STSJ Cataluña 9047/2009, 11 de Diciembre de 2009

PonenteMIGUEL ANGEL SANCHEZ BURRIEL
ECLIES:TSJCAT:2009:13982
Número de Recurso6070/2009
ProcedimientoRECURSO DE SUPLICACIóN
Número de Resolución9047/2009
Fecha de Resolución11 de Diciembre de 2009
EmisorSala de lo Social

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA

CATALUNYA

SALA SOCIAL

NIG : 17066 - 44 - 4 - 2009 - 0014266

RM

ILMO. SR. MIGUEL ÁNGEL SÁNCHEZ BURRIEL

ILMO. SR. AMADOR GARCIA ROS

ILMO. SR. MIGUEL ANGEL FALGUERA BARÓ

En Barcelona a 11 de diciembre de 2009

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los Ilmos. Sres. citados al margen,

EN NOMBRE DEL REY

ha dictado la siguiente

S E N T E N C I A núm. 9047/2009

En el recurso de suplicación interpuesto por Norberto y otros frente a la Sentencia del Juzgado Social 1 Figueres de fecha 19 de junio de 2009 dictada en el procedimiento Demandas nº 284/2009 y siendo recurrido JOSE VIÑAS,SL. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. MIGUEL ÁNGEL SÁNCHEZ BURRIEL.

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO

Con fecha 14 de mayo de 2009 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 19 de junio de 2009 que contenía el siguiente Fallo:

"Desestimando la demanda presentada por los Sres. Norberto, Jose Ignacio, Juan Pablo, Aureliano

, Dimas y Fructuoso frente a la empresa JOSÉ VIÑAS, SL, en reclamación contra los despidos por causas objetivas (económicas) ocurridos el día 23.03.09, se declaran los mismos PROCEDENTES, por ser ajustados a derecho. La empresa demandada deberá hacer frente al pago de las indemnizaciones, en los términos legalmente previstos, en las cuantías ya fijadas en las cartas de despido a excepción de las indemnizaciones correspondientes a Don. Juan Pablo, que debe ser de 3.872,99 euros y Dimas, que debe ser de 8.822,73 euros." SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:

"PRIMERO.- Los actores han venido prestando sus servicios por cuenta de la empresa demandada JOSÉ VIÑAS, SL en las circunstancias que a continuación se dirán:

D. Norberto, en la categoría profesional Grupo 6, con una antigüedad de 06.10.2003, y percibiendo un salario diario de 42,25 euros brutos, con inclusión de la prorrata de pagas extras

D. Jose Ignacio, en la categoría profesional Grupo 7, con una antigüedad de 17.09.2001, y percibiendo un salario diario de 42,25 euros brutos, con inclusión de la prorrata de pagas extras

D. Juan Pablo, en la categoría profesional Grupo 5, con una antigüedad de 29.12.05, y percibiendo un salario diario de 59,90 euros brutos, con inclusión de la prorrata de pagas extras

D. Aureliano, en la categoría profesional Grupo 5, con una antigüedad de 22.10.2003, y percibiendo un salario diario de 44,12 euros brutos, con inclusión de la prorrata de pagas extras

D. Dimas, en la categoría profesional Grupo 5, con una antigüedad de 04.03.2002, y percibiendo un salario diario de 62,53 euros brutos, con inclusión de la prorrata de pagas extras

D. Fructuoso, en la categoría profesional Grupo 8, con una antigüedad de 19.10.2005, y percibiendo un salario diario de 42,25 euros brutos, con inclusión de la prorrata de pagas extras

(hechos no controvertidos).

SEGUNDO

Por comunicación escrita de la empresa de 23.03.09 y con efectos inmediatos, se les notificó la rescisión de su contrato de trabajo por causas objetivas de acuerdo con lo dispuesto en el art.

52.1.c) del Estatuto de los Trabajadores . El contenido de la carta, es el siguiente:

"Don. Juan Pablo

Molt Sr. Nostre :

Per la present la direcció de la empresa JOSE VIÑAS SL ; es veu en la desagradable situació de comunicar-li la necessitat d' extingir la relació laboral que actualment ens venia unint AMB DATA D' AVUI DIA 23 DE MARC, cl' acord amb lo establert al art. 52 apartat c) del RDL 1/1995 de 24 de maro; text refós de la Llei del Estatut dels Treballadors, commnicant- li per tant 1' acomiadament objectiu per les causes previstes en el mencionat precepto legal, donat que 1 ' empresa es veu davant la imperiosa necessitat d' haver d' amortitzar el seu lloc de treball per causes económiques i productives :

Les causes que han motivat aquesta decisió per part de la Direcció de la empresa; ha estat per les seguents causes :

  1. ECONÓMIQUES i PRODUCTIVES: L' empresa aquest darrer temps, ha sofert fortes crisis de tresoreria motivada per la situació generalitzada dins el sector de la construcció i que ha comportat que 1' empresa tingui a data d' avui resultats comptables negatius, provocats per dos principals motius, la forta baixada productiva, mantinguent els mateixos costos fixes dels anys anteriors fet que ha comportat que és tanqui 1' exercici 2008 amb fortes pèrdues, i certs impagaments que 1' empresa ha generat.

