STSJ Cataluña 3429/2013, 14 de Mayo de 2013
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 3429/2013 |
| Fecha | 14 Mayo 2013 |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08019 - 44 - 4 - 2012 - 8003159
EPC
ILMO. SR. JACOBO QUINTANS GARCIA
ILMO. SR. LUÍS JOSÉ ESCUDERO ALONSO
ILMO. SR. CARLOS HUGO PRECIADO DOMENECH
En Barcelona a 14 de mayo de 2013
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/ as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 3429/2013
En el recurso de suplicación interpuesto por Jesús frente a la Sentencia del Juzgado Social 4 Barcelona de fecha 24 de julio de 2012 dictada en el procedimiento Demandas nº 62/2012 y siendo recurrido/a Aigües Ter Llobregat ens d'Abastament. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. JACOBO QUINTANS GARCIA.
Con fecha 23-1-12 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 24 de julio de 2012 que contenía el siguiente Fallo:
Que DEBO DESESTIMAR Y DESESTIMO la demanda presentada por DON Jesús, contra la empresa AIGÜES TER LLOBREGAT ENS D'ABASTAMENT D'AIGUA, sobre DESPIDO, DECLARANDO PROCEDENTE LA DECISION EXTINTIVA DE LA DEMANDADA, con efectos de 26-12-2011, ABSOLVIENDO en consecuencia a la parte demandada de todos los pedimentos deducidos de contrario.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"PRIMERO.- En fecha de 2 de julio de 2007, Don Octavio, nacido el NUM000 /1946, suscribió con la demandada Aigües Ter Llobregat, contrato de trabajo de duración determinada, por el periodo comprendido entre el 04-07-2007 y el 26-12- 2011, con objeto de pasar a una situación de jubilación parcial, reduciendo su jornada y salario en un 85%. En el citado contrato, en el apartado sobre "grupo profesional/categoría/nivel profesional", consta encuadrado dicho trabajador en "Auxiliar d'ETAP (D2- Grup profesional 5). (Hecho no controvertido, corroborado no obstante por el Documento 14 del ramo de prueba de la demandada, folios 147 y 148).
En fecha de 02-07-2007 el demandante, DON Jesús, nacido el NUM001 -1981, con DNI núm. NUM002, suscribió con la empresa demandada un contrato de relevo a jornada completa, con duración determinada de 54 meses, desde el 04-07-2007 hasta 26-12-2011, con una retribución bruta total de 21674,57 # anuales, y con categoría/nivel/grupo de Auxiliar d'ETAP (D2-Grup profesional 5). (Hecho no controvertido, corroborado no obstante por el Documento 1 de la demandada, folios 95 a 97).
El Convenio Colectivo aplicable es el CONVENIO COLECTIVO de trabajo de la empresa Aigües Ter Llobregat para los años 2008-2011. (Hecho no controvertido y corroborado por el Documento 21 de la demandada, folios 225 a 242).
En fecha de 29 de diciembre de 2009 la demandada remite carta al actor, cuyo contenido se da por reproducido íntegramente, comunicándole que a partir del 1 de febrero de 2010 deberá de incorporarse al centro de Abrera, y no al vigente hasta el momento, que era el de Cardedeu, ello como consecuencia de las medidas adoptadas para reordenación de los diferentes lugares de trabajo, si bien sigue el actor como Auxiliar D2. (Hecho no controvertido y corroborado por el documento 4 de la demandada, folio 128).
En fecha de 5 de julio de 2010, la demandada realiza convocatoria de promoción interna para la provisión de dos vacantes ubicadas en:
.- GRUPO PROFESIONAL (5) personal de producción, mantenimiento, distribución, plantas, obras, talleres, actuaciones en las instalaciones y explotación en general; CATEGORIA C3 (Especialista d' ofici); DENOMINACION "OFICIAL DE OPERACIÓN REMOTA"; REGIMEN DE TRABAJO "TORNICITAT TANCADA".
.- La DESCRIPCION GENERICA DE LAS TAREAS DEL LUGAR DE TRABAJO es: Trabajadores con titulación de formación profesional grado medio que posean especialidad en algunas de las operaciones o funciones de su oficio, que por su complejidad requirieran una competencia singular y complementaria, requiriéndose capacidad para desplazarse de forma habitual dentro del ámbito de actuación de la empresa.
