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409765 resultados para Tribunales Superiores de Justicia > Comunidad de Madrid (Madrid)

  • Valoración vLex
  • STSJ Comunidad de Madrid 230/2018, 12 de Marzo de 2018

    EXCESO DE JORNADA. RECLAMACIÓN DE CANTIDADES SALARIALES. Dado el perjuicio causado a consecuencia de la decisión empresarial declarada ilícita (trabajo en mayor número de domingos y festivos que el que correspondía desempeñar), puesto que va en detrimento de la vida personal y familiar del afectado, la obligada prestación se ha de traducir en el resarcimiento económico idóneo. El daño no es...

  • STSJ Comunidad de Madrid 100/2018, 27 de Febrero de 2018

    VIVIENDAS SOCIALES. DESAHUCIO. PRESENCIA DE MENORES. Deben explicitarse en la resolución que autoriza la entrada en domicilio las medidas de protección que han de adoptarse en relación a los menores que pudieran verse afectados por la actuación administrativa. El juicio de ponderación que se ha de adoptar en los supuestos de presencia de menores en los desalojos no afecta a la decisión de...

  • STSJ Comunidad de Madrid 752/2017, 18 de Diciembre de 2017

    PERSONAL LABORAL. EXTINCIÓN DEL CONTRATO. La recurrente prestaba servicios laborales en la Universidad Carlos III como profesora de una materia que constituía una necesidad permanente de la Universidad. La relación laboral debe considerarse como indefinida no fija sometida a una condición -la provisión de la vacante por los procedimientos legales de cobertura-, cuyo cumplimiento determina la...

  • STSJ Comunidad de Madrid 828/2017, 2 de Octubre de 2017

    DESPIDO DISCIPLINARIO. COMPETENCIA DESLEAL. El deber de lealtad de la empleadora del recurrente no puede llegar hasta el límite de imponerle limitaciones a la actividad externa que éste desarrolla sobre la base de que esa actividad no es acorde con los intereses de otra empresa del grupo a la que aquélla pertenece. El recurrente no tiene que ver condicionada su actividad privada en función de los

  • STSJ Comunidad de Madrid 717/2017, 18 de Julio de 2017

    IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. No puede apreciarse esta causa de exoneración de la responsabilidad, porque aunque es efectivamente lícito la constitución de sociedades para la prestación de servicios profesionales, no lo es cuando la sociedad carece de infraestructura para prestarlos y los presta el socio que es quien únicamente los puede prestar por ser la esencia y la razón de su contratación por...

  • STSJ Comunidad de Madrid 564/2017, 17 de Julio de 2017

    PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. SERVICIOS DE TRANSPORTE. En el caso de vehículos adaptados para el transporte de personas en silla de ruedas se admitirá una capacidad máxima de seis plazas, siempre que en el correspondiente certificado de características conste que una de las plazas corresponde a la silla de ruedas. En ningún caso se podrá transportar con dichos vehículos simultáneamente más de...

  • STSJ Comunidad de Madrid 666/2017, 29 de Junio de 2017

    PRESTACIÓN POR MATERNIDAD. EXENCIÓN IRPF. El INSS es una entidad gestora de la Seguridad Social, con personalidad jurídica propia, adscrita al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a través de la SESS, que tiene encomendada la gestión y administración de las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social. De ahí que la prestación por maternidad de ese ente público tiene que estar...

  • STSJ Comunidad de Madrid 402/2017, 19 de Junio de 2017

    VESTIMENTA DE LOS EMPLEADOS. PODER DE DIRECCIÓN DE LA EMPRESA. El Manual del Empleado, va más allá del uniforme que utilizan los empleados, por cuanto si los trabajadores tienen un uniforme, la ropa que utilicen debajo de dicho uniforme e incluso antes de acceder a su trabajo en nada incide ni en la imagen de la empresa, ni en su relación con terceros y excede con mucho el poder de dirección de...

