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2126474 resultados para Tribunales Superiores de Justicia › Sentencia

  • Valoración vLex
  • Sentencia nº 61/2018 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Civil y Penal, 5 de Julio de 2018

    COMUNIDAD ORDINARIA INDIVISA. DISOLUCIÓN. El interés legítimo de ambas propietarias es el mismo, por lo que no puede adjudicarse a una de ellas la finca, sino que será la suerte quien decida si se la queda una u otra. En el derecho civil de Cataluña la disolución de la comunidad ordinaria indivisa entre dos personas que son dueñas de un mismo bien, cuando es indivisible, no se produce siempre...

  • Sentencia nº 15/2018 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 2 de Mayo de 2018

    CONVOCATORIA DE HUELGA. FRAUDE DE LEY. FINALIDAD POLÍTICA. No se considera probado que la huelga del 8 de noviembre de 2018 fuera convocada en fraude de ley ni exclusivamente con finalidad política a raíz de la situación política y de los graves sucesos ocurridos en Catalunya en septiembre y octubre de 2017. Se desestima la demanda de conflicto colectivo.

  • Sentencia nº 157/2018 de TSJ País Vasco (Bilbao), Sala de lo Contencioso, 2 de Mayo de 2018

    CONSULTA CIUDADANA. AUTORIZACIÓN DEL ESTADO. Las 'consultas ciudadanas' sobre asuntos de especial relevancia que entrañan una afección diferenciada en la comunidad vecinal no requieren autorización del Estado, por lo que pueden ser convocadas por los ayuntamientos por mayoría simple. Las 'consultas populares' requieren autorización del Consejo de Ministros. Se estima el recurso de apelación.

  • Sentencia nº 1002/2018 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 24 de Abril de 2018

    DESPIDO NULO. READMISIÓN DEL TRABAJADOR. CONDICIONES DE TRABAJO. Para que la readmisión de la trabajadora sea correcta se deben respetar todas las condiciones de trabajo que la actora disfrutaba con anterioridad a su despido. Cualquier medida que altere el contenido de la relación laboral debe contar con la debida justificación por parte de la empresa, no siendo suficiente invocar el poder de...

  • Sentencia nº 1784/2018 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 16 de Marzo de 2018

    DESPIDO DISCIPLINARIO. TRANSGRESIÓN BUENA FE CONTRACTUAL. La utilización del ordenador de la empresa en horario y centro de trabajo para actividades distintas de las prestaciones laborales o profesionales, en contra de las prescripciones del código de conducta y exclusivamente en su propio beneficio, tiene la suficiente entidad como para apreciarse en ella un incumplimiento grave y culpable....

  • Sentencia nº 230/2018 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 12 de Marzo de 2018

    EXCESO DE JORNADA. RECLAMACIÓN DE CANTIDADES SALARIALES. Dado el perjuicio causado a consecuencia de la decisión empresarial declarada ilícita (trabajo en mayor número de domingos y festivos que el que correspondía desempeñar), puesto que va en detrimento de la vida personal y familiar del afectado, la obligada prestación se ha de traducir en el resarcimiento económico idóneo. El daño no es...

  • Sentencia nº 138/2018 de TSJ Canarias (Las Palmas de Gran Canaria), Sala de lo Contencioso, 9 de Marzo de 2018

    RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL SANITARIA. PÉRDIDA DE OPORTUNIDAD. Se condena al Servicio Canario de Salud a abonar una indemnización de 80.000 euros por no detectar a tiempo a una paciente un tumor maligno en la mama, lo que provocó la extirpación del pecho. La sentencia de instancia apreció únicamente responsabilidad patrimonial por pérdida de oportunidad. Sin embargo, la Sala de apelación aprecia...

  • Sentencia nº 339/2018 de TSJ Castilla-La Mancha (Albacete), Sala de lo Social, 8 de Marzo de 2018

    TRABAJADOR EXCEDENTE. REINGRESO EN OTRA LOCALIDAD. EXTINCIÓN CONTRATO. La mera oferta por la empresa de un puesto de trabajo alternativo al adecuado, en localidad cercana a la del anterior destino (al no existir vacante adecuada en el domicilio del trabajador), no equivale a la realización de un traslado unilateral del trabajador excedente que le permita resolver su contrato de trabajo...

  • Sentencia nº 100/2018 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Contencioso, 27 de Febrero de 2018

    VIVIENDAS SOCIALES. DESAHUCIO. PRESENCIA DE MENORES. Deben explicitarse en la resolución que autoriza la entrada en domicilio las medidas de protección que han de adoptarse en relación a los menores que pudieran verse afectados por la actuación administrativa. El juicio de ponderación que se ha de adoptar en los supuestos de presencia de menores en los desalojos no afecta a la decisión de...

  • Sentencia nº 94/2018 de TSJ Aragón (Zaragoza), Sala de lo Social, 21 de Febrero de 2018

    INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. ENDOMETRIOSIS. La trascendencia de las dolencias sobre la aptitud físico-laboral de la reclamante afectan a la clase de trabajo habitual desempeñado. La prueba practicada se refiere a la imposibilidad de realizar las tareas esenciales del trabajo de dependienta, por las dificultades que para ello ofrece el habitual dolor lumbar y torácico ante esfuerzos, la...

  • Sentencia nº 1086/2018 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 19 de Febrero de 2018

    SOBRECARGA DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El sindicato empleador fue negligente al no actuar de manera adecuada, repartiendo el exceso de trabajo tanto de los demás abogados, como de la demandante, entre nuevos colegiados que debió contratar para que la carga de trabajo que siempre existió entre los letrados que formaban el equipo de trabajo fuera disminuyendo, haciéndose más...

  • Sentencia nº 246/2018 de TSJ Andalucía (Málaga), Sala de lo Social, 14 de Febrero de 2018

    DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. DESIGUALDAD SALARIAL. Procede condenar a la empresa al pago de una indemnización a la trabajadora que interpuso demanda por cobrar menos que sus compañeros varones por el mismo trabajo. No toda desigualdad de trato supone una infracción del art. 14 CE, sino tan sólo las que introduzcan una diferencia entre situaciones que puedan considerarse iguales sin que se...

  • Sentencia nº 475/2018 de TSJ Andalucía (Sevilla), Sala de lo Social, 8 de Febrero de 2018

    EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL. PAGA DE BENEFICIOS. Se declara el derecho de los trabajadores por ETT a percibir no sólo las retribuciones fijadas en el convenio colectivo aplicable a la empresa usuaria, sino también el salario total que ésta abona a sus propios trabajadores, incluyendo, por tanto, la parte proporcional de la paga de beneficios a la que tienen derecho los trabajadores de plantilla....

  • Sentencia nº 53/2018 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Contencioso, 6 de Febrero de 2018

    PLUSVALÍA MUNICIPAL. NULIDAD DE LAS LIQUIDACIONES. La expulsión ex radice de los preceptos que en orden a la determinación de la base imponible del IIVITNU someten a tributación situaciones inexpresivas de capacidad económica, obliga al Tribunal a estimar el recurso de casación autonómico, al ser procedente la nulidad de las liquidaciones impugnadas que han quedado huérfanas de amparo legal. Se...

  • Sentencia nº 86/2018 de TSJ Castilla y León (Valladolid), Sala de lo Contencioso, 2 de Febrero de 2018

    VIVIENDAS TURÍSTICAS. USO POR HABITACIONES. Se anula la prohibición de cesión por habitaciones de la vivienda de uso turístico al considerar que dicha limitación al ejercicio de la actividad turística no se encuentra justificada por razones de interés general, ni de protección del consumidor o usuario turístico, ni su prohibición deriva del art. 5.e) de la Ley de Arrendamientos Urbanos. Se estima

  • Sentencia nº 40/2018 de TSJ Murcia (Murcia), Sala de lo Contencioso, 29 de Enero de 2018

    CONCESIÓN DE RESIDENCIA TEMPORAL. INTERÉS DEL HIJO MENOR. Se concede una autorización de residencia temporal a extranjero con antecedentes penales, debido al interés prevalente de su hijo menor de edad. A pesar de que es requisito necesario para obtener la autorización de residencia temporal, carecer de antecedentes penales, y que el delito de lesiones por el que se condenó al solicitante...

  • Sentencia nº 60/2018 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Contencioso, 26 de Enero de 2018

    EXTRANJEROS INDOCUMENTADOS. ASISTENCIA SANITARIA. Se anula una orden dictada por la Generalitat en el año 2015 para garantizar la asistencia sanitaria a los inmigrantes irregulares que estuvieran empadronados. Teniendo en cuenta que la normativa básica estatal no permite a las normas autonómicas de desarrollo configurar un sistema de acceso a las prestaciones sanitarias que no atienda a los...

  • Sentencia nº 158/2018 de TSJ País Vasco (Bilbao), Sala de lo Social, 23 de Enero de 2018

    OPERACIONES ESTÉTICAS. SUBSIDIO. La cirugía puramente estética, asumida voluntariamente y que no guarde relación con accidente, enfermedad o malformación congénita, se encuentra excluida del sistema de la sanidad pública y además en principio tampoco genera el reconocimiento del derecho a obtener un subsidio que cubra el defecto de ingresos producido por la baja temporal en el trabajo. Sin...

  • Sentencia nº 123/2018 de TSJ Comunidad Valenciana (Valencia), Sala de lo Social, 17 de Enero de 2018

    REMUNERACIÓN. EMPLEADOS EN HUELGA. SERVICIOS MÍNIMOS. Ante la convocatoria de huelga, la empresa fijó unos servicios mínimos reduciendo la jornada laboral al 30%, de manera que la retribución de los trabajadores que secundando la huelga realizaron esa jornada debe sufrir la misma reducción proporcional, no resultando lógico que se les retribuya del mismo modo que los trabajadores que realizaron...

  • Sentencia nº 752/2017 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 18 de Diciembre de 2017

    PERSONAL LABORAL. EXTINCIÓN DEL CONTRATO. La recurrente prestaba servicios laborales en la Universidad Carlos III como profesora de una materia que constituía una necesidad permanente de la Universidad. La relación laboral debe considerarse como indefinida no fija sometida a una condición -la provisión de la vacante por los procedimientos legales de cobertura-, cuyo cumplimiento determina la...

  • Sentencia nº 3211/2017 de TSJ Comunidad Valenciana (Valencia), Sala de lo Social, 13 de Diciembre de 2017

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. SÁBADOS LABORABLES. La empresa establece la necesidad de considerar los sábados como laborables como instrumento necesario para incrementar la competitividad y dar respuesta puntual a los clientes en aquellos periodos del año en que es mayor la producción. Es obligatorio llevar a cabo un período de consultas, en el que los representantes de los...

  • Sentencia nº 937/2017 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Contencioso, 23 de Noviembre de 2017

    ORDENANZA MUNICIPAL. PUBLICACIÓN. NULIDAD ABSOLUTA. La ausencia de publicación del anuncio de exposición en el diario de mayor tirada de Asturias supone un vicio de nulidad absoluto. El trámite de audiencia se incumple tanto cuando no se concede como cuando no se agota el plazo fijado para efectuar reclamaciones. Asimismo, el escrito de alegaciones presentado antes de la aprobación definitiva y...

  • Sentencia nº 748/2017 de TSJ Extremadura (Cáceres), Sala de lo Social, 23 de Noviembre de 2017

    RESCISIÓN DE CONTRATO LABORAL. ERROR EN EL CONSENTIMIENTO. La Administración rescindió el contrato de trabajo por concurrir al tiempo de la selección y contratación del actor un vicio del consentimiento, dado que tenía una titulación superior a la requerida en el convenio colectivo. La demandada no ha seguido el procedimiento legalmente previsto, al cual se acogió mediante la resolución que...

  • Sentencia nº 7055/2017 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 20 de Noviembre de 2017

    PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ACOSO LABORAL. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA. Empresas y Administraciones Públicas están obligadas a adoptar las medidas adecuadas en materia de prevención laboral que eviten y prevengan situaciones de conflicto, discusiones y violencia psicológica entre los empleados de sus plantillas. La deuda de seguridad se conceptúa como un derecho del trabajador a que su...

  • Sentencia nº 1479/2017 de TSJ Comunidad Valenciana (Valencia), Sala de lo Contencioso, 16 de Noviembre de 2017

    PLUSVALÍA. VALOR DE MERCADO. IMPUGNACIÓN ANTE EL CATASTRO. Las discrepancias sobre el valor de mercado de una determinada propiedad no deben plantearse ante los ayuntamientos ni mediante la impugnación del recibo del IBI o de la liquidación del Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana, sino ante la gerencia del catastro. Se estima el recurso de apelación.

  • Sentencia nº 555/2017 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Contencioso, 15 de Noviembre de 2017

    VIVIENDAS Y APARTAMENTOS TURÍSTICOS. LIBERTAD DE EMPRESA. LIBRE COMPETENCIA. El decreto de la Xunta de Galicia por el que se regula el uso de viviendas y apartamentos turísticos no vulnera el derecho a la libertad de empresa y la libre competencia en el sector de los servicios de alojamiento. Se desestima el recurso contencioso administrativo.

  • Sentencia nº 806/2017 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, 13 de Noviembre de 2017

    SEGURIDAD Y SALUD DE LOS EMPLEADOS. PROHIBICIÓN DE FUMAR. La iniciativa empresarial de prohibir fumar dentro del centro de trabajo, incluidos los espacios al aire libre, se encuentra dentro de las facultades de su poder de dirección. Las facultades de dirección del empresario, proyectadas sobre la salud de sus empleados, modificando los usos, hábitos o formas acordadas de fumar en la empresa con...

  • Sentencia nº 967/2017 de TSJ Murcia (Murcia), Sala de lo Social, 8 de Noviembre de 2017

    DESPIDO DISCIPLINARIO. ABANDONO DEL PUESTO DE TRABAJO. Es procedente la imposición de la sanción de despido a un vigilante de seguridad. Una vez que el trabajador se incorpora a su puesto de trabajo toma posesión de él, ya que se habría producido, en su caso, el relevo. Irse cuarenta y cinco minutos del lugar de trabajo es abandonarlo, y, con él, la vigilancia, que es una función de...

  • Sentencia nº 27/2017 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Civil y Penal, 30 de Octubre de 2017

    SERVIDUMBRE DE PASO. Los motivos casacionales de que se trata hacen supuesto de la cuestión apartándose notoriamente de los hechos probados, de modo singular en lo que se refiere al más que acreditado enclavamiento absoluto de la finca de la actora, y por añadidura no se percatan, en que nos encontramos en presencia de una servidumbre de paso constituida voluntariamente por más que haya que...

  • Sentencia nº 368/2017 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Social, 26 de Octubre de 2017

    VACACIONES ANUALES. No es obligado que el calendario vacacional se establezca por acuerdo entre la empresa y la representación de los trabajadores, ya que lo único exigido es que exista negociación sobre dicha materia, pero no necesariamente acuerdo, estando facultada la dirección de la empresa, para establecerlo en el caso de que no se logre dicho acuerdo. Se desestima la suplicación.

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