.- Los REQUISITOS para acceder eran:
FORMACION: Titulación de Formación Profesional Grado Medio
Carnet de Conducir
(Documento 7 de la demandada, folios 137 y 138).
En fecha de 13 de julio de 2010 la demandada realiza la comunicación de aspirantes para cubrir la vacante, correspondiente al actor por promoción interna, indicando en dicha comunicación que su denominación es la de "Oficial de Operación Remota (2) ETAP Ter". (Documento 8 de la demandada, folio 138 bis).
En fecha de 8 de septiembre de 2010 se publica por la demandada la resolución de la convocatoria de promoción interna y adjudicación de la vacante al actor. (Documento 10 de la demandada, folio 140).
En fecha de 26 de mayo de 2010 la demandada remite al Comité de Empresa el nuevo Manuel de Funciones relativo a los distintos lugares de trabajo de la empresa, y conforme al cual las funciones de los ETAP y de los OFICIALES DE OPERACIÓN REMOTA son las siguientes:
.- OFICIAL OPERACIÓN REMOTA (Documentos 11 y 13 de la demandada, folios 141, 142, 143 y 145)
FUNCIONES GENERALES:
G01 Participar en las reuniones que se requiriesen
G02 Utilización de las herramientas informáticas de uso general y específico de su ámbito
G03 Mantenimiento del orden y presencia en el lugar de trabajo y tener cuidado de los equipos o recursos a su disposición
G04 Cumplir con la normativa interna vigente (control horarios, permisos, etc..)
G05 Proponer mejoras para la optimización de las propias funciones y servicios asignados
G06 Proponer a su superior la formación que crea adecuada para desarrollar correctamente las funciones asignadas en su lugar de trabajo y asistir a los cursos a los que fuese convocado G07 Informar a su superior jerárquico de su actividad
G08 Cumplir con los requerimientos legales y normativos, procedimientos e instrucciones técnicas del Sistema de Gestión d' ATLL que afecten a su ámbito de trabajoG09 Cumplir con las funciones derivadas del plan de autoprotección de los diferentes centros de trabajo de la empresa que afecten a su lugar de trabajo
G10 Participar en la adecuación y/o elaboración de la documentación del Sistema de gestión de su ámbito de trabajo.
FUNCIONES ESPECIFICAS:
56001 Desplazarse a cualquier lugar de la red de distribución (XD) para evaluar y solucionar en primera instancia una incidencia detectada, siguiendo indicaciones y asignaciones de tareas del Operador de la Red, Responsable de Operación de Red o Técnico de Operación Centralizada
56002 Gestionar las reservas de reactivos de las cloraciones de la XD, llenando, recepcionando, inspeccionando, rearmando y efectuando pequeñas reparaciones para garantizar su correcto funcionamiento
56003 Efectuar trabajos de mantenimiento preventivo y predictivo, así como pequeñas intervenciones correctivas de la XD
56004 Colaborar en la preparación in situ de las maniobras de las innervaciones programadas de la XD.
.- AUXILIAR ETAP Ter (Documentos 11 y 12 de la demandada, folios 141, 142, 143 y 144):
FUNCIONES GENERALES:
G01 Participar en las reuniones que se requiriesen
G02 Utilización de las herramientas informáticas de uso general y específico de su ámbito
G03 Mantenimiento del orden y presencia en el lugar de trabajo y tener cuidado de los equipos o recursos a su disposición
G04 Cumplir con la normativa interna vigente (control horarios, permisos, etc..)
G05 Proponer mejoras para la optimización de las propias funciones y servicios asignados
G06 Proponer a su superior la formación que crea adecuada para desarrollar correctamente las funciones asignadas en su lugar de trabajo y asistir a los cursos a los que fuese convocado
G07 Informar a su superior jerárquico de su actividad
G08 Cumplir con los requerimientos legales y normativos, procedimientos e instrucciones técnicas del Sistema de Gestión d' ATLL que afecten a su ámbito de trabajo
G09 Cumplir con las funciones derivadas del plan de autoprotección de los diferentes centros de trabajo de la empresa que afecten a su lugar de trabajo
G10 Participar en la adecuación y/o elaboración de la documentación del Sistema de gestión de su ámbito de trabajo.
FUNCIONES ESPECIFICAS:
53501 Ejecutar operaciones rutinarias y...
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