en Tribunales Superiores de Justicia > Navarra (Pamplona)
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33653 resultados para Tribunales Superiores de Justicia > Navarra (Pamplona)

  • Valoración vLex
  • STSJ Navarra 108/2018, 21 de Marzo de 2018

    UNIVERSIDADES. Si bien es cierto que esta Sala tiene declarado que la Administración no puede desconocer en vía judicial la legitimación que ha reconocido en vía administrativa, tal reconocimiento no vincula, al órgano jurisdiccional, habida cuenta de que se trata de un requisito requerido para la válida constitución de la relación procesal que se rige por el principio de orden público. Se...

  • STSJ Navarra 53/2018, 6 de Febrero de 2018

    PLUSVALÍA MUNICIPAL. NULIDAD DE LAS LIQUIDACIONES. La expulsión ex radice de los preceptos que en orden a la determinación de la base imponible del IIVITNU someten a tributación situaciones inexpresivas de capacidad económica, obliga al Tribunal a estimar el recurso de casación autonómico, al ser procedente la nulidad de las liquidaciones impugnadas que han quedado huérfanas de amparo legal. Se...

  • STSJ Navarra 365/2017, 26 de Octubre de 2017

    CONVENIO COLECTIVO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Esa parcela se delimita mediante el uso combinado de dos criterios básicos: el funcional (relativo a la clase de industria, trabajo, profesión u oficio al que se dirige el convenio), y el territorial (que se refiere al territorio o espacio físico del convenio: localidad, comarca, autonomía, etc.). Esa delimitación juega, a su vez, en dos planos: el...

  • STSJ Navarra 368/2017, 26 de Octubre de 2017

    VACACIONES ANUALES. No es obligado que el calendario vacacional se establezca por acuerdo entre la empresa y la representación de los trabajadores, ya que lo único exigido es que exista negociación sobre dicha materia, pero no necesariamente acuerdo, estando facultada la dirección de la empresa, para establecerlo en el caso de que no se logre dicho acuerdo. Se desestima la suplicación.

  • STSJ Navarra 372/2017, 21 de Septiembre de 2017

    PLAN ESPECIAL. ALTURA MÁXIMA DE EDIFICIOS. El Plan Especial de Salesianos en Pamplona no vulnera norma urbanística alguna en relación con la altura de los edificios que se establece en relación directa con la anchura de la calle. El hecho de que la edificación en altura no sea la única posible no la convierte en ilegal. Se desestima el recurso contencioso administrativo.

  • STSJ Navarra 363/2017, 10 de Septiembre de 2017

    SERVICIO SANITARIO. NOMBRAMIENTO POR LIBRE DESIGNACIÓN. El ejercicio del cargo requiere una labor profesional, directiva, valorativa y técnica que excede de la gestión administrativa. Salud no puede utilizar el sistema de libre designación de forma omnímoda e injustificada. En el presente caso, no existe ni la más mínima justificación del sistema de libre elección acordado. Se estima el recurso...

  • STSJ Navarra 3/2017, 9 de Febrero de 2017

    PROPIEDAD HORIZONTAL. ELEMENTOS COMUNES. ACCIÓN REIVINDICATORIA. Es justa causa la razón jurídica de una atribución que, siendo en sí misma idónea, apta o hábil para la adquisición del dominio o derecho real sobre el bien a que se refiere, no es en las circunstancias del caso suficiente para transferirlo, comúnmente por falta de poder de disposición del transmitente, constituyendo precisamente la

  • STSJ Navarra 470/2016, 7 de Octubre de 2016

    DESPIDO. La acción frente a la simulación puede ejercitarse por quienes tengan un justificado interés jurídico en su declaración, sin que pueda oponerse la regla jurídica que prohíbe la conducta contradictoria con los propios actos, pues para que éstos sean vinculantes han de ser eficaces y carece de cualquier eficacia el negocio aparente considerado en sí mismo. Se desestima la suplicación.

  • STSJ Navarra 459/2016, 4 de Octubre de 2016

    IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL. La actividad de verificación del absentismo está permitida a las empresas en relación con sus propios trabajadores, pero es ajena al ámbito preventivo y a las actividades establecidas como autorizadas a los servicios de prevención ajenos en ese ámbito. Es esta última actividad la que ha dado lugar a la vinculación de la empresa recurrente...

  • STSJ Navarra 455/2016, 30 de Septiembre de 2016

    PENSIÓN DE VIUDEDAD. RECONOCIMIENTO. La pensión de viudedad que la norma establece no es en favor de todas las parejas de hecho con cinco años de convivencia acreditada, sino en exclusivo beneficio de las parejas de hecho registradas cuando menos dos años antes y que asimismo cumplan aquel requisito convivencial; lo que ha llevado a afirmar que la titularidad del derecho -pensión- únicamente...

