STSJ Castilla y León 257/2012, 19 de Abril de 2012

Ponente:SANTIAGO EZEQUIEL MARQUES FERRERO
Número de Recurso:192/2012
Procedimiento:RECURSO SUPLICACION
Número de Resolución:257/2012
Fecha de Resolución:19 de Abril de 2012
Emisor:Sala de lo Social
RESUMEN

RECURSO DE SUPLICACION LABORAL. Y como recuerda la STS de 23 de enero de 2009 (rec. 250/2008 ), "La notoriedad que abre el acceso al recurso de suplicación, no puede ser la 'notoriedad absoluta y general' de que habla el art. 281-4 LEC . Para su apreciación bastará con que, por la propia naturaleza de la cuestión debatida, por las circunstancias que en ella concurren, e incluso por la existencia... (ver resumen completo)

 
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T.S.J.CASTILLA-LEON SALA SOCIAL 1

BURGOS

SENTENCIA: 00257/2012

RECURSO DE SUPLICACION Num.: 192/2012

Ponente Ilmo. Sr. D. Santiago Ezequiel Marqués Ferrero

Secretaría de Sala: Sra. Carrero Rodríguez

SALA DE LO SOCIAL

DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE

CASTILLA Y LEÓN.- BURGOS

SENTENCIA Nº: 257/2012

Señores:

Ilma. Sra. Dª. María José Renedo Juárez

Presidenta

Ilmo. Sr. D. Carlos Martínez ToralMagistrado

Ilmo. Sr. D. Santiago Ezequiel Marqués Ferrero

Magistrado

En la ciudad de Burgos, a diecinueve de Abril de dos mil doce.

En el recurso de Suplicación número 192/2012 interpuesto por DON Mauricio, frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 3 de Burgos en autos número 599/2011 seguidos a instancia del recurrente, contra MICHELIN ESPAÑA PORTUGAL S.A., en reclamación sobre Cantidad. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. Don Santiago Ezequiel Marqués Ferrero que expresa el parecer de la Sala.

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO

En el Juzgado de lo Social de referencia, tuvo entrada demanda suscrita por la parte actora en la que solicita se dicte sentencia en los términos que figuran en el suplico de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el oportuno juicio oral, se dictó sentencia con fecha 13 de Enero de 2012 cuya parte dispositiva dice: FALLO.- Que desestimando la excepción de litispendencia y desestimando como desestimo la demanda interpuesta por Don Mauricio contra Michelín España Portugal SA, debo absolver y absuelvo a la empresa demandada de los pedimentos de la demanda.

SEGUNDO

En dicha sentencia, y como hechos probados, se declaraban los siguientes: PRIMERO .- El demandante, Don Mauricio, viene prestando servicios por cuenta de la empresa demandada desde el

12.6.1978 con categoría de oficial 1ª, encontrándose incluido en el sistema de trabajo 4x8, que supone una jornada anual de 1.656 horas (207 días) en turnos de mañana, tarde y noche de lunes a sábado, sin trabajar domingos y festivos. Se fija igualmente una bolsa de horas no superior a 120 (15 días) y retribuida por la empresa y que, si bien en principio no son trabajadas, en función de las necesidades de producción, pueden ser activadas y recuperadas, con abono por su realización de un plus de disponibilidad de 79,40 #/día activado. Si el trabajo se realiza en domingos o festivos se abona una cantidad de 86,05 #/día en turno de mañana, 91,36 # en turno de tarde y 125,28 # en turno de noche, integrada por el plus de disponibilidad, plus de trabajo en domingos o festivos y, en su caso, plus de nocturnidad. SEGUNDO. - Con fecha 19/12/2008 se alcanzó entre empresa y comité de empresa el denominado acuerdo marco de excepcionalidad, en el que se mantiene el salario de los trabajadores del sistema 4x8 y se amplia la bolsa a 30 días, debiendo recuperarse los 15 días adicionales en un plazo máximo de 4 años. Estos días adicionales no generan plus de disponibilidad en los 12 primeros días, numero que la parte actora no ha alcanzado. TERCERO .- En cuanto a la retribución de los días de activación, el acuerdo dispone: En lo referente a activaciones, desactivaciones, variabilidad tanto individual como colectiva y prima de disponibilidad en días ordinarios de trabajo, se aplicará en el área económica lo definido en el artículo 18 del vigente Convenio Colectivo referente a los sistemas variables y la Normativa recogida en el Anexo 2 del Convenio, donde se describe "Las normas de funcionamiento del sistema 5X8 de apertura de instalaciones variable". Dichas activaciones están representadas en el calendario con las letras E (posible trabajo domingo o festivo) y P (posible trabajo en diario). Estos días son de activación colectiva.

- Para el año 2008 están establecidas las siguientes cantidades para los domingos o festivos trabajados por activación: TUR NO A: 158,39 # TURNO B: 163,48 # TURNO C: 195,95 # Para el año 2009 se incrementará este pago en la cuantía acordada por Convenio. En el calendario este pago está representado con la letra E (posible trabajo en domingo o festivo). Para 2010 los importes indicados son de 165,45 #/día, 170,76 #/día y 204,68 #/día, respectivamente. Estas cantidades resultan de la suma del plus de disponibilidad (P68), plus de trabajos en domingos o festivos (P37 y/o P38) y plus de nocturnidad (P26). CUARTO.- La empresa ha activado a la parte actora un día coincidente con festivo por el que no se le ha abonado el plus de disponibilidad. QUINTO.- Con fecha 1/7/11 se celebró acto de conciliación ante la UMAC en virtud de papeleta de 22/6/11, que concluyó sin avenencia. SEXTO.- Con fecha 26/7/11 se interpuso demanda que fue turnada a este Juzgado. SEPTIMO.- Con fecha 29/11/11 el Juzgado de lo Social nº 1 de Burgos dictó sentencia no firme sobre un asunto semejante al presente relativo a otros trabajadores.

TERCERO

Contra dicha sentencia, interpuso recurso de Suplicación la parte demandante siendo...

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