STSJ Cataluña 7361/2013, 12 de Noviembre de 2013
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 7361/2013 |
| Fecha | 12 Noviembre 2013 |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08019 - 44 - 4 - 2012 - 8031790
RM
ILMO. SR. MIGUEL ÁNGEL SÁNCHEZ BURRIEL
ILMO. SR. AMADOR GARCIA ROS
ILMO. SR. MIGUEL ANGEL FALGUERA BARÓ
En Barcelona a 12 de noviembre de 2013
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los Ilmos. Sres. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 7361/2013
En el recurso de suplicación interpuesto por Peritos Judiciales Barcelona, S.L. frente a la Sentencia del Juzgado Social 3 Barcelona de fecha 19 de abril de 2013 dictada en el procedimiento Demandas nº 534/2012 y siendo recurridos Covadonga y Fondo de Garantía Salarial. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. MIGUEL ÁNGEL SÁNCHEZ BURRIEL.
Tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 19 de abril de 2013 que contenía el siguiente Fallo:
Estimo la demanda presentada per Covadonga, contra PERITOS JUDICIALES DE BARCELONA, S.L., i FONS DE GARANTIA SALARIAL, sobre acomiadament, i declaro la IMPROCEDÈNCIA de l'acomiadament de la demandant realitzat amb efectes del dia 24.05.12, i en conseqüència
1r.- Condemno a la societat demandada a que opti entre readmetre a l'actora en el seu lloc de treball o, en cas contrari, li aboni la indemnització de 4.942,63 euros, dels quals s'ha de descomptar la percebuda de 2.489,23 euros, sent la diferència de 2.453,40 euros. S'adverteix a la part demandada que l'opció l'ha de realitzar en el termini de cinc dies, i si així no ho fa s'entén que opta per la readmissió.
2n.- Cas que opti per la readmissió ha d'abonar a la treballadora una quantitat igual a la suma dels salaris deixats de percebre des de la data de l'acomiadament fins la data de la reincorporació al seu lloc de treball a raó del salari de 64,19 euros diaris. 3r.- Absolc el FONS DE GARANTIA SALARIAL, sense perjudici de la seva responsabilitat subsidiària en cas d'insolvència empresarial.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
" Primer .- La part demandant Doña. Covadonga, amb DNI NUM000, ha prestat els seus serveis a l'empresa demandada des del dia 04.02.10, subscrivint un contracte de treball indefinit bonificat per joves entre 16 i 30 anys d'edat, a temps parcial de 20 hores setmanals, si bé a partir del 24.10.11 es va ampliar a 40 hores setmanals. La categoria professional que es fa constar en el contracte és d'Enginyera Tècnica, sent retribuïda com a Titulada Mitja, Nivell 2. La retribució salarial realment percebuda era de 1.618,46 euros mensuals amb prorrata de pagues extres.
El dia 10.05.12 l'empresa va notificar a la treballadora demandant una carta d'acomiadament objectiu de la mateixa data, basant-se en causes econòmiques i organitzatives, amb efectes del dia 24.05.12, el contingut de la qual es dóna per reproduïda als efectes exclusivament expositius i que consta incorporada a les actuacions, en els folis 9-13. Es deia a la carta que se no es podia posar a la seva disposició la indemnització de 2.489,23 euros per problemes de tresoreria, si bé, en data 07.06.12 se li va abonar aquesta quantitat per transferència bancària.
La demandant va comunicar a l'empresa que havia realitzat un Màster en Enginyeria Biomèdica.
El salari fixat pel conveni col·lectiu aplicable d'empreses d'enginyeria i oficines d'estudis tècnics pel nivell 1 és de 23.430,82 euros anuals bruts, inclosa la prorrata de pagues extres.
