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32824 resultados para Tribunales Superiores de Justicia > Navarra (Pamplona)

  • Valoración vLex
  • Sentencia nº 372/2017 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Contencioso, 21 de Septiembre de 2017

    PLAN ESPECIAL. ALTURA MÁXIMA DE EDIFICIOS. El Plan Especial de Salesianos en Pamplona no vulnera norma urbanística alguna en relación con la altura de los edificios que se establece en relación directa con la anchura de la calle. El hecho de que la edificación en altura no sea la única posible no la convierte en ilegal. Se desestima el recurso contencioso administrativo.

  • Sentencia nº 363/2017 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Contencioso, 10 de Septiembre de 2017

    SERVICIO SANITARIO. NOMBRAMIENTO POR LIBRE DESIGNACIÓN. El ejercicio del cargo requiere una labor profesional, directiva, valorativa y técnica que excede de la gestión administrativa. Salud no puede utilizar el sistema de libre designación de forma omnímoda e injustificada. En el presente caso, no existe ni la más mínima justificación del sistema de libre elección acordado. Se estima el recurso...

  • Sentencia nº 470/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Social, 7 de Octubre de 2016

    DESPIDO. La acción frente a la simulación puede ejercitarse por quienes tengan un justificado interés jurídico en su declaración, sin que pueda oponerse la regla jurídica que prohíbe la conducta contradictoria con los propios actos, pues para que éstos sean vinculantes han de ser eficaces y carece de cualquier eficacia el negocio aparente considerado en sí mismo. Se desestima la suplicación.

  • Sentencia nº 459/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Social, 4 de Octubre de 2016

    IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL. La actividad de verificación del absentismo está permitida a las empresas en relación con sus propios trabajadores, pero es ajena al ámbito preventivo y a las actividades establecidas como autorizadas a los servicios de prevención ajenos en ese ámbito. Es esta última actividad la que ha dado lugar a la vinculación de la empresa recurrente...

  • Sentencia nº 455/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Social, 30 de Septiembre de 2016

    PENSIÓN DE VIUDEDAD. RECONOCIMIENTO. La pensión de viudedad que la norma establece no es en favor de todas las parejas de hecho con cinco años de convivencia acreditada, sino en exclusivo beneficio de las parejas de hecho registradas cuando menos dos años antes y que asimismo cumplan aquel requisito convivencial; lo que ha llevado a afirmar que la titularidad del derecho -pensión- únicamente...

  • Auto nº 9/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Civil y Penal, 26 de Septiembre de 2016

    PROTECCIÓN DE LOS CONSUMIDORES. La sola condición de empresario o profesional, no excluye la eventual consideración y el tratamiento jurídico del sujeto como usuario o consumidor; pero sí la excluye que el sujeto adquiera el bien o contrate el servicio para integrarlo en el desarrollo de su actividad empresarial o profesional a fin de incorporarlo al proceso de producción, distribución,...

  • Sentencia nº 12/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Civil y Penal, 15 de Septiembre de 2016

    RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL. ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. la ratio decidendi de la sentencia no es la naturaleza del contrato suscrito sino el carácter defectuoso del cumplimiento. Tratándose de una responsabilidad profesional, hay una medida agravada de valoración de la conducta de los actores, y debe acreditarse por ellos el riguroso cumplimiento de los deberes de información detallada...

  • Sentencia nº 423/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Social, 15 de Septiembre de 2016

    DESPIDO. La selección de trabajadores despedidos en virtud de su edad, superior a cincuenta y cinco años, no constituye una actuación discriminatoria. Se entiende es un criterio proporcionado y adecuado siempre que se adopten medidas efectivas para minimizar el perjuicio causado a los afectados. La medida es la que menos perjuicio podía ocasionar a los propios trabajadores, pues los que...

  • Sentencia nº 11/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Civil y Penal, 14 de Septiembre de 2016

    PROPIEDAD HORIZONTAL. Es evidente que la renuncia tácita deriva de una determinada conducta del titular, a la cual se liga objetivamente esa misma extinción del derecho subjetivo, pero, teniendo en cuenta la construcción jurídica autónoma de la declaración tácita de voluntad, ha de acudirse a ella y no a la de los actos propios para deducir si ha tenido lugar dicha renuncia o extinción de un...

  • Auto nº 8/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Civil y Penal, 1 de Septiembre de 2016

    DAÑOS Y PERJUICIOS. Si bien se ha mantenido con reiteración que lo que determina la competencia casacional de este Tribunal Superior de Justicia reside en la fundamentación jurídica del recurso y, en especial, del presupuesto de que la norma que se reputa infringida tenga el carácter de civil foral navarra, no es menos cierto que es preciso que esta sea aplicable a la resolución de la...

