STSJ Galicia 5330/2013, 22 de Noviembre de 2013

PonenteJUAN LUIS MARTINEZ LOPEZ
ECLIES:TSJGAL:2013:8739
Número de Recurso4531/2011
ProcedimientoRECURSO SUPLICACION
Número de Resolución5330/2013
Fecha de Resolución22 de Noviembre de 2013
EmisorSala de lo Social

T.S.X.GALICIA SALA DO SOCIALA CORUÑA SECRETARIA SRA. FREIRE CORZO-RMR*

- PLAZA DE GALICIA

Tfno: 981184 845/959/939

Fax:881881133 /981184853

NIG: 15036 44 4 2010 0001105

402250

TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 0004531 /2011

JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DEMANDA 0000530 /2010 JDO. DE LO SOCIAL nº 002 de FERROL Recurrente/s: AUTORIDAD PORTUARIA DE FERROL-SAN CIBRAO, Beatriz

Abogado/a: DANIEL ALVARIÑO HERAS, XOAN ANTON PEREZ-LEMA LOPEZ

Procurador/a:,

Graduado/a Social:,

Recurrido/s: AMBAS PARTES

Abogado/a:

Procurador/a:

Graduado/a Social:

ILMO. SR. D. JOSE MANUEL MARIÑO COTELO

ILMO. SR. D. JUAN LUIS MARTINEZ LOPEZ

ILMO. SR. D. FERNANDO LOUSADA AROCHENA

EN A CORUÑA, A VEINTIDOS DE NOVIEMBRE DE DOS MIL TRECE.

Tras haber visto y deliberado las presentes actuaciones, la T.S.X.GALICIA SALA DO SOCIAL, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la Constitución Española,

EN NOMBRE DE S.M. EL REY

Y POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE EL PUEBLO ESPAÑOL

ha dictado la siguiente

S E N T E N C I A En el RECURSO SUPLICACION 0004531 /2011, formalizado por la AUTORIDAD PORTUARIA DE FERROL-SAN CIBRAO Y DOÑA Beatriz, contra la sentencia dictada por XDO. DO SOCIAL N. 2 de FERROL en el procedimiento DEMANDA 0000530 /2010, siendo Magistrado-Ponente el/la Ilmo/a Sr/Sra D/Dª JUAN LUIS MARTINEZ LOPEZ.

De las actuaciones se deducen los siguientes:

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO

D/Dª Beatriz presentó demanda contra AUTORIDAD PORTUARIA DE FERROL, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, dictó la sentencia de fecha diez de Febrero de dos mil once .

SEGUNDO

Que en la citada sentencia se declaran como hechos probados los siguientes:

" Primero: Dña. Beatriz viene prestando servicios para la Autoridad Portuaria de FERROL desde el 11-6-2004. Su empleo es el de Jefe de división de personal.

La retribución a julio de 2009 alcanzaba las siguientes cuantías:

Componentes Cuantías

SB 2541,10 #

Antigüedad 93,54 #

Retribución variable 266,82 #

Plan de pensiones 27,84 #.

La correspondiente a Agosto de 2008, y en adelante, se describe a continuación:

Componentes Cuantías

SB 2805,21 #

Antigüedad 93,54 #

Retribución variable 392,73 #

Plan de pensiones 27,84 #.

Segundo

La Autoridad Portuaria, en adelante APF, dispone de un sistema de retribución reservado al personal directivo, el cual se organiza el torno a las siguientes reglas:

  1. - El personal directivo y técnico se organiza en torno a 6 Areas: Director, Secretaria FC, Jefes de Unidad, Jefes de Área, Jefes de Departamento y Jefes de División.

  2. - Cada una de estas Areas incorpora a varias personas, siendo ocupadas exclusivamente por una las relativas al Director/a y al Secretario/a.

  3. - Cada área se subdivide en 5 Sueldos base. De más bajo a más alto se denomina: Mínima 2, Mínima 1, Media, Máxima 2 y Máxima 1. También se conocen, y empelando el mismo orden, como Media -10%, Media -5%, Media, Media + 5%, Media + 10%, fórmula que describe exactamente su criterio de diferenciación, ya que sus diferencias se sostiene en un incremento o decremento porcentual del 5% o del 10% sobre una media dada.

  4. - La asignación de los Sueldo Base (SB) se arbitra considerando que

    4.1.- El n° de personas adscritas a la categoría media, mínima 1 o mínima 2 no tiene limitaciones.

    4.2.- Para que exista una persona adscrita a la categoría "Máxima 1" debe haber al menos una en la categoría "Mínima 2". Igualmente, para que exista una persona adscrita a la categoría "Máxima 2" debe haber al menos una en la categoría "Mínima 1".

  5. - Las retribuciones dentro de cada área se constituyen de acuerdo a dos elementos: Adscripción al Sueldo Base (SB) Retribución Variable (RV).

  6. -1.- Las retribuciones básicas en cada área se determinan en función de la adscripción al Sueldo Base (SB).

    5.2.- Las variables pueden alcanzar el 25% de la retribución obtenida por el Nivel Salarial. 6.- Existen topes salariales dentro de cada área, así como uno global para todo el conjunto del personal directivo.

