STSJ Comunidad Valenciana 946/2013, 23 de Abril de 2013

Ponente:GEMA PALOMAR CHALVER
Número de Recurso:2912/2012
Procedimiento:SOCIAL
Número de Resolución:946/2013
Fecha de Resolución:23 de Abril de 2013
Emisor:Sala de lo Social
RESUMEN

REGULACION DE EMPLEO. Por lo expuesto, y teniendo en cuenta que "la interpretación de los contratos y demás negocios jurídicos es facultad privativa de los Tribunales de instancia, cuyo criterio, como más objetivo, ha de prevalecer sobre el del recurrente, salvo que aquella interpretación no sea racional ni lógica, o ponga de manifiesto la notoria infracción de alguna de las normas que regulan la ... (ver resumen completo)

 
ÍNDICE
EXTRACTO GRATUITO

1 Recurso de Suplicación 2912/12

RECURSO SUPLICACION - 002912/2012

Ilmo/a. Sr/a. Presidente D/Dª. Manuel José Pons Gil

Ilmo/a. Sr/a. D/Dª. Antonio Vicente Cots Diaz

Ilmo/a. Sr/a. D/Dª. Gema Palomar Chalver

En Valencia, a veintitres de abril de dos mil trece.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, compuesta por los/ as Ilmos/as. Sres/as. Magistrados/as citados/as al margen, ha dictado la siguiente,

SENTENCIA Nº 946/2013

En el RECURSO SUPLICACION - 002912/2012, interpuesto contra la sentencia de fecha 10 de mayo de 2012, dictada por el JUZGADO DE LO SOCIAL NUMERO 3 DE CASTELLON, en los autos 000115/2011, seguidos sobre CANTIDAD, a instancia de Basilio, Cristina, Eleuterio, Héctor, Lucas, Juliana, Raúl, Jose Pedro, Ángel Jesús, Belarmino, Edmundo, Gines, Leon, Prudencio, Virgilio, Teodora, Angustia, Elsa, Lidia, Miguel Ángel, Rita, Adela y Concepción asistidos por el letrado

D. Josep Antoni Ruiz Salvador, contra CERAMICAS BELCAIRE SA asistido por la letrada Dª Lucia Purcalla Bonilla, y en los que es recurrente Basilio, Cristina, Eleuterio, Héctor, Lucas, Juliana, Raúl, Jose Pedro, Ángel Jesús, Belarmino, Edmundo, Gines, Leon, Prudencio, Virgilio, Teodora, Angustia, Elsa, Lidia, Miguel Ángel, Rita, Adela y Concepción, habiendo actuado como Ponente el/a Ilmo/a. Sr/a. D/Dª. Gema Palomar Chalver.

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO

La sentencia recurrida dice literalmente en su parte dispositiva: "FALLO: Que con desestimación total de la demanda formulada por los demandantes reseñados en el encabezamiento de la presente resolución contra CERAMICAS BELCAIRE SA, debo absolver a ésta última de las pretensiones deducidas en su contra.

SEGUNDO

Que en la citada sentencia se declaran como HECHOS PROBADOS los siguientes:PRIMERO.- Los demandantes prestaron servicios por cuenta y orden de la empresa CERAMICAS BELCAIRE SA, con categoría profesional Grupo 5, y con la antigüedad y salarios mensuales con inclusión de prorrata de pagas extraordinarias que se indican: Basilio, antigüedad de 4 de diciembre de 2.000 y salario mensual de 1692,70 euros. Cristina, antigüedad de 7 de octubre de 2.000 y salario mensual de 746,30 euros. Eleuterio, antigüedad de 22 de agosto de 2.005 y salario mensual de 2.078,64 euros. Héctor, antigüedad de 3 de mayo de 2.004 y salario mensual de 1538,60 euros. Lucas, antigüedad de 25 de febrero de 2.005 y salario mensual de 1.628,91 euros. Juliana, antigüedad de 29 de mayo de 2.002 y salario mensual de

2.116,52 euros. Raúl, antigüedad de 23 de octubre de 1999 y salario mensual de 1.629,68 euros. Jose Pedro, antigüedad de 28 de octubre de 2.005 y salario mensual de 1662,19 euros. Ángel Jesús, antigüedad de 11 de marzo de 2.004 y salario mensual de 1490,57 euros. Belarmino, antigüedad de 3 de mayo de 2.004 y salario mensual de 1680,07 euros. Edmundo, antigüedad de 24 de octubre de 2.005 y salario mensual de 1573,44 euros. Gines, antigüedad de 23 de octubre de 2.005 y salario mensual de 1.468,93 euros. Leon, antigüedad de 26 de septiembre de 2.000 y salario mensual de 1577,75 euros. Prudencio, antigüedad de 24 de febrero de 2.005 y salario mensual de 1497,85 euros. Virgilio, antigüedad de 15 de julio de 2.002 y salario mensual de 1705,80 euros. Teodora con antigüedad de 26 de septiembre de 2.000 y salario mensual de 1629,60 euros. Angustia con antigüedad de 1 de agosto de 2.005 y salario mensual de 1497,05 euros. Elsa con antigüedad de 24 de julio de 2.006 y salario mensual de 1475,81 euros. Lidia con antigüedad de 8 de noviembre de 2.000, con salario mensual de 1060,61 euros. Miguel Ángel, con antigüedad de 12 de mayo de 2.004, y salario mensual de 1705,80 euros. Rita, con antigüedad de 3 de marzo de 2.001 y salario mensual de 1640,03 euros. Amelia, con antigüedad de 16 de octubre de 2.000 y salario mensual de 1516,61 euros. Concepción, con antigüedad de 8 de julio de 2.002, y salario mensual de 1514,15 euros. SEGUNDO.-La empresa demandada presentó el 8 de enero de 2.009 en la Dirección Territorial de Empleo y Trabajo de Castellón solicitud para la autorización de la suspensión de las relaciones laborales de 37 trabajadores de los 220 que integraban la plantilla de la empresa, dando lugar al Expediente de Regulación de Empleo nº NUM000

. El 16 de enero de 2.009 la empresa demandada y el Comité de empresa firmaron acta de acuerdo finalizando el periodo de negociaciones con acuerdo, en el que ninguna referencia se contenía a la creación de ninguna bolsa de recolocación de los trabajadores afectados. El ERE Nº NUM000 fue autorizado por resolución de la Dirección Territorial de Empleo y Trabajo de Castellón de 30 de enero de 2.009. TERCERO.- La empresa demandada presentó el 7 de noviembre de 2.009 en la Dirección Territorial de Empleo y Trabajo de Castellón solicitud para la autorización de la suspensión de las relaciones laborales de 151 trabajadores de los 206 que integraban la plantilla de la empresa, dando lugar al Expediente de Regulación de Empleo nº 717/2009. El 18 de noviembre de 2.009 la empresa demandada y el Comité de empresa firmaron acta de acuerdo finalizando el periodo de negociaciones con acuerdo. En el acuerdo séptimo expresamente se indicaba "...En caso de que el presente expediente o el que se haya (sic) en vigor, derive en uno de extinción:Los trabajadores afectados por dicha extinción, tendrán derecho a percibir una indemnización de 23 días de salario por año de antigüedad con un tope de 12 mensualidades.Si en el periodo de 18 meses posterior a la extinción la empresa...

Para continuar leyendo

SOLICITA TU PRUEBA