STSJ Murcia 537/2011, 10 de Octubre de 2011
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 537/2011 |
| Fecha | 10 Octubre 2011 |
T.S.J.MURCIA SALA SOCIAL
MURCIA
SENTENCIA: 00537/2011
UNIDAD PROCESAL AYUDA DIRECTA
PASEO GARAY, 7. PLANTA 2
Tfno: 968229215-18
Fax:968229213
NIG: 30030 44 4 2009 0010230
402250
TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 0000346 /2011
JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DEMANDA 0001447 /2009 JDO. DE LO SOCIAL nº 004 de MURCIA
Recurrente/s: Bibiana
Abogado/a:
Procurador/a:
Graduado/a Social: FUENSANTA GUIRAO RUIPEREZ
Recurrido/s: EQUIPAMIENTO FAMILIAR Y SERVICIOS, S.A. (EROSKI)
Abogado/a: ROSA MARIA ESCRIG APARICIO
Procurador/a:
Graduado/a Social:
En MURCIA, a diez de Octubre de 2011
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia, compuesta por los Ilmos Sres D. RUBÉN ANTONIO JIMÉNEZ FERNÁNDEZ, D. JOSÉ LUIS ALONSO SAURA, D. MANUEL RODRÍGUEZ GÓMEZ, de acuerdo con lo prevenido en el art. 117.1 de la Constitución Española, en nombre S.M. el Rey, ha dictado la siguiente
SENTENCIA
En el recurso de suplicación interpuesto por Bibiana, contra la sentencia número 0560/2010 del Juzgado de lo Social número 4 de Murcia, de fecha 16 de Noviembre, dictada en proceso número 1447/2009, sobre CONTRATO DE TRABAJO, y entablado por Bibiana frente a EQUIPAMIENTO FAMILIAR Y SERVICIOS SA.
Actúa como Ponente el Iltmo. Sr. Magistrado D. MANUEL RODRÍGUEZ GÓMEZ, quien expresa el criterio de la Sala.
La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y en el que consta sentencia, en la que figuran declarados los siguientes hechos probados: "PRIMERO: La demandante Da. Bibiana inició relación laboral con la demandada EQUIPAMIENTO FAMILIAR Y SERVICIOS SA EROSKI INFANTE el 15-02-1988 con categoría profesional de cajera, y salario promedio mensual de 577,80 # con jornada de 40 horas semanales en virtud de contrato de carácter indefinido. SEGUNDO: La actora en noviembre de 2002 solicitó acogerse a la situación de excedencia voluntaria por periodo inicial de dos años, que le fue reconocida por la empresa demandada, mediante escrito de fecha 17 de noviembre dé 2002 mediante el que se le comunicó que con fecha 25/11-02 comenzará una EXCEDENCIA VOLUNTARIA por motivos personales, con una duración de DOS AÑOS, desde el 25/112 hasta el 24/11/04, siendo baja en la empresa el día 21/11/02". TERCERO: La demandante mediante escrito de fecha 6 de septiembre de 2004 solicitó continuar la excedencia voluntaria por un periodo de dos años, a contar desde el dia 25 de noviembre de 2004 hasta el 24-11-2006, que le fue reconocida por la empresa demandada. CUARTO: La actora solicitó prorroga de la situación de excedencia por un año, desde el 25 de noviembre de 2006 a 24 de noviembre de 2007, ambos inclusive, que de nuevo le fue concedida por la empresa. QUINTO: La demandante, mediante escrito de fecha 21 de septiembre de 2007, solicitó a la empresa demandada la reincorporación a la empresa con fecha 24 de noviembre de 2007 al término de la excedencia voluntaria, asi como la "reducción de jornada a 30 horas semanales. Realizar 3 meses de mañana y tres de tarde con el fin de compaginar el trabajo con el de mi marido y posibilitar el atender a la unidad familiar. Que los horarios sean: Mañanas de lunes a sábado de 6,30 a 11,30 horas. Tardes de lunes a sábado de 17,00 a 22,00 horas". SEXTO: La empresa demandada, mediante escrito de fecha 24-11-2007, le comunicó que "Lamentamos comunicarle al respecto que habiendo acabado su periodo de excedencia, no disponemos de vacante de igual o similar categoría a la que venía Ud. ostentando con anterioridad a su excedencia. Ante esta situación, la Dirección de la empresa le comunica que en el momento existia una vacante de igual o similar categoría a la que venia Ud. ostentando con anterioridad a su solicitud de excedencia, se lo comunicaremos esperando su reincorporación a la empresa. Sin otro particular, aprovechando la ocasión para saludarla atentamente". SÉPTIMO: La actora presentó escrito de fecha 22-05-2009 en el que comunica a la empresa demandada lo siguiente: "..La excedencia voluntaria que venia disfrutando, finalizó el 24 de noviembre del 2007. Que en esa fecha se solicitó la reincorporación