STSJ Cataluña 3740/2013, 28 de Mayo de 2013
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 3740/2013 |
| Fecha | 28 Mayo 2013 |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08019 - 44 - 4 - 2012 - 8019284
mi
ILMO. SR. JOSÉ DE QUINTANA PELLICER
ILMO. SR. JOSÉ QUETCUTI MIGUEL
ILMO. SR. FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS
En Barcelona a 28 de mayo de 2013
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los Ilmos. Sres. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 3740/2013
En el recurso de suplicación interpuesto por Frutas Roura,S.A. frente a la Sentencia del Juzgado Social 3 Barcelona de fecha 22 de octubre de 2012 dictada en el procedimiento Demandas nº 324/2012 y siendo recurridos Ministeri Fiscal, Fondo de Garantía Salarial y Silvia . Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS.
Con fecha 23 de abril de 2012 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 22 de octubre de 2012 que contenía el siguiente Fallo:
Estimo la demanda presentada per Silvia, contra FRUTAS ROURA, S.A., MINISTERI FISCAL, i FONS DE GARANTIA SALARIAL, sobre acomiadament, declaro la NUL·LITAT de l'acomiadament del demandant realitzat amb efectes del dia 12.03.12, i en conseqüència:
1r.- Declaro que l'acomiadament de la demandant Doña. Silvia, ha vulnerat el dret fonamental a la llibertat sindical.
2n.- Condemno a la societat demandada que readmeti a la treballadora en el seu lloc de treball, amb pagament dels salaris de tramitació des del dia 12.03.12 fins el dia en què tingui lloc la reincorporació al seu lloc de treball, a raó de 48,99 euros diaris.
3r.- Desestimo la pretensió d'indemnització de danys i perjudicis. 4t.- Absolc el FONS DE GARANTIA SALARIAL, sense perjudici de la seva responsabilitat cas d'insolvència de l'empresa, i no es fa cap pronunciament respecte del MINISTERI FISCAL, atès que cap responsabilitat es pot derivar del present procediment.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
Primer .- La part demandant Doña. Silvia, DNI NUM000, ha estat prestant els seus serveis a l'empresa demandada des del dia 16.02.01, amb la categoria professional d'Encarregada, i un salari de 48,99 euros diaris amb prorrata de pagues extres.
Segon .- En data 29.02.12 es va iniciar expedient contradictori i la demandant va contestar per carta de data 07.02.12. En data 12.03.12 l'empresa va notificar, per via de burofax, carta d'acomiadament de data
09.03.12, amb efectes del dia 12.03.12, fonamentant-ho en els motius que hi consten a la carta aportada amb l'escrit de demanda (folis 18-23) i que es donen per reproduïts als efectes exclusivament expositius, i que essencialment es poden resumir en què ha fet ús del crèdit d'hores sindicals per a finalitats diferents a les pròpies de les funcions com membre del Comitè d'empresa, així com arribar cada dia tard a treballar.
Tercer .- El dia 30.01.12 l'actora es va desplaçar a una botiga de l'empresa i va estar parlant amb una treballadora, indicant-li els drets que tenia en relació a la jornada i el salari.
Quart .- La demandant era encarregada de la botiga de Piera i tenia assignat el següent horari: Dilluns, de 7 a 14 i de 18 a 20,30; Dimarts, de 7 a 14, Dimecres, de 7 a 14 i de 18 a 20,30; Dijous, de 7 a 14; Divendres, de 7 a 14; i Dissabte, de 7 a 14,30. Per tant, el dimarts 07.02.12 no treballava per la tarda.
Cinquè .- El dia 15.02.12 la demandant, sobre les 17,30 hores, es dirigeix a una de les botigues de l'empresa, a Martorell, parla amb una treballadora, i a continuació es dirigeix al local del sindicat Comissions Obreres d'aquesta població, on manté una reunió amb diverses persones, fins les 20,00 hores.
Sisè .- La demandant és membre del Comitè d'empresa, format per 9 persones, des del 03.10.11 elegida per la candidatura del sindicat Comissions Obreres. En aquestes eleccions van ser escollides 3 persones, entre els quals hi ha l'actora, per aquest sindicat, que pertanyen a la plantilla de les botigues. Del total de membres del Comitè, 5 pertanyien a botigues i la resta al personal administratiu. D'aquestes 5 persones, 4 han estat acomiadades, de les quals hi ha 3 del sindicat Comissions Obreres, i han estat pels mateixos motius o similars.
Setè .- L'actora tenia permís verbal del responsable de l'empresa per arribar diàriament sobre les 7,15 hores, cosa que venia fent, com a mínim, des de primers de l'any 2011.
Vuitè .- Els tres membres del Comitè d'empresa del sindicat CO, entre els quals hi ha l'actora, van presentar un escrit en data 27.01.12 comunicant que el crèdit d'hores sindicals l'exercirien cada dilluns i dimecres a la tarda, de 18 a 20,30 hores, a partir del dia 30.01.12. En dies posteriors, 3 i 12.02.12, van comunicar que feien ús de les hores sindicals en els dies que consten a les cartes.