  • STSJ Comunidad de Madrid 421/2017, 8 de Junio de 2017

    RENUNCIA AL PUESTO DE TRABAJO. DIMISIÓN TÁCITA. La dimisión exige como necesaria una voluntad del trabajador clara, concreta, consciente, firme y terminante, reveladora de su propósito, si bien en tal caso la manifestación se ha de hacer por hechos concluyentes, es decir, que no dejen margen alguno para la duda razonable sobre su intención o alcance. Las expresiones utilizadas por la trabajadora...

  • STSJ Comunidad de Madrid 366/2017, 5 de Junio de 2017

    NEGOCIACIÓN COLECTIVA. CONFLICTO COLECTIVO. SUCESIÓN DE CONTRATAS. Lo que ha sucedido es que a los trabajadores provenientes de EULEN se les han aplicado desde el inicio de su integración a la plantilla de la empresa sucesora las condiciones pactadas en el seno de ésta, sin respetar las que traían de origen y sin haberse iniciado, una vez producida la subrogación, el trámite pertinente para que,...

  • STSJ Comunidad de Madrid 362/2017, 1 de Junio de 2017

    EXPULSIÓN DEL TERRITORIO NACIONAL. AMENAZA DE CONVIVENCIA. Se avala la decisión de expulsar del territorio español a una persona que acumula un relevante historial delictivo por representar un peligro para el orden y la seguridad pública, pese a tratarse de un ciudadano perteneciente a un país de la Unión Europea. Cabe suponer la realización de una conducta contraria al orden público y a la...

  • STSJ Comunidad de Madrid 479/2017, 19 de Mayo de 2017

    DESPIDO. No es solo que la causa extintiva sea ad initio temporalmente indeterminada, pues la incorporación de la trabajadora sustituida se ha producido al margen de su voluntad de regreso o del término de la vigencia de su cargo representativo, desde la perspectiva de las condiciones vigentes a la fecha del pacto contractual sino que ha tenido lugar en virtud del hecho, totalmente impredecible,...

  • STSJ Comunidad de Madrid 244/2017, 4 de Mayo de 2017

    FAMILIA NUMEROSA. REQUISITOS LEGALES. Una mujer soltera con dos hijos sin ningún grado de discapacidad, no cumple los requisitos para obtener el título de familia numerosa y sus correspondientes beneficios sociales, tributarios y administrativos. El legislador ha diferenciado aquellos casos de familias monoparentales en sus posibles formas y manifestaciones, de aquellos otros supuestos en que...

  • STSJ Comunidad de Madrid 383/2017, 21 de Abril de 2017

    DESPIDO. Todo apunta a la legalidad de lo pactado en esa disposición en cuanto a jornada a realizar por los trabajadores temporales que se incorporaban al escalafón de trabajadores fijos, máxime cuando aquéllos no disfrutaban de jornada completa, y, además, el convenio previó expresamente que su jornada laboral parcial se fuera incrementando paulatinamente a medida que las necesidades productivas

  • STSJ Comunidad de Madrid 196/2017, 27 de Marzo de 2017

    RIESGOS LABORALES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. No se han acreditado incidencias o limitaciones sobre la vida cotidiana o personal, ni otros perjuicios añadidos a compensar con el factor de corrección en su cuantía máxima. De hecho, no se ha ofrecido datos, que permitan apreciar daños adicionales susceptibles de ser compensados con el factor de corrección para las indemnizaciones básicas por lesiones

  • STSJ Comunidad de Madrid 282/2017, 15 de Marzo de 2017

    COMPLEMENTOS SALARIALES. VACACIONES. Toda persona que tome vacaciones de conformidad con las disposiciones del presente Convenio percibirá, por el período entero de esas vacaciones, por lo menos su remuneración normal o media, calculada en la forma que determine en cada país la autoridad competente o el organismo apropiado. Se estima la suplicación.