  • ATSJ Navarra 9/2016, 26 de Septiembre de 2016

    PROTECCIÓN DE LOS CONSUMIDORES. La sola condición de empresario o profesional, no excluye la eventual consideración y el tratamiento jurídico del sujeto como usuario o consumidor; pero sí la excluye que el sujeto adquiera el bien o contrate el servicio para integrarlo en el desarrollo de su actividad empresarial o profesional a fin de incorporarlo al proceso de producción, distribución,...

  • STSJ Navarra 423/2016, 15 de Septiembre de 2016

    DESPIDO. La selección de trabajadores despedidos en virtud de su edad, superior a cincuenta y cinco años, no constituye una actuación discriminatoria. Se entiende es un criterio proporcionado y adecuado siempre que se adopten medidas efectivas para minimizar el perjuicio causado a los afectados. La medida es la que menos perjuicio podía ocasionar a los propios trabajadores, pues los que...

  • STSJ Navarra 12/2016, 15 de Septiembre de 2016

    RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL. ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. la ratio decidendi de la sentencia no es la naturaleza del contrato suscrito sino el carácter defectuoso del cumplimiento. Tratándose de una responsabilidad profesional, hay una medida agravada de valoración de la conducta de los actores, y debe acreditarse por ellos el riguroso cumplimiento de los deberes de información detallada...

  • STSJ Navarra 11/2016, 14 de Septiembre de 2016

    PROPIEDAD HORIZONTAL. Es evidente que la renuncia tácita deriva de una determinada conducta del titular, a la cual se liga objetivamente esa misma extinción del derecho subjetivo, pero, teniendo en cuenta la construcción jurídica autónoma de la declaración tácita de voluntad, ha de acudirse a ella y no a la de los actos propios para deducir si ha tenido lugar dicha renuncia o extinción de un...

  • ATSJ Navarra 8/2016, 1 de Septiembre de 2016

    DAÑOS Y PERJUICIOS. Si bien se ha mantenido con reiteración que lo que determina la competencia casacional de este Tribunal Superior de Justicia reside en la fundamentación jurídica del recurso y, en especial, del presupuesto de que la norma que se reputa infringida tenga el carácter de civil foral navarra, no es menos cierto que es preciso que esta sea aplicable a la resolución de la...

  • ATSJ Navarra 7/2016, 28 de Julio de 2016

    DERECHO FORAL. INTERPRETACIÓN DE LAS OBLIGACIONES. En la demanda se ejercitaba una acción de reclamación de cantidad por impago de deudas de naturaleza contractual e indemnización de daños y perjuicios generados por un incumplimiento de esa índole. La pretensión deducida en ella, como la oposición a la misma, no se fundaban en la aplicación de una o más disposiciones particulares de...

  • STSJ Navarra 319/2016, 16 de Junio de 2016

    IMPUGNACIÓN DE DESPIDO COLECTIVO. El hecho de que no se invierta el orden de las intervenciones no siempre impide que cada una de las partes pueda ejercitar su defensa de acuerdo con los principios esenciales del procedimiento en materia de alegaciones y de aportación y carga de la prueba, por lo que esta exigencia de inversión de las intervenciones lo que hace es contribuir a que el trabajador...

  • STSJ Navarra 274/2016, 8 de Junio de 2016

    EXPROPIACIÓN FORZOSA. JUSTIPRECIO. La mera invocación del carácter redimible de la corraliza no puede ser suficiente a tales efectos, por más que ello posibilite un uso más racional y económico de los terrenos sobre los que recae. La utilidad social inherente a la recuperación del comunal y a la más óptima explotación de la tierra que justifica la redención no exime al municipio que la inste de...

  • STSJ Navarra 276/2016, 8 de Junio de 2016

    ADMINISTRACIÓN LOCAL. PERSONAL FUNCIONARIO Y ADMINISTRATIVO. Se concederá una excedencia especial cuya duración máxima será de un año, que deberá solicitarse al menos con una antelación mínima de 1 mes, por causa de enfermedad grave de familiares de primer grado de consanguinidad o afinidad. El trabajador se incorporará a su puesto de trabajo en los diez días hábiles siguientes a la fecha en que...

  • STSJ Navarra 299/2016, 3 de Junio de 2016

    SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La actividad principal de esta sociedad no solo consiste en producir energía eléctrica en instalaciones de su propiedad o en construir instalaciones para generar energía renovable, sino que consiste también, en la prestación de los servicios de mantenimiento necesarios en las instalaciones propiedad de empresas participadas y de terceros.