a mi puesto de trabajo. No habiendo recibido respuesta durante este tiempo, reitero y vuelvo a solicitar con fecha 22 de mayo de 2009, mi incorporación al centro de trabajo, estando dispuesta a ealizar cualquier horario en cualquier sección del centro". OCTAVO: La empresa demandada en contestación a dicha solicitud, mediante escrito de fecha 22 de mayo de 2009 comunicó a la actora lo que seguidamente se transcribe:" De nuevo lamentamos comunicarle al respecto que habiendo acabado su periodo de excedencia, no disponemos de vacante de igual o similar categoría a que venía Ud. ostentando con anterioridad a su excedencia. Ante esta situación, la Dirección de la empresa le comunica que en el momento exista una vacante de igual o similar categoría a la que venia Ud. ostentando con anterioridad a su excedencia, se lo comunicaremos esperando su reincorporación a la empresa". NO VENO: La empresa demandada tras la solicitud de reincorporación de la actora, ha contratado en virtud de contratos de trabajo eventuales a los trabajadores siguientes:
- Salvadora, contrato de trabajo eventual por circunstancias de la producción, categoría profesional de cajera a tiempo parcial, desde el 14-02-2009 hasta el 30-06-2009; fue nuevamente contratada con categoría de cajera el 1-07-2009, mediante contrato de trabajo de duración determinada de interinidad, a tiempo parcial, para sustituir a María Virtudes en situación de excedencia por cuidado de menor.
- Bárbara, contrato de trabajo de duración determinada eventual por circunstancias de la producción, celebrado el 14-02-2009, categoría profesional de cajera, y duración desde el 14-02-2009 a 30-06-2009, a tiempo parcial jornada semanal de 9 horas, y que finalizó el día 30-06-2009; fue nuevamente contratada con categoría de cajera el 1-07-2009, mediante contrato de trabajo de duración determinada de interinidad, a tiempo parcial, para sustituir a Enma en situación de excedencia por cuidado de menor.
- Isidora, contrato de trabajo de duración determinada eventual por circunstancias de la producción, celebrado el 1-12-2009, categoría profesional de vendedora, y duración desde el 1-12-2009 a 31-12-2009, a tiempo parcial, para atender las exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos consistentes en "apoyo campaña Navidad reyes 2009", y que finalizó el día 30-06-2009; fue nuevamente contratada con categoría de cajera el 1-07-2009, mediante contrato de trabajo de duración determinada de interinidad, a tiempo parcial, para sustituir a Palmira en situación de excedencia por cuidado de menor.
- Susana, contrato de trabajo de duración determinada eventual por circunstancias de la producción, celebrado el 30-07-2009, categoría profesional de cajera, a tiempo parcial, y duración desde el 30-07-2009 a 23-08-2009, para atender las exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos consistentes en "apoyo en línea de cajas en periodo vacacional de Fidela y Brigida ". - Emma, contrato de trabajo de duración determinada eventual por circunstancias de la producción, celebrado el 7- 07-2009, categoría profesional de cajera, a tiempo parcial, y duración desde el 7-07-2009 a 31-08-2009, para atender las exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos consistentes en "apoyo en línea de cajas en periodo vacacional de Lorena, Patricia, Valle y Agueda "; dicho contrato fue prorrogado desde el 1-09-2009 hasta el 20-09-2009.
- Elena, contrato de trabajo de duración determinada eventual por...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
-
STSJ Comunidad de Madrid 132/2018, 7 de Febrero de 2018
...de los salarios dejados de percibir desde el 01/09/11. Se formula recuso de casación unificadora, señalándose como contraste la STSJ Murcia 10/10/11 [rec. 346/11 ]y se denuncia la infracción del art. 46.5 ET, en relación con la doctrina sentada por la STS 14/02/06 [rcud 4799/04 ], argumenta......
-
STS 935/2017, 28 de Noviembre de 2017
...los salarios dejados de percibir desde el 01/09/11. - Se formula recuso de casación unificadora, señalándose como contraste la STSJ Murcia 10/10/11 [rec. 346/11 ] y se denuncia la infracción del art. 46.5 ET , en relación con la doctrina sentada por la STS 14/02/06 [rcud 4799/04 ], argument......