STSJ Comunidad de Madrid 45/2011, 14 de Enero de 2011

Ponente:RAFAEL MARIA ESTEVEZ PENDAS
Número de Recurso:4282/2008
Procedimiento:PROCEDIMIENTO ORDINARIO
Número de Resolución:45/2011
Fecha de Resolución:14 de Enero de 2011
Emisor:Sala de lo Contencioso
RESUMEN

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. En base a estas concretas previsiones cada Órgano y Oficina Judicial, por medio del Secretario responsable, confeccionó un parte diario en las jornadas en las que se dilató el paro de referencia, en las que se especificaban los concretos funcionarios que no habían acudido en la correspondiente jornada por secundar la convocatoria de huelga. La estimación de la pretensión... (ver resumen completo)

 
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T.S.J.MADRID CON/AD SEC.3

MADRID

SENTENCIA: 00045/2011

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID

SALA DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO

SECCIÓN TERCERA

Recurso número 4282/2008

Ponente: Don Rafael Estévez Pendás

Apelante: Sr. Valentín

Apelado: Ministerio de Justicia

Letrado: Sr. Abogado del Estado

SENTENCIA nº 45

Ilmo. Sr. Presidente:

Don Gustavo Lescure Ceñal

Ilmos. Sres. Magistrados:

Doña Fátima Arana Azpitarte

Don Rafael Estévez Pendás

En Madrid, a 14 de enero del año 2011, visto por la Sala el Recurso arriba referido, interpuesto por Don Valentín, funcionario al servicio de la Administración de Justicia perteneciente al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, contra la Administración General del Estado, defendida por el Abogado del Estado, en la representación que por

Ley le corresponde. La cuantía de este Recurso es susceptible de determinación. Es ponente de esta Sentencia el Ilmo. Sr. Don Rafael Estévez Pendás, que expresa el parecer de la Sala.

Antecedentes de Hecho
Primero

Se interpuso este Recurso el día 21 de noviembre del año 2008, formalizándose demanda por la recurrente en la que terminaba suplicando una Sentencia que, estimando sus pretensiones, anulase las Resoluciones administrativas impugnadas por ser contrarias a Derecho, condenando a la Administración a la devolución de los descuentos indebidamente practicados así como al pago de los intereses legales que procedan.

Segundo

El Abogado del Estado contestó a la demanda oponiéndose a las pretensiones de la recurrente, y concluyó interesando la íntegra desestimación del Recurso. Tercero.- Practicada la prueba que en su día se admitió, y al no interesar las partes la celebración de vista o el despacho del trámite de conclusiones, quedaron los autos para deliberación, votación y fallo, que tuvo lugar el día 11 de enero del año 2011.

Fundamentos de Derecho
Primero

Se debate en este proceso contencioso-administrativo la disconformidad o conformidad a Derecho de la desestimación por silencio administrativo, de los Recursos de reposición interpuestos por Don Valentín, funcionarip del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa con destino en el Juzgado de lo Social número 1 de Cuenca, contra las deducciones practicadas en sus nóminas de los meses de abril, mayo y junio del año 2008, por su participación en la huelga en la Administración de Justicia convocada por determinadas centrales sindicales a partir del día 4 de febrero del año 2008.

Segundo

Todos los motivos que articula la demandante en el presente Recurso, se analizan y desestiman en la Sentencia de fecha 5 de marzo del año 2010, dictada por la Sección Séptima de esta misma Sala de lo Contencioso-Administrativo en el Recurso número 3687/2008, que reproducimos literalmente a continuación:

" PRIMERO : El presente recurso contencioso-administrativo, interpuesto en su propio nombre y representación por Dª. Olga, se dirige contra la resolución de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, fechada el 20 de Enero de 2.009, por la que se desestima el recurso de reposición interpuesto, por la hoy actora, contra la nómina que le fue girada en el mes de Marzo de 2.008 y, en concreto, por los descuentos que se le practicaron en la misma con motivo de su participación en la huelga indefinida convocada por las Centrales Sindicales C.C.O.O., C.S.I .-C.S.I.F., U.G.T. y S.T.A.J. a partir del día 4 de Febrero de 2.008. Pretende la recurrente la declaración de nulidad de pleno derecho, o en su defecto la de anulabilidad, de la resoluciones referenciadas por cuanto, a su juicio, las mismas son contrarias a derecho aduciendo, en apoyo de dicha conclusión y en esencia, que se ha prescindido total y absolutamente del procedimiento legalmente establecido a la hora de efectuar las deducciones cuestionadas; que en la nómina objeto de recurso se le efectúan descuentos por la totalidad de la jornada en que ejerció su derecho de huelga, (esto es a razón de 7 horas y media cada día en que participó en la misma), olvidando que como se estableció en la Convocatoria correspondiente la huelga comprendía el horario entre las 08,30 horas hasta las 14,30 horas de Lunes a Viernes, (esto es 6 horas cada día); y, en fin, que no se ha precisado el valor/ hora correspondiente para efectuar los descuentos que, además, han sido superiores a lo que correspondía. La Administración demandada, por su parte, interesó la desestimación del presente recurso en base a las consideraciones expuestas en su escrito de contestación que se une a las actuaciones.

SEGUNDO

Planteado el debate en los términos descritos en el Fundamento precedente no estaría mal recordar, (como hemos hecho reiteradamente en innumerables Sentencias entre ellas la de 28 de Octubre de 2.000), que tal y como pone de manifiesto nuestro Tribunal Constitucional en su Sentencia de 11 de Junio de 1.987, la legitimidad del descuento de haberes por la cesación en el trabajo se deriva de la situación de suspensión en la relación de empleo en la que se sitúa el funcionario en huelga. La participación en huelga supone una completa suspensión de la relación laboral, en este caso funcionarial, que comprende tanto la cesación del deber de trabajar como la del paralelo devengo retributivo. Consiguientemente es connatural al ejercicio de ese derecho fundamental el que no se adquiera derecho a retribución durante el período en que se ejercita. Así lo sancionó la Disposición Adicional Decimosegunda de la Ley 30/1.984, de 2 de Agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública que estableció que "los funcionarios que ejerciten el derecho de huelga no devengarán ni percibirán...

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