Concretament els resultats de 1' empresa aquests darrers anys ha estat la següent :

any resultat económic facturació cost personal

2006 + 38.713,31 # 1.580.723,72 # 567.014

2007 + 44.561,12 # 2.095.474,01 # 594.159

2008 - 148.533,82 # 1.173.859,46 # 564.387

febrer 2009 -45.113,53 66.580,45 69.417

Per tant es denota una forta baixada de la facturació entre els anys 2007 i 2008; de - 921.000 #. Peró en canvi el cost de personal únicament és redueix en 30.000 #, fet que comporta que es tanqui per aquest i altres motius 1' exercici 2.008 amb unes pèrdues estimadas de -148.533,82 #.

Aquesta pèrdua és molt superior als resultats económics positius deis anys anteriors, i per tant aquesta diferència ha comportat problemes de tresoreria fet que ha comportat un fort endeutament de 1' empresa i que tingui deutes de cotitzacions a Seguretat social, i

aplaçaments a 1' agència tributaria. També ha comportat determinats deutes salarials i certs endarreriments en el pagament de les nómines. Actualment se li cien la 1/2 del mes de febrer.

Aquesta tendència ha continuat durant els dos primers mesos de 1' any 2009; tant per el que fa a la baixada de facturació ( -I- 32.000 # mensuals menys de facturació en compareció amb 1' any passat), com als resultats económics amb pèrclues de més de 22.000 # mensuals.

El futur tampoc es preveo un canvi de tendència, per el que fa al increment de les obres, i fins i tot arran de la situació de 1' empresa s' han perdut determinarles obres, que estaven realitzant aquests clarrers mesos.

Per tot plegat 1' empresa precisa de manera urgent, i per tal de garantitzar la viabilitat de 1' empresa reduir 1' actual nombre de treballadors, per poder adequar 1' actual cost de personal,a les necessitats productives actuals de 1' empresa extingir el seo lloc de treball. Es per aquest motiu per el qual 1' empresa és veu amb la necessitat d' extingir el seo contracte de treball amb data efecte d' avui dia 23 de maro de 2009 per les raons económiques i productives explicades anteriorment.

Així mateix i d ' acord amb 1' art. 53.b; TRLET ; li comuniquem que degut a 1' actual situació económica de 1' empresa a aquesta no li es possible posar-li a la seva disposició en aquest acte el 60% de la indemnització legal que li correspon de 20 dies per any treballat, la qual ascendeix dos mil cent trenta-tres euros amb trenta-quatre cèntims (2.133,34 #). La Direcció de 1' empresa espera que en les properes setmanes li pugui posar a la seva disposició aquesta quantitat económica. El 40% restant de 1' indemnització (1.422,23 #) s' en fara canee de la mateixa el Fons de Garantia Salarial al ésser una empresa de menys de 25 treballadors d' acord amb la responsabilitat directa del art. 33.8 del estatut deis Treballadors; resultant un total indenmitzatori de 3.555,57 #.

Per altre part i com la present notificació no és realitza amb un mes de preavís 1' empresa també li adeuda aquest mes de preavis que ascendeix a la quantitat de 1.642,76 # bruts.

A Figueres a 23 de març de 2009"

Por economía procesal se ha reproducido sólo una de las cartas dirigidas a los trabajadores demandantes, porque son todas ellas idénticas salvo en lo relativo al importe de las indemnizaciones; las indemnizaciones de 20 días de salario por año de servicio calculadas por la empresa, según se expresa en las respectivas cartas de despido son las siguientes:

D. Norberto, 4.647,33 euros

D. Jose Ignacio, 6.407,46 euros

D. Juan Pablo, 3.555,57 euros

D. Aureliano, 5.270,86 euros

D. Dimas, 8.102,41 euros

D. Fructuoso, 2.956,93 euros

TERCERO

Pese a que en la referida carta se indica que se espera que en las próximas semanas (de la entrega de la carta, hay que entender), se podrá a su disposición el 60 por ciento de la indemnización legal, los trabajadores no han percibido cantidad alguna -en la fecha del juicio- correspondiente a este concepto (incontrovertido).

CUARTO

La empresa, que se dedica al ramo del metal y está muy vinculada al sector de la construcción, ha pasado de tener beneficios en 2007, a tener 148.533,82 euros de pérdidas en 2008, y durante los dos primeros meses de 2009, 45.113,53 euros de pérdidas (documental aportada por la demandada).

QUINTO

Los gastos de personal suponen el mayor gasto al que debe hacer frente la empresa (Impuestos de Sociedades, folios 71 a 85) y durante los dos primeros meses de 2009, esta sola partida de gastos supera el importe de las ventas (pericial Sr. Faustino ).

SEXTO

La empresa demandada ha despedido a otro trabajador más, y ha disminuido otros costes, como los de transporte y dietas (interrogatorio del demandado). En cuanto al despido del otro trabajador, D. José, fue también impugnado, recayendo Sentencia nº 138/2009 dictada por este Juzgado, por la cual se declaraba la procedencia del despido; sentencia que todavía no es firme (f. 56 a 64).

SÉPTIMO

No consta que los actores ostenten ni...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR