STSJ Cataluña 2508/2008, 20 de Marzo de 2008
| Ponente | FRANCISCO ANDRES VALLE MUÑOZ |
| ECLI | ES:TSJCAT:2008:3049 |
| Número de Recurso | 8892/2006 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Número de Resolución | 2508/2008 |
| Fecha de Resolución | 20 de Marzo de 2008 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG :
EL
ILMA. SRA. Mª DEL CARMEN FIGUERAS CUADRA
ILMO. SR. IGNACIO MARÍA PALOS PEÑARROYA
ILMO. SR. FRANCISCO ANDRÉS VALLE MUÑOZ
En Barcelona a 20 de marzo de 2008
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 2508/2008
En el recurso de suplicación interpuesto por Disfrimur, S.L. frente a la Sentencia del Juzgado Social 25 Barcelona de fecha 15 de mayo de 2006, dictada en el procedimiento Demandas nº 753/2004 y siendo recurrido/a Juan Ignacio. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. FRANCISCO ANDRÉS VALLE MUÑOZ.
Con fecha 26 de octubre de 2004, tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Reclamación cantidad, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 15 de mayo de 2006, que contenía el siguiente Fallo:
Tinc per desistida a la part actora de la seva demanda contra l'empresa MERCADONA S.A.
Estimo en part la demanda presentada per Juan Ignacio contra l'empresa DISFRIMUR S.L. sobre reclamació de quantitat i condemno a la demandada a que pagui a la part actora la quantitat de 9.609,10 euros pels conceptes de la demanda.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
" 1.- El demandant Juan Ignacio ha prestat els seus serveis a l'empresa demandada DISFRIMUR, S.L. amb antiguitat des del 3.07.03, amb categoria professional de "Conductor Mecanico Articulado" i percebent un salari de 1.664,51 euros amb inclusió de prorrata de pagues extraordinàries més dietes el mes de juliol de 2004. El treballador va iniciar la prestació dels seus serveis per a l'empresa Compañia Logistica Acotral S.A. en data 3.07.03 i en data 1.12.03 va passar per subrogació a prestar els seus serveis per a la demandada Disfrimur S.L. i va cessar la relació laboral en data 18.08.04.
-
- La part actora treballava de dilluns a dissabte, en torn de tarde de 12,00 a 22,00 hores. El demandant ha efectuat durant tota la relació laboral les rutes des de la base de Sant Sadurni d'Anoia a Figueres (anada i tornada), - Sant Sadurni d'Anoia a Blanes - Sant Sadurni d'Anoia a Calella - Sant Sadurni d'Anoia a Malgrat- Sant Sadurni d'Anoia a Rosa - Sant Sadurni d'Anoia a Girona, i altres rutes. L'actor conduria un camió trailer de 40 Tm. i en ocasions conduía en una mateixa jornada laboral més d'un vehicle diferent. A més de les funcions de conducció del vehicle, l'actor al igual que els altres conductors, realitzava tasques d'acondicionament de la càrrega al camió, el que que li ocupava aproximadament una hora i mitja, així com ocasionalment tasques de descàrrega consistents en l'ajuda als treballadors de Mercadona que son els que efectuen la descàrrega dels camions i entren les mercaderies al magatzem; carregava els envasos buits i descarregava els "palés" a la base de Sant Sadurni de Noia, així com altres tasques auxiliars com ara arranjar els tacógrafs a l'oficina, la neteja del vehicle portar el vehicle al taller i manteniment del mateix.
-
- L'actor ha realitzat un total de 1.001 hores extraordinàries durant el període del 1.09.03 al 18.08.04, de les quals 470 son hores extres treballades els dissabtes i 531 corresponen a l'excès sobre la jornada setmanal, segons els desglós que es conté a l'escrit de la demanda que figura en els folis número 2, 3 i 4 de les Actuacions, que es donen per reproduïts.
-
- El Conveni que regeix la relació laboral entre les parts es el Conveni Col.lectiu de Transport de Mercaderies per carretera i logìstica de la provincia de Barcelona. L'article 16 del citat Conveni estableix una jornada laboral de 39,30 minuts setmanals de dilluns a divendres. (conformitat)
-
- En el rebut de liquidació i quitança signat pel treballador en data 18.09.04 va fer constar reserva d'accions per a impugnar l'acomiadament i reclamar diferencies salariala i hores extraordinaries. (foli núm. 132)
-
- En data 5.11.04 es va celebrar la conciliació administrativa prèvia amb el resultat de sense avinença, havent presentat la papereta el dia 15.10.04."
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandada, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
Frente a la sentencia de instancia, que estimó en parte la demanda formulada por la parte actora contra la demandada, en reclamación de cantidad, interpone la empresa demandada, ahora como recurrente, el presente recurso de suplicación en base a condenada en la instancia, el presente recurso de suplicación en base a tres motivos.
En el primero de ellos, formulado con amparo procesal en el apartado a) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral, la parte recurrente solicita la declaración de nulidad de actuaciones, con reposición al momento anterior a la admisión a tramite de la demanda, denunciando la infracción de lo dispuesto en el artículo 80.1.c) de esta Ley, alegando que la parte actora se limita a manifestar que realizaba un horario diario de 10,5 horas extras de lunes a viernes más 10 horas los sábados, pero no detalla día y hora de las horas extraordinarias que indica haber realizado. Afirma que, pese a que en la demanda se hace referencia al horario que el trabajador realizaba, también se señala que tenía distintas rutas en el tiempo reclamado, por lo que no tenía una jornada uniforme y debía haber realizado aquella especificación.
Este motivo del recurso no puede ser estimado. Por un lado, es doctrina de la Sala IV del Tribunal Supremo (Sentencia de 10 abril de 1990 ) la que declara que «la nulidad de las resoluciones judiciales es una medida excepcional que, por sus negativas consecuencias sobre el proceso, ha de limitarse a los supuestos legalmente tipificados en el art. 238 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y a los vicios formales especialmente cualificados que menciona el núm. 1 del art. 240 de dicha Ley respecto de los que no pueda operar la subsanación prevista en el núm. 2 de este último artículo, sin que en ningún caso irregularidades formales carentes de auténtica proyección invalidante, al no impedir que el acto alcance su fin ni generar indefensión puedan justificar la adopción de tal medida con infracción del principio de economía procesal».
Aplicando dicha doctrina al presente supuesto, debe indicarse que no consta que el recurrente formulase protesta de indefensión y, como se argumenta en la resolución recurrida, en la demanda se indica que el demandante realizaba una jornada diaria, de lunes a sábado, lo que es suficiente para dar cumplimiento a dicho precepto, en la medida en que la petición del demandante se basa en la realización de una jornada homogénea superior a la legalmente prevista.
En segundo lugar, la parte recurrente alega incongruencia omisiva de la sentencia recurrida porque la misma no aborda la cuestión referente a la inadecuación de procedimiento, al considerar que, al existir un pacto suscrito ante el Tribunal Laboral de Cataluña, que tiene el valor de convenio colectivo, la impugnación de dichos acuerdos habrá de llevarse a cabo a través del proceso de conflicto colectivo,...
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STSJ Cantabria 522/2016, 20 de Mayo de 2016
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