Siempre se le abonó su salario mas dietas, gastos, y móvil de Empresa.
Durante los últimos tiempos, su actitud para con la Empresa ha resultado de todo punto perniciosa a los intereses de ésta. Sus ventas han bajado ostensiblemente y ello obedece sin duda a su absoluta y consciente falta de diligencia y dedicación al trabajo. Su trabajo de vendedor consiste básicamente en visitar a las peluquerías (clientes de la Empresa) de su zona y vender a estos profesionales productos de peluquería. Y Vd, hace ya muchos meses que está incumpliendo sus obligaciones. Realiza pocas visitas a clientes y sus ventas se han reducido ostensiblemente en el año 2012. Vd ha decidido como regla general, no salir a trabajar ni a vender los viernes, y reducir el número de las visitas los días anteriores o posteriores a los festivos. Y esto lo ha decidido Vd unilateralmente, por su cuenta y riesgo, pues reiteradamente se le ha llamado la atención sobre ese extremo para que acuda a trabajar todos os días Como hacen sus compañeros que si salen a vender todos tos oías y cumplen los objetivos de ventas que pactan con la Empresa.
Aunque no consta en su contrato de trabajo (en el que sí figura el trabajo de lunes a viernes, y 40 horas de trabajo semanales) durante el 2011 pactó Vd con la Empresa corno objetivo de venta de 9700# al mes. Solo alcanzó Vd esa cantidad en el mes de Enero 2011 (Ventas 9990,12#). Después sus ventas fueron bajando ostensiblemente, aunque sus gastos y dietas no solo no F Ji minoraron, sino que, incluso subieron sin tener correspondencia con un mayor número de visitas o desplazamientos para visitar a clientes. Por ejemplo en Octubre de 2011 vendió solo Vd 4721.5, y pasó gastos de viaje por importe de 535,5# ese mes.
Durante los siguientes meses no alcanzó Vd esa cantidad, por lo que se renegoció de nuevo la cifra de venta mensual en Noviembre de 2011 y se fijó una cifra menor (8050# de ventas al mes). Pero tampoco alcanzó Vd esa cantidad, ni se aproximó a la misma, sino que sus ventas siguieron bajando mensualmente,
2011 Ventas gastos viaje objetivo exceso
Ventas de móvil
Enero 9990,12 385,45 9700
Febrero 3010,12 440,72
Marzo 6901,43 295,8
Abril 7493,23 416,8
Mayo 7217,39 274,1
Junio 9060,98 427,57
Julio 7712,77 434,15
Agosto 5547,48 211,9
Septiembre 7254,38 255,3
Octubre 4721.5 535,65
Noviembre 5691,9 324,75 8050 19,68
Diciembre 3534.48 325,55 8050 16,76
Después de hablar con Vd en reiteradas ocasiones y de tratar de replantear los objetivos y su forma de trabajar, en Enero de 2012, se fijó de acuerdo con Vd como nuevo objetivo de ventas la cantidad mensual de 9450#. Pero tampoco lo alcanzó.
En Junio 2012, se volvió a bajar ese objetivo mensual de ventas y quedó fijado de mutuo acuerdo con Vd en 8950#, cantidad a la que se aproximé en Junio 2012, y alcanzó en el mes de Agosto 2012.
Pero a partir de Septiembre, sus ventas bajaron de nuevo, y alcanzó sus peores resultados de forma que casi no cubrió ni sus costes laborales y materiales. Si en Agosto de 2012 vendió Vd 9558, 05#, en Septiembre 2012 volvió a bajar sus ventas (las menores en os últimos dos años) y vendió solo 2557,93# en Septiembre, solo 340451# en Octubre 2012 y 391735# en noviembre 2012.
2012 Ventas gastos viaje objetivo exceso
Ventas de móvil
Enero 6411,99 375 9450 11,13
Febrero 6559,27 318,9 14,77
Marzo 3538,34 340,05 6,19
Abril 5560,11 551,05 7,39
Extra KM 180
Mayo 4122,36 288,5 1,66
Extra Km 180
Junio 8452,58 501,75 8950 6,87
Julio 7451,49 232 8950 13,66
Agosto 9558,05 475 8950 29,95
180
Septiembre 2557,93 401,9 8950 134,59
Ayuda Movil 20
Octubre 3404,51 346,65 8950 135,16
Ayuda Movil 20 Noviembre 3917,35 397,4 8950 60,06
Ayuda Movil 20
Esa bajada de las ventas y en su rendimiento laboral es consecuencia directa de su taita de regularidad, de su desinterés y su falta de aplicación y dedicación al trabajo, pues no solo no cumple un horario de trabajo, sino que ni trabaja las 40 horas semanales de trabajo'(las 40 horas que figuran en el contrato), ni sale a trabajar todos los días laborables, ni respeta ningún acuerdo de ventas con la Empresa. Y es esa falta de constancia y dedicación al trabajo lo que ha producido su falta de ventas y sus escasos rendimientos. Y así lo evidencia, no soja sus malos resultados, y su actitud para con la Empresa, sino los propios partes de trabajo SEMANALES que Vd misma confecciona y entrega en la Empresa con expresión de las visitas a peluquerías y ventas semanales que realiza. Sus visitas a clientes semanales están muy por debajo de la media que realizan sus compañeros, y ello obedece a que inexplicablemente, Vd ha decidido corno regla general ni trabajar los viernes ni las visperas de festivos, ni los dias posteriores a los festivos. Y ello lo ha hecho Vd así, de forma generalizada durante el 2012, sin que exista razón alguna para que Vd no trabaje los viernes o trabaje menos cuando hay festivos cerca.
Y eso es lo que ha venido haciendo durante meses, como se deduce de sus partes de trabajo del año 2012:
Enero 2012: No trabajó Vd, ni realizó ninguna visita a clientes, según las partes entregados, ni e! Jueves 5 (el viernes era festivo), ni el viernes 13 (aunque echó 50# de gasolina el viernes que pasó como gasto) ni el viernes 20 (aunque echó 50# de gasolina el viernes 20, y el viernes 27 hizo solo una visita en Lugo (aunque echó 40# de gasolina el viernes que pasó como gastos de viaje o dietas)
En febrero 2012, no realizó Vd ninguna visita ningún viernes. Ni el viernes 3, ni el viernes 9 (aunque pasó gastos de gasolina el viernes por 40# y "varios" por 0,95#) ni el viernes 17 ni el viernes 24 Y durante la del 10 al 24 de febrero, realizó en toda la semana solo...
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