STSJ Castilla y León , 11 de Abril de 2012
| Jurisdicción | España |
| Fecha | 11 Abril 2012 |
T.S.J.CASTILLA-LEON SOCIAL
VALLADOLID
SENTENCIA: 00720/2012
T.S.J.CASTILLA-LEON SOCIALVALLADOLID
-C/ANGUSTIAS S/N
Tfno: 983413204-208
Fax:983.25.42.04
NIG: 34120 44 4 2010 0001530
402250
TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 0000416 /2012 C.N.
JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DEMANDA 0000743 /2010 JDO. DE LO SOCIAL nº 001 de PALENCIA
Recurrente/s: Avelino
Abogado/a: MARIA TERESA FERNANDEZ SANTOS Procurador/a:
Graduado/a Social:
Recurrido/s: SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA S.A. Abogado/a: FERNANDEZ LOPEZ-ENRIQUEZ CHILLON Procurador/a:
Graduado/a Social:
Rec. núm. 416/12
Ilmos. Sres.
D. Gabriel Coullaut Ariño Presidente de la Sala
D. Manuel Mª Benito López
D. Juan José Casas Nombela/
En Valladolid a once de abril de dos mil doce. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, sede de Valladolid, compuesta por los Ilmos. Sres. anteriormente citados ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A
En el Recurso de Suplicación núm. 416 de 2012 interpuesto por D. Avelino contra sentencia del Juzgado de lo Social núm. Uno de Palencia de fecha 19 de diciembre de 2011 (autos 743/10), dictada en virtud de demanda promovida por dicho actor contra SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA, S.A., sobre CANTIDAD, ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. D. Juan José Casas Nombela.
Con fecha 20 de diciembre de 2010 se presentó en el Juzgado de lo Social número Uno de Palencia demanda formulada por el actor, en la que solicitaba se dictase sentencia en los términos que figuran en el Suplico de la misma. Admitida la demanda y celebrado el juicio, se dictó sentencia en los términos señalados en su parte dispositiva.
En referida sentencia y como Hechos Probados constan los siguientes:
"Primero.- El actor D. Avelino, mayor de edad y con DNI NUM000 ha venido prestando servicios laborales como vigilante de seguridad para la empresa demandada Securitas Seguridad España, SA., con una antigüedad del 16-8-2005.-2º.- Durante el año 2009 (enero a diciembre) el Sr. Avelino realizado horas extraordinarias, siendo su número e importe el siguiente:
Mensualidad Nº horas Devengo
Enero 11,17 81,54 #
Febrero 11,00 80,30 #
Marzo 23,00 167.90 #
Abril 31,00 226,30 #
Mayo 26,30 191,99 #
Junio 43,00 313,90 #
Julio 15,00 109,50 #
Agosto 10,50 76,65 #
Septiembre 14,02 102,35 #
Octubre 3,00 21,90 #
Noviembre 14,00 102,20 #
--------------------1.474,53 #
También cobró las siguientes cantidades por el concepto plus por horas extraordinarias en festivos: Mensualidad Nº horas Devengo
Febrero 8,51 7,06 #
Marzo 6,00 4,98 #
Abril 14,00 11,62 #
Mayo 12,00 9,96 #
Junio 8,00 6,64 #
Agosto 2,00 1,66 #
Noviembre 5,51 4,57 #
También cobró las siguientes cantidades por el concepto plus por horas extraordinarias nocturnas: Mensualidad Nº horas Devengo
Enero 0,50 0,52 #
Febrero 1,00 1,04 #
Mayo 14,30 14,87 #
Junio 0,50 0,52 #
Agosto 0,50 0,52 #
Septiembre 0,50 0,52 #
Octubre 3,00 3,12 #
-
- Las retribuciones brutas que D. Avelino ha percibido durante el año 2009 (de enero a diciembre) por su prestación de servicios como Vigilante de seguridad para la empresa Securitas Seguridad España, S.A. (exceptuando lo cobrado por horas extraordinarias indicado en el hecho probado anterior) han sido las siguientes:
-
1.- Enero 2009
Salario Base 867,74 #
Plus de Peligrosidad 18,00 #
Plus Variable Puesto Trabajo 42,00 #
Plus Festivo 40,26 #
Plus Nocturnidad 37,96 #