    6.1.- El tope salarial dentro de cada área solo afecta a las retribuciones básicas (adscripción al Sueldo Base) y se determina en función de las siguientes reglas

    1. Establecimiento de un Sueldo Base "medio". Los incrementos porcentuales sobre ese nivel (del 5% o del 10%, y su correspondiente adscripción a la media + 5 o la media + 10, -o Máxima 2 y Máxima 1-) serán posibles siempre y cuando haya un número equivalente de personas que perciban un 5% o un 10% por debajo de ese nivel (adscritos a la Media -5% o Media - 10%, también denominadas Mínima 1 y Mínima 2).

    2. Cada área ostenta un Sueldo Base "medio". La suma de todos ellos constituye el total de las retribuciones básicas posible.

      Para 2009, tales retribuciones medias por área eran las que siguen:

      Aéreas Efectivos SB Medio TOTAL BASICAS

      Director 1 63.979,71 # 63.979,71 #

      Secretaria FC 1 22.039,78 # 22.039,78 #

      Jefes de Unidad 3 30.105,95 # 90.317,85 #

      Jefes de Área 2 53.152,65 # 106.305,29 #

      Jefes de Departamento 6 45.897,72 # 275.386,34 #

      Jefes de División 7 37.424,60 # 261.972,23 #

      TOTAL RETRIBUCIONES BASICAS (TOSAS LAS AREAS)

      820.001,21 #.

      6.2.- Asimismo, existe cada ano un tope salarial inter-aéreas basado en una cifra obtenida a partir de la suma de todos los Sueldos Base (820.001,21 # para 2009); equivalente a un 19% de esa cifra (155.800,23 #).

    3. El 19% reseñado se distribuye dentro de la estructura salarial de cada operativo en una horquilla que puede alcanzar el 25%; siempre, eso sí, que existan otros que, lucrando un porcentaje inferior, compensen la suma, a fin de evitar alcanzar el 19% global.

  7. - La adscripción de cada efectivo a los distintos Sueldos Base dentro de cada área (Desde la "Mínima 2 a la Máxima 1") así como el establecimiento del porcentaje de retribución variable corresponde al Presidente de la APF.

Tercero

Con fecha de 31-7-2009, D. Jose Enrique emite Resolución cuyo contenido es el que sigue:

D. Jose Enrique, en su calidad de Presidente de la AUTORIDAD PORTUARIA DE FERROL-SAN CIBRAO, actuando en nombre y representación de esta Entidad, en virtud de las Facultades que le otorga el Art. 41.2 a) de la Ley 27/1992 de Puertos del Estado y de la Marina Mercante, modificada por Ley 62/1997 de 26 de diciembre, RESUELVE:

"Establecer la retribución anual de Dña. Beatriz, Jefe de División de Personal de esta Autoridad portuaria:

SUELDO BASE: Media + 10

RETRIBUCION VARIABLE: 15%.

Con efectos a partir de 1 de agosto de 2009.

Cuarto

A fecha de 1-872009, la distribución de efectivos en las distintas aéreas era Como sigue: Leyendas

SB: Sueldos Base. SECRET: Secretario/a. DIRC: Director/a

JJD: Jefes División. JJU: Jefes de Unidad. JJDep: Jefes de Departamento

La actora era uno de los 2 efectivos adscritos al SB Maxima 2 dentro del area de Jefes de DirecciOn (JJD). Quinto: En esa misma fecha, los porcentajes por retribuciOn variable de cada efectivo eran los que siguen:

SB AREAS

JJD JJU SECRET. DIRC JJA JJDep

Máxima 1 1 1

Máxima 2 2 1

Media 1 1 1 1 1 1 2

Mínima 1 2 1 2

Mínima 2 1 1 1

La actora era uno de los 2 efectivos adscritos al SB Máxima 2 dentro del área de Jefes de Dirección (JJD).

Quinto

En esa misma fecha, los porcentajes por retribución variable de cada efectivo eran los que siguen:

SB AREAS

JJD JJU SECRET. DIRC JJA JJDep

Máxima 1 19 20

Máxima 2 21/15 19

Media 17 25 18 20 22 21/14

Mínima 1 20/9 15 16/17

Mínima 2 18 11 17

Sexto

A fecha de 1-8-2009 ingreso en la empresa, y dentro del cuadro de directivos, el Sr. D. Alonso, en calidad de Jefe de Unidad, un Sueldo Base establecido en la "Media" y un porcentaje de retribución variable del 25%.

El Sr. Constantino figura en el anotado panel, como uno de los 2 Jefes de Departamento.- Septimo

: En una fecha indeterminada de agosto de 2009, el Presidente de la APF, recién asumido su cargo tras ser nombrado en Julio, se reunía con el responsable de RRHH de la empresa, D. Constantino, para operar algunos ajustes retributivos entre el personal directivo al que se viene haciendo continua alusión en los cuadros que se incorporan en el relato. Se trataba de ajustarlos salarios reconocidos a los topes a que se ha hecho mención en el ordinal segundo. En esta reunión se tomaron en consideración las...

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