  • Auto nº 7/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Civil y Penal, 28 de Julio de 2016

    DERECHO FORAL. INTERPRETACIÓN DE LAS OBLIGACIONES. En la demanda se ejercitaba una acción de reclamación de cantidad por impago de deudas de naturaleza contractual e indemnización de daños y perjuicios generados por un incumplimiento de esa índole. La pretensión deducida en ella, como la oposición a la misma, no se fundaban en la aplicación de una o más disposiciones particulares de...

  • Sentencia nº 319/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Social, 16 de Junio de 2016

    IMPUGNACIÓN DE DESPIDO COLECTIVO. El hecho de que no se invierta el orden de las intervenciones no siempre impide que cada una de las partes pueda ejercitar su defensa de acuerdo con los principios esenciales del procedimiento en materia de alegaciones y de aportación y carga de la prueba, por lo que esta exigencia de inversión de las intervenciones lo que hace es contribuir a que el trabajador...

  • Sentencia nº 274/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Contencioso, 8 de Junio de 2016

    EXPROPIACIÓN FORZOSA. JUSTIPRECIO. La mera invocación del carácter redimible de la corraliza no puede ser suficiente a tales efectos, por más que ello posibilite un uso más racional y económico de los terrenos sobre los que recae. La utilidad social inherente a la recuperación del comunal y a la más óptima explotación de la tierra que justifica la redención no exime al municipio que la inste de...

  • Sentencia nº 276/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Contencioso, 8 de Junio de 2016

    ADMINISTRACIÓN LOCAL. PERSONAL FUNCIONARIO Y ADMINISTRATIVO. Se concederá una excedencia especial cuya duración máxima será de un año, que deberá solicitarse al menos con una antelación mínima de 1 mes, por causa de enfermedad grave de familiares de primer grado de consanguinidad o afinidad. El trabajador se incorporará a su puesto de trabajo en los diez días hábiles siguientes a la fecha en que...

  • Sentencia nº 299/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Social, 3 de Junio de 2016

    SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La actividad principal de esta sociedad no solo consiste en producir energía eléctrica en instalaciones de su propiedad o en construir instalaciones para generar energía renovable, sino que consiste también, en la prestación de los servicios de mantenimiento necesarios en las instalaciones propiedad de empresas participadas y de terceros.

  • Sentencia nº 243/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Contencioso, 18 de Mayo de 2016

    UNIVERSIDADES. Las Administraciones educativas, de acuerdo con su planificación educativa, podrán ofertar plazas o puestos para cuya cobertura se requieran requisitos específicos en la forma que se determinen en las correspondientes normas procedimentales de las respectivas convocatorias. Se estima la apelación.

  • Sentencia nº 237/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Social, 5 de Mayo de 2016

    COPNFLICTO COLECTIVO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. La acción declarativa ejercitada no prescribe al año de la firmeza de la sentencia de Conflicto Colectivo, ni debe tomar como referencia la fecha en la que se rechaza su ejecución. Esta acción solo prescribe cuando transcurra un año desde la extinción del contrato de trabajo, algo que en el caso analizado no se ha producido, pues los derechos dimanantes

  • Sentencia nº 236/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Social, 5 de Mayo de 2016

    TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. DERECHO DE HUELGA. No consta que los jefes de unidad que asumieron las tareas de clasificación o encasillado de correo recibieran instrucción alguna de la empresa para actuar así, ni que aquella se lo indicara, sugiriera o encomendara. La sentencia entiende probado que la conducta de los encargados fue deliberada y autónoma, y que en la misma no intervino la...

  • Sentencia nº 221/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Contencioso, 5 de Mayo de 2016

    URBANISMO. ORDENACIÓN URBANA. La ejecución de los elementos no previstos inicialmente ha supuesto, un aumento de las partidas referentes a movimiento de tierras, un aumento de la medición de la red abastecimiento de agua potable, un aumento de la canalización de la red de telefonía, un incremento de la red de alumbrado un incremento de las partidas referidas a firmes y pavimentos, un incremento y

  • Sentencia nº 238/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Social, 5 de Mayo de 2016

    PENSIÓN DE JUBILACIÓN ANTICIPADA. La jubilación anticipada se equivoca pues una vez obtenido la cuantía inicial de la prestación la confronta con las cuantías máxima y mínima y los topes absolutos, sin aplicar ni antes ni después el ajuste proporcional. En las operaciones utiliza parámetros incorrectos ya que el tiempo de prestación de servicios lo computa hasta la fecha de efectos de la...