  • STSJ Navarra 243/2016, 18 de Mayo de 2016

    UNIVERSIDADES. Las Administraciones educativas, de acuerdo con su planificación educativa, podrán ofertar plazas o puestos para cuya cobertura se requieran requisitos específicos en la forma que se determinen en las correspondientes normas procedimentales de las respectivas convocatorias. Se estima la apelación.

  • STSJ Navarra 237/2016, 5 de Mayo de 2016

    COPNFLICTO COLECTIVO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. La acción declarativa ejercitada no prescribe al año de la firmeza de la sentencia de Conflicto Colectivo, ni debe tomar como referencia la fecha en la que se rechaza su ejecución. Esta acción solo prescribe cuando transcurra un año desde la extinción del contrato de trabajo, algo que en el caso analizado no se ha producido, pues los derechos dimanantes

  • STSJ Navarra 236/2016, 5 de Mayo de 2016

    TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. DERECHO DE HUELGA. No consta que los jefes de unidad que asumieron las tareas de clasificación o encasillado de correo recibieran instrucción alguna de la empresa para actuar así, ni que aquella se lo indicara, sugiriera o encomendara. La sentencia entiende probado que la conducta de los encargados fue deliberada y autónoma, y que en la misma no intervino la...

  • STSJ Navarra 221/2016, 5 de Mayo de 2016

    URBANISMO. ORDENACIÓN URBANA. La ejecución de los elementos no previstos inicialmente ha supuesto, un aumento de las partidas referentes a movimiento de tierras, un aumento de la medición de la red abastecimiento de agua potable, un aumento de la canalización de la red de telefonía, un incremento de la red de alumbrado un incremento de las partidas referidas a firmes y pavimentos, un incremento y

  • STSJ Navarra 238/2016, 5 de Mayo de 2016

    PENSIÓN DE JUBILACIÓN ANTICIPADA. La jubilación anticipada se equivoca pues una vez obtenido la cuantía inicial de la prestación la confronta con las cuantías máxima y mínima y los topes absolutos, sin aplicar ni antes ni después el ajuste proporcional. En las operaciones utiliza parámetros incorrectos ya que el tiempo de prestación de servicios lo computa hasta la fecha de efectos de la...

  • STSJ Navarra 233/2016, 4 de Mayo de 2016

    JUBILACIÓN ANTICIPADA. Una vez obtenido la cuantía inicial de la prestación la confronta con las cuantías máxima y mínima y los topes absolutos, sin aplicar ni antes ni después el ajuste proporcional. En las operaciones utiliza parámetros incorrectos ya que el tiempo de prestación de servicios lo computa hasta la fecha de efectos de la jubilación, sin tener en cuenta la de extinción del contrata...

  • STSJ Navarra 230/2016, 3 de Mayo de 2016

    FUNCIÓN PÚBLICA. Las Relaciones de Puestos de Trabajo son verdaderos actos administrativos, cuestión ésta sobre la que ambas partes procesales coincide, motivo por el cual no se comprende el último de los motivos de impugnación que alega la parte recurrente, pues si se parte de esta consideración, es evidente que no existe infracción del procedimiento legalmente establecido para la elaboración de

  • STSJ Navarra 229/2016, 2 de Mayo de 2016

    DESPIDO. La legitimación para ser sujeto pasivo de la obligación alcanza al empresario del trabajador, pero puede compartirse por terceras personas que, en virtud de una norma legal o convencional de aplicación, deban asumir esas responsabilidades. Una de estas situaciones es la producida en los supuestos de subrogación empresarial cuando la empresa que debe asumir a trabajadores procedentes de...

  • STSJ Navarra 203/2016, 29 de Abril de 2016

    URBANISMO. ORDENACIÓN URBANA. Las potestades de planeamiento urbanístico se atribuyen por el ordenamiento jurídico con la finalidad de que la ordenación resultante, en el diseño de los espacios habitables, de sus usos y de sus equipamientos, y de las perspectivas de su desarrollo, ampliación o expansión, sirva con objetividad los intereses generales. Se desestima el contencioso administrativo.

  • STSJ Navarra 218/2016, 27 de Abril de 2016

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se podría equiparar el requisito del artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores, relativo al reconocimiento de los créditos como deudas de la masa por el órgano del concurso competente, pues, en este caso el propio Juez de lo Mercantil al dictar el Auto de 4 de marzo de 2015 tuvo en cuenta, entre otras cosas, el reconocimiento empresarial de deudas al trabajador...

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