Plus de Transporte 75,18 #
Plus Vestuario 74,53 #
Paga Extra Prorrateada 221.44 #
Paga extra Prorrateada Exenta 37,43 #
1.414,54 #
-
2.- Febrero 2009
Salario Base 867,74 #
Plus de Peligrosidad 18,00 #
Plus Variable Puesto Trabajo 42,00 #
Plus Festivo 56,63 #
Plus Nocturnidad 53,56 #
Plus Formación 29,64 #
Plus Transporte 75,18 #
Plus Vestuario 74,53 #
Paga Extra Prorrateada 221,44 #
Paga extra prorrateada Exenta 37,43 #
1.475,55 #
-
3.- Marzo 2009
Salario Base 867,74 #
Plus Peligrosidad 18,00 #
Plus Variable Puesto Trabajo 42,00 #
Plus Festivo 26,56 # Plus Nocturnidad 61.36 #
Plus de Transporte 75,18 #
Plus Vestuario 74.53 #
Paga Extra Prorrateada 221,44 #
Paga Extra Prorrateada Exenta 27,43 #
1.424,24 #
-
4.- Abril 2009
Salario Base 867,74 #
Plus de Peligrosidad 18,00 #
Plus Variable Puesto Trabajo 42,00 #
Plus Festivo 30,71 #
Plus Nocturnidad 14,04 #
Plus de Transporte 75.18 #
Plus Vestuario 74,53 #
Paga Extra Prorrateada 221,44 #
Paga extra Prorrateada Exenta 37,43 #
1.381,07 #
-
5.- Mayo 2009
Salario Base 867,74 #
Plus de Peligrosidad 18,00 #
Plus Variable Puesto Trabajo 42,00 #
Plus Festivo 35,69 #
Plus Nocturnidad 4,16 #
Plus de Transporte 75,18 #
Plus Vestuario 74,53 #
Paga Extra Prorrateada 221,44 #
Paga Extra Prorrateada Exenta 37,43 #
1.376,17 #
-
6.- Junio 2009
Salario Base 867,74 #
Plus de Peligrosidad 18,00 #
Plus Variable Puesto Trabajo 42,00 #
Plus Festivo 26,98 #
Plus Nocturnidad 44.93 #
Plus de Transporte 75,18 #
Plus Vestuario 74,53 #
Paga Extra Prorrateada 221,44 #
Paga extra prorrateada Exenta 37,43 #
1.408,23 # 3º.7.-. Julio 2009
Salario Base 867,74 #
Plus de Peligrosidad 18,00 #
Plus Variable Puesto Trabajo 42,00 #
Plus Festivo 22,41 #
Plus Nocturnidad 1,56 #
Plus de Transporte 75,18 #
Plus Vestuario 74,53 #
Paga Extra Prorrateada 221,44 #
Paga Extra Prorrateada Exenta 37,43 #
1.360,29 #
-
8.- Agosto 2009
Salario Base 867,74 #
Plus de Peligrosidad 18,00 #
Plus Variable Puesto Trabajo 42,00 #
Plus Festivo 28,22 #
Plus Nocturnidad 53,04 #
Plus de Transporte 75,18 #
Plus Vestuario 74,53 #
Paga Extra Prorrateada 221,44 #
Paga extra Prorrateada Exenta 37,43 #
1.417,58 #
-
9.- Septiembre 2009
Salario Base 867,74 #
Plus de Peligrosidad 18,00 #
Plus Variable Puesto Trabajo 42,00 #
Plus Festivo 39,84 #
Plus Nocturnidad 70,20 #
Plus de Transporte 75,18 #
Plus Vestuario 74,53 #
Paga Extra Prorrateada 221,44 #
Paga extra Prorrateada Exenta 37,43 #
1.446,36 #
-
10.- Octubre 2009
Salario Base 867,74 #
Plus de Peligrosidad 18,00 #
Plus Variable Puesto Trabajo 42,00 #
Plus Festivo 13,28 #
Plus Nocturnidad 3,12 # Plus de Transporte 75,18 #
Plus Vestuario 74,53 #
Paga Extra Prorrateada 221,44 #
Paga Extra Prorrateada Exenta 37,43 #
1.352,72 #
-
11.- Noviembre 2009
Salario Base 867,74 #
Plus de Peligrosidad 18,00 #
Plus Variable Puesto Trabajo 42,00 #
Plus Festivo 28,22 #
Plus Nocturnidad 63,44 #
Plus de Transporte 75,18 #
Plus Vestuario 74,53 #
Paga Extra prorrateada 221,44 #
Paga extra prorrateada Exenta 37,43 #
1.427,98 #
-
12.- Diciembre 2009
Salario Base 867,74 #
Plus de Peligrosidad 18,00 #
Plus Variable Puesto Trabajo 42,00 #
Plus Festivo 37,77 #
Plus Nocturnidad 11,96 #
Plus de Transporte 75,18 #
Plus Vestuario 74,53 #
Paga Extra Prorrateada 221,44 #
Paga extra Prorrateada Exenta 37,43 #
1.386,05 #
En el Boletín Oficial del Estado de 16-2-2011 se publicó el Convenio Colectivo Estatal de empresas de seguridad con ámbito temporal de 1 de enero de 2009 al 31 de diciembre de 2012, de cuyo articulado destacan, a los fines de este procedimiento, los siguientes extremos:
*** Artículo 12. Formación.
Cuando se efectúe la actividad formativa obligatoria fuera de la jornada laboral se abonarán al trabajador las horas empleadas en ella a precio de hora extraordinaria de su categoría laboral.
* Artículo 41. Jornada de trabajo.
La jornada de trabajo de 1.782 horas anuales de trabajo efectivo en cómputo mensual, a razón de 162 horas. No obstante, las Empresas, de acuerdo con la Representación de los Trabajadores podrán establecer fórmulas alternativas para el cálculo de la jornada mensual a realizar.
Asimismo, si un trabajador por necesidades del servicio no pudiese realizar su jornada mensual, deberá compensar su jornada, en el mismo o distinto servicio, en los dos meses siguientes:
Se entenderá como trabajo nocturno el que se realice entre las veintidós horas y las seis horas. *Artículo 42. Horas extraordinarias. Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que excedan de la jornada ordinaria establecida en el art. 41 de este Convenio Colectivo y se abonarán de acuerdo con lo establecido en el Art. 35 del Estatuto de los Trabajadores .
Si bien la realización de horas extraordinarias es de libre aceptación del trabajador, cuando se inicie un servicio de vigilancia o de conducción de caudales, deberá proseguir hasta su conclusión o la llegada de relevo. El período de tiempo que exceda de la jornada ordinaria de trabajo se abonará como horas extraordinarias.
*Artículo 64. Disposición general
Las retribuciones del personal comprendido en el ámbito de aplicación de ese Convenio Colectivo estarán constituidas por el salario base y los complementos del mismo y corresponde a la jornada normal a que se refiere el Art. 41 del presenta Convenio.
El pago del salario se efectuará por meses vencidos en los tres primeros días hábiles y dentro, en todo caso, de los cinco primeros días naturales de cada mes. No obstante, los complementos variables establecidos en el Convenio Colectivo se abonarán en la nómina del mes siguiente al que se haya devengado.
*Artículo 66. Estructura salarial y otras retribuciones
La estructura económica que pasarán a tener las retribuciones desde la entrada en vigor del presente convenio será la siguiente:
-
Sueldo base.
-
Complementos.
-
Personales:
Antigüedad.
-
- De puestos de trabajo:
Peligrosidad.
Plus escolta.
Plus de actividad.
Plus de responsable de equipo de vigilancia, de transporte de fondos o sistemas. Plus de trabajo nocturno.
Plus de Radiocopia Aeroportuaria.
Plus de Radioscopia Básica.
Plus de Fines de Semana y festivos - Vigilancia.
Plus de Residencia de Ceuta y Melilla.
-
- Cantidad o calidad de trabajo:
Horas extraordinarias.
Plus de Nochebuena/o Nochevieja.
-
-
De vencimiento superior al mes:
Gratificación de Navidad.
Gratificación de Julio.
Beneficios.
-
Indemnizaciones o suplidos:
Plus de Distancia y Transporte.
Plus de Mantenimiento de Vestuario. *Artículo 67. Sueldo base Se entenderá por sueldo base la...
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