  • Sentencia nº 233/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Social, 4 de Mayo de 2016

    JUBILACIÓN ANTICIPADA. Una vez obtenido la cuantía inicial de la prestación la confronta con las cuantías máxima y mínima y los topes absolutos, sin aplicar ni antes ni después el ajuste proporcional. En las operaciones utiliza parámetros incorrectos ya que el tiempo de prestación de servicios lo computa hasta la fecha de efectos de la jubilación, sin tener en cuenta la de extinción del contrata...

  • Sentencia nº 230/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Contencioso, 3 de Mayo de 2016

    FUNCIÓN PÚBLICA. Las Relaciones de Puestos de Trabajo son verdaderos actos administrativos, cuestión ésta sobre la que ambas partes procesales coincide, motivo por el cual no se comprende el último de los motivos de impugnación que alega la parte recurrente, pues si se parte de esta consideración, es evidente que no existe infracción del procedimiento legalmente establecido para la elaboración de

  • Sentencia nº 229/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Social, 2 de Mayo de 2016

    DESPIDO. La legitimación para ser sujeto pasivo de la obligación alcanza al empresario del trabajador, pero puede compartirse por terceras personas que, en virtud de una norma legal o convencional de aplicación, deban asumir esas responsabilidades. Una de estas situaciones es la producida en los supuestos de subrogación empresarial cuando la empresa que debe asumir a trabajadores procedentes de...

  • Sentencia nº 203/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Contencioso, 29 de Abril de 2016

    URBANISMO. ORDENACIÓN URBANA. Las potestades de planeamiento urbanístico se atribuyen por el ordenamiento jurídico con la finalidad de que la ordenación resultante, en el diseño de los espacios habitables, de sus usos y de sus equipamientos, y de las perspectivas de su desarrollo, ampliación o expansión, sirva con objetividad los intereses generales. Se desestima el contencioso administrativo.

  • Sentencia nº 218/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Social, 27 de Abril de 2016

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se podría equiparar el requisito del artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores, relativo al reconocimiento de los créditos como deudas de la masa por el órgano del concurso competente, pues, en este caso el propio Juez de lo Mercantil al dictar el Auto de 4 de marzo de 2015 tuvo en cuenta, entre otras cosas, el reconocimiento empresarial de deudas al trabajador...

  • Sentencia nº 215/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Social, 25 de Abril de 2016

    JUBILACIÓN ANTICIPADA. Debemos tener en cuenta que si para poder acceder a la misma a los 61 años se exige que el trabajador esté en situación de desempleo por extinción de su contrato de trabajo, lo cual, a su vez, es causa de baja del participante en el Plan de Previsión, de ello también cabe deducir que la prestación por jubilación anticipada del Plan se reconoce obviamente desde la situación...

  • Sentencia nº 211/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Social, 22 de Abril de 2016

    CONTRATO DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN. INCIDENTE CONCURSAL LABORAL. Es evidente que si una empresa con deudas decide contratar a un trabajador y formaliza un blindaje, deberá responder del mismo sin poder alegar para su impago el endeudamiento existente a la hora de la contratación, pero esta situación no es la que existe en el momento de reconocer las indemnizaciones en donde la empresa ha sido...

  • Sentencia nº 206/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Social, 21 de Abril de 2016

    SALARIOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El incremento salarial aplicado al demandante tiene como razón la asunción por estos de nuevas funciones, trabajar en distintas áreas, variar su categoría y asumir diferentes responsabilidades, y esta subida poco o nada tiene que ver con la garantía sumida en el pacto, establecida con carácter de generalidad para todos los trabajadores y al margen completamente...

  • Sentencia nº 205/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Social, 21 de Abril de 2016

    NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Nos encontramos ante una manifestación de la fuerza vinculante de los Convenios Colectivos, que siguen siendo de obligado cumplimiento cuando se modifican a través del procedimiento previsto en el artículo 82.3, sin que quepa que el trabajador pueda eludir la aplicación de la modificación convencional a través del derecho del artículo 41.3, que prevé exclusivamente la...

  • Sentencia nº 134/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Contencioso, 17 de Marzo de 2016

    DERECHO DEL MEDIO AMBIENTE. La fijación de los distintos tipos de áreas acústicas se hará sobre la base de los usos actuales o que estando previstos en el planeamiento vigente, aún no se han desarrollado. No cabría admitir que una misma zona del suelo pueda incluirse simultáneamente en dos categorías distintas de áreas acústicas y, debe exigirse el mantenimiento de una cierta compatibilidad...

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