Novè .- Els membres del Comitè van presentar a l'empresa justificants del sindicat en el que consta que els dies 30.01.12, 1, 7, 8 i 15.02.12, van fer tasques sindicals.
Desè .- El dia 27.01.12 l'empresa dirigeix un correu electrònic canviant-li l'horari de treball. L'actora va contestar dient que no podia fer, per raons personals i professionals, l'horari que se li comunicava, i l'empresa li contesta dient que li mantenia les modificacions fins que no s'indiqués el contrari. El dia 30.01.12 li contesta la demandant dient que no podia fer aquest horari.
Onzè .- En data 18.01.12 la demandant, juntament amb els altres dos membres del Comitè d'empresa del mateix sindicat, van dirigir una carta a la direcció de l'empresa reclamant la regularització de determinats aspectes que afecten als horaris, i a les categories professionals de tots els treballadors i de les categories dels coordinadors. El següent dia 06.02.12 el secretari general del sector agroalimentari del Baix Llobregat de CO, va dirigir una carta a la direcció de l'empresa fent constar les represàlies que havien patit els membres del Comitè com a conseqüència de ser membres d'aquest òrgan de representació. L'empresa li contestà per carta de data 15.02.12 negant l'existència de malestar entre els treballadors de l'empresa i rebutjant que els membres del Comitè fossin víctimes de cap tipus. El dia 16.02.12 les mateixes persones envien una altra carta a l'empresa reclamant el compliment de determinats preceptes del conveni col·lectiu sectorial. L'empresa contesta el dia 21.02.12 requerint a la demandant que acredités que les hores sindicals demanades estaven sent utilitzades per fer tasques sindicals, i concretament durant determinats dies que es fan constar a la carta, i a més que l'hora d'entrada era diàriament les 7,15 hores i no les 7 hores fixades. L'actora contesta el dia
26.02.12 fent constar que des de feia més de 4 anys entrava a les 7,30 hores, i que l'ús del crèdit horari sindical eren utilitzades correctament. Dotzè .- L'acte preceptiu de conciliació administrativa es va esgotar sense avinença
En fecha 12 de noviembre de 2012 se dictó auto de aclaración de la sentencia, cuya parte dispositiva es la siguiente:
"No ha lugar a la aclaración del nombre de la demandada solicitada, permaneciendo invariada la sentencia pronunciada en su día."
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandada FRUTAS ROURA, S.A., que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
Recurre la empresa demandada -Frutas Roura SA- el censurado pronunciamiento judicial que, tras constatar los indicios de "vulneració del dret fonamental" a la libertad sindical que refiere su quinto fundamento jurídico y valorar la ausencia "d'una justificació objectiva i raonable, suficientement provada..." (Fj
4.1) respecto a los hechos sobre los que se sustenta el despido litigioso (en los términos que resultan de la "valoració de la conducta de la treballadora" efectuada en el séptimo de sus razonamientos), declara la nulidad de la impugnada decisión de la empresa que -con efectos del 12 de marzo de 2012- acordó extinguir su contrato de trabajo por haber "fet ús del crèdit d'hores sindicals per a finalitats diferents a les propies de les funcions com membre del Comité d'empresa, aixi com arribar cada dia tard a treballar" (rechazando la adicional "indemnització per danys i perjudicis" postulados -fj séptimo-). Recurso que formaliza bajo un primer motivo de revisión fáctica dirigido a la modificación que propone del hecho cuarto suprimiendo, en relación con el séptimo del mismo relato, tanto el último párrafo de aquel primer ordinal ("el martes 7.2.2012, no trabajaba por la tarde"), como -y en referencia a este último- la afirmación relativa a que "l'actora tenía permís verbal del responsable de l'empresa per arribar diariament sobre les 7,15 hores, cosa que venia fent, com a mínim, des de primers de l'any 2011" (sustituyendo, así, aquella reprochada conclusión judicial por la que ofrece en el sentido de que "por propia decisión e incurriendo en falta de puntualidad grave y culpable, entraba a trabajar como mínimo desde el 16.1.2012, entre las 7.15 y las 7.30 horas"; habiéndose modificado dicho horario "a partir de 30.1.2012...y consecuencia de ello el día 7.2.2012, la actora tenía que trabajar de 18 a 20,30 (y) lo hizo imputando estas horas a crédito horario") -documentos y cuadrantes horarios obrantes a los folios 121, 151, 153 y 187-.
También reclama la modificación del noveno hecho probado (expresivo de la justificación sindical del crédito horario) para el...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
-
ATS, 10 de Junio de 2014
...por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de fecha 28 de mayo de 2013, en el recurso de suplicación número 1445/13 , interpuesto por FRUTAS ROURA, S.A., frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 3 de los de Barcelona de fecha 22 de octubre de ......
-
STSJ Cantabria 209/2014, 19 de Marzo de 2014
...de Justicia como ocurre en la STSJ de Galicia de 29-6-2013 (Rec. 544/2012 ), SSTSJ de Cataluña de 27-2-2013 (Rec. 1453/2013 ), 28-5-2013 (Rec. 1445/2013 ), o en la STSJ de Baleares de 16-5-2013 (Rec. 41/2013 ), entre otras En el presente caso no se ha acreditado la irregular utilización del......