STSJ Cataluña 7586/2012, 8 de Noviembre de 2012

Ponente:LUIS REVILLA PEREZ
Número de Recurso:5297/2012
Procedimiento:RECURSO DE SUPLICACIóN
Número de Resolución:7586/2012
Fecha de Resolución: 8 de Noviembre de 2012
Emisor:Sala de lo Social
 
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TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA

CATALUNYA

SALA SOCIAL

NIG : 43148 - 44 - 4 - 2011 - 8056236

MR

ILMO. SR. LUIS REVILLA PEREZ

ILMO. SR. IGNACIO MARÍA PALOS PEÑARROYA

ILMA. SRA. MACARENA MARTINEZ MIRANDA

En Barcelona a 8 de noviembre de 2012

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los Ilmos. Sres. citados al margen,

EN NOMBRE DEL REY

ha dictado la siguiente

S E N T E N C I A núm. 7586/2012

En el recurso de suplicación interpuesto por Mercedes frente a la Sentencia del Juzgado Social 1 Tarragona de fecha 29 de febrero de 2012 dictada en el procedimiento nº 995/2011 y siendo recurrido Viatges Plana, S.L.. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. LUIS REVILLA PEREZ.

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO

Con fecha 16 de diciembre de 2011 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 29 de febrero de 2012 que contenía el siguiente Fallo:

"Que desestimando íntegramente la demanda presentada por Mercedes contra VIATGES PLANA, SA, debo ABSOLVER y ABSUELVO a la demandada de todas las pretensiones contra ella formuladas en la demanda. "

SEGUNDO

En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:

PRIMERO

La parte actora Dª Mercedes, inició prestación de servicios para la empresa demandada VIATGES, SA, dedicada a la actividad de Agencia de Viajes, el 18-02-2008, ostentado la categoría profesional de Nivel G Subnivel 1 (Cajera), percibiendo un salario mensual con inclusión de pagas extraordinarias de

1.272,70 euros.

(Hecho probado Primero Sentencia de fecha 30 de diciembre de 2010 del Juzgado de lo Social de Tarragona ) SEGUNDO.- La trabajadora suscribió dos contratos para obra o servicio determinado con idéntico objeto (realizar servicios turísticos para una agencia de viajes) uno de 18-02-2008 a 30-11-2008 y el otro de 08-01-2009 a 03-10-2009.

Del 19-06-2009 la actora estuvo de baja por complicaciones en su embarazo hasta el día NUM000 -2009, momento en que nació su hija. El 16-09-2009 solicitó permiso de maternidad y el 18-09-2009 se le entregó carta de extinción del contrato de trabajo por finalización del mismo.

( STSJ Catalunya de fecha 27-09-2011, Fundamento Jurídico Primero. Documento nº 2 de la parte actora)

TERCERO

Por STSJ Catalunya de fecha 27-09-2011, se anula la sentencia de fecha 30-12-2010 dictada por el Juzgado de lo Social nº 1 de Tarragona y se declara nulo el despido de la actora. La actora envía en fecha 24-10-2011, burofax a la demanda solicitando le comuniquen la fecha de reincorporación. Mediante Burofax de fecha 27 de octubre de 2011 se comunica a la actora que deberá reincorporarse a su puesto de trabajo el día 31-10-2011.

Documentos que obran en autos y que se tienen por reproducidos a los efectos de su incorporación al presente relato fáctico.

( Docum. nº 2, 3 y 4 de la parte actora)

CUARTO

En fecha 02-11-2011 la empresa comunica a la actora la finalización de la temporada turística 2011 con efectos de 6- 11-2011.

(Documentos nº 5 y 6 de la parte demandada)

QUINTO

En fecha 02-11-2011 la empresa demandada abre un expediente disciplinario a la actora por los hechos ocurridos entre septiembre 2008 y 19 de junio de 2009, señalando que la actora emitía dos liquidaciones, en la primera liquidación emitía billetes que luego anulaba y cerraba la liquidación. Posteriormente abría una segunda liquidación emitía billetes y cerraba la segunda liquidación correctamente. En fecha 03-11-2011 la actora presentó alegaciones. En fecha 18-11-2011 la empresa demandada comunica a la actora su despido disciplinario al considerar que no se han desvirtuado los hechos imputados a la actora, constituyendo los mismos falta muy grave sancionable con el despido de acuerdo con los art. 42 y 43 del Convenio de aplicación.

(documento nº 7 de la actora)

SEXTO

La demandante desde septiembre de 2008 hasta 19 de junio de 2009 y mientras prestaba servicios como Cajera para la empresa demandada, emitía dos liquidaciones, en la primera liquidación emitía billetes que luego anulaba y cerraba la liquidación. Posteriormente abría una segunda liquidación emitía billetes y cerraba la segunda liquidación correctamente. El importe de los billetes emitidos y anulados por la actora asciende aproximadamente a 18.000,- euros.

Es obligación de los conductores y cajeros de la empresa demandada, que los billetes anulados deben ser entregados al efectuar la liquidación.

(Documento nº 9.1.1 y documento nº 10.5.0 de la empresa demandada)

SÉPTIMO

La empresa demandada a principios de septiembre de 2009, detectó irregularidades entre los billetes emitidos en las diversas rutas por las máquinas expendedoras de los autobuses y los viajeros de los mismos. Lo que obligó a realizar diversos controles y pesquisas de los Inspectores y empleados, que dio lugar a irregularidades en 3 autobuses y en el punto de venta donde prestaba servicio la actora, iniciándose en octubre el expediente contradictorio, tras la constatación inicial de múltiples billetes anulados contra los tres conductores. En dicha fecha no se inició expediente alguno contra la actora porque desde el 3 de octubre había finalizado la relación laboral que unía a las partes.

(bloque nº 7 a 8 de la demandada, testifical Sr. Maximino, Sr., Sra. Vanesa )

OCTAVO

Cada cajera de un punto de venta de billetes de la demandada, al inicio de su jornada labora debía introducir una tarjeta propia y un "pin" en la máquina expendedora. La señora Mercedes desde septiembre de 2008 a 19-06-2009 al inicio de su jornada iniciaba una liquidación, emitía billetes que luego anulaba y cerraba la liquidación a cero. Posteriormente iniciaba una nueva liquidación, emitía los billetes y cerraba la liquidación que cuadraba con el importe de los billetes emitidos en esa segunda liquidación y la entregaba a la empresa. No entregó las liquidaciones de importe cero ni los billetes anulados, tal y como señala la normativa de la empresa. En el punto de venta en el que prestaba sus servicios la Sra. Mercedes las irregularidades se constataron únicamente en el turno de la actora, no constatando ninguna otra irregularidad cuando estaba otra trabajadora de turno.

(Testifical Sra. Vanesa . Testifical Sr. Juan Ramón . Bloque de documentos nº 10 y 11 de la empresa demandada)

NOVENO

La empresa demandada ha interpuesto una querella criminal contra la demandante, que se sigue ante el Juzgado de Instrucción nº 2 de Tarragona.

(docum. nº 7 de la demandada)

DÉCIMO

El convenio colectivo aplicable a las partes es el del transporte de viajeros por carretera de Tarragona, y Laudo Arbitral de 24-11-2000, por resolución de 19-1-2001 (B.O.E. 24-2-2001).

UNDÉCIMO

La demandante interpuso papeleta de conciliación impugnando la extinción de la relación laboral, celebrándose el pasado día...

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