La feina de pèrit desenvolupada per l'empresa demandada consistia en realitzar informes sobre les peticions de peritatge que es sol·licitaven, tant judicials com a particulars, i que incloïen matèries diverses, tals com pericials cal·ligràfiques, taxació de terrenys, pisos, vehicles, maquinària, informes sobre funcionament de màquines, danys derivats de fuites d'aigua, etc. La demandant realitzava indistintament tots aquests tipus de peritatges juntament amb l'administrador de l'empresa i soci únic, Sr. Jacobo .
Fins el mes de novembre de 2012 hi havia dues persones donades d'alta a l'empresa, una d'elles l'actora, el mes de desembre n'hi ha 3, el mes de març 4, i el mes d'abril 5 persones.
En data 16.04.12 va ser contractada mitjançant un contracte en pràctiques una Arquitecta Tècnica a mitja jornada, i a partir del 07.05.12 va ser ampliada a 25 hores setmanals, la qual no podia fer informes per si sola, sinó que havia d'estar supervisada per l'actora o pel Sr. Jacobo .
En data 14.06.12 va ser contractat en pràctiques un Enginyer Tècnic, per 8 hores a la setmana, passant a partir del 17.09.12 a 20 hores setmanals.
El resultat del compte de pèrdues i guanys que es fa constar en els comptes anuals presentats al Registre Mercantil, corresponents als anys 2008, 2009, 2010 i 2011 consten unes pèrdues, després d'impostos, de 40.476,57 euros, 20.293,92 euros, 39.790,27 euros i 5.555,59 euros, respectivament. Entre l'exercici 2010 i 2011 la xifra de negocis va augmentar un 75 %, els aprovisionaments van disminuir un 54 %, les despeses de personal van disminuir un 26 % i altres despeses d'explotació van augmentar en un 24 %.
L'acte preceptiu de conciliació administrativa es va celebrar amb el resultat de sense avinença, si bé l'empresa va oferir la quantitat de 1.618 euros, en concepte d'indemnització addicional de 33 dies per anys treballat i respecte de l'últim salari."
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandada, Peritos Judiciales Barcelona S.L., que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado impugnó, Covadonga, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
La sentencia de instancia, estimando la demanda interpuesta por la actora frente a la empresa PERITOS JUDICIALES DE BARCELONA, S. L., declara la improcedencia del despido objetivo acordado por ésta, condenando a la readmisión de la demandante o, en su caso, a su elección, al abono de una indemnización de 4.942,63 euros de la que se deberá descontar la cantidad ya percibida por dicho concepto por importe de 2.489,23 euros, con abono en caso de readmisión de los salarios de tramitación devengados desde la fecha del despido hasta la notificación de dicha sentencia a razón de 64,19 euros diarios. Frente a dicha resolución judicial interpone la empresa recurso de suplicación que articula en base a una serie de alegaciones sin cita del amparo procesal. El recurso ha sido impugnado de contrario.
En la primera de dichas alegaciones, cuyo rótulo se refiere a los hechos probados, se manifiesta la conformidad con los mismos, excepto en los supuestos que relaciona relativos a los ordinales tercero (interesa añadir que no acredito la realización del master en la fecha que lo comunicó), sexto (interesa añadir que en el mes de mayo de 2.012 trabajaban 4 personas) quinto (añadir que Peritos Judiciales Barcelona
S. L. también contrataba a profesionales externos para la elaboración de informes), octavo (añadir que se contrató en prácticas un ingeniero técnico de obras especializado en urbanismo y automoción) y noveno (añadir que en la fecha del despido -05/2012- la empresa tenía unas pérdidas de 5.564,54 euros).
En relación con la revisión de hechos se ha de poner de...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
-
STSJ Cataluña 935/2014, 10 de Febrero de 2014
...l' article 122 LRJS i l' article 53 ET . (STSJ, 27 de novembre de 2013, recurs: 49/2013, STSJ, Social de12 de novembre de 2013 ( ROJ: STSJ CAT 11277/2013), recurs: 3790/2013 ). Per tant, s'ha d'estimar aquest motiu del recurs i declarar la improcedència de l'acomiadament objectiu, condemnan......