  • STSJ Comunidad de Madrid 137/2017, 10 de Febrero de 2017

    DESPIDO. VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. La vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor, pues, como hemos declarado en anteriores ocasiones, la vulneración de derechos fundamentales no queda supeditada a la concurrencia de dolo o culpa en la conducta del sujeto activo; esto es, a la indagación de factores psicológicos

  • STSJ Comunidad de Madrid 86/2017, 25 de Enero de 2017

    ACCIDENTE DE TRABAJO. RIESGOS LABORALES. RECARGO POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. RESPONSABILIDAD. La responsabilidad derivada de un incumplimiento de las normas de seguridad sólo puede ser enervada (por el empresario) demostrando que actuó con la debida diligencia, más allá incluso de las meras exigencias reglamentarias, quedando exento de responsabilidad tan solo cuando el resultado lesivo...

  • STSJ Comunidad de Madrid 22/2017, 13 de Enero de 2017

    DEPORTISTAS PROFESIONALES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La articulación del valor igualdad que asume el Tribunal Supremo y que es el canon rector e interpretativo no puede verse mermada por la introducción de un criterio subjetivo como es la determinación judicial de quien es considerado deportista de élite en términos económicos porque esta diferencia, aun siendo de hecho y muchas veces evidente, no

  • STSJ Comunidad de Madrid 1014/2016, 29 de Septiembre de 2016

    IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. SANCIÓN TRIBUTARIA. El requisito se considera cumplido cuando sólo una parte de un local sea destinada en exclusiva al desarrollo de la actividad, siempre que dicha parte sea materialmente identificable y resulte susceptible de un aprovechamiento separado e independiente del resto del local. A estos efectos, cuando el local sea compartido con...

  • STSJ Comunidad de Madrid 1022/2016, 29 de Septiembre de 2016

    IVA. La base imponible podrá reducirse cuando el destinatario de las operaciones sujetas al impuesto no haya hecho efectivo el pago de las cuotas repercutidas y siempre que, con posterioridad al devengo de la operación, se dicte auto de declaración de concurso. Se desestima el contencioso administrativo.

  • STSJ Comunidad de Madrid 785/2016, 28 de Septiembre de 2016

    DESPIDO. La empresa ya tenía conocimiento de la reclamación del demandante y habiéndose contratado ininterrumpidamente al mismo no hay ningún razón objetiva para que hubiese continuado prestando servicios, sin que resulte verosímil que la empresa hubiese adoptado la misma decisión, si el trabajador no hubiese realizado la reclamación, de no renovación por no superar las pruebas, que no consta en...

  • STSJ Comunidad de Madrid 792/2016, 28 de Septiembre de 2016

    DESPIDO. Cuando una empresa cese en la adjudicación de los servicios contratados de un cliente, público o privado, por rescisión, por cualquier causa, del contrato de arrendamiento de servicios, la nueva empresa adjudicataria está obligada a subrogarse en los contratos de los trabajadores adscritos a dicho contrato y lugar de trabajo, cualquiera que sea la modalidad de contratación de los mismos,

  • STSJ Comunidad de Madrid 782/2016, 28 de Septiembre de 2016

    CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. La finalidad que persigue el art. 43 ET es que la relación laboral real coincida con la formal y que quien es efectivamente empresario asuma las obligaciones que le corresponden, evitando así que se produzcan determinadas consecuencias que suelen asociarse a la interposición, como son la degradación de las condiciones de trabajo cuando la regulación profesional...

  • STSJ Comunidad de Madrid 767/2016, 23 de Septiembre de 2016

    DESPIDO. En supuestos de sucesión de contratos temporales se computa la totalidad del tiempo de prestación de servicios a efectos de la antigüedad, cuando ha existido la unidad esencial del vínculo, lo que comporta que se le haya quitado valor con carácter general a las interrupciones de menos de veinte días, pero, también, a interrupciones superiores a treinta días, cuando la misma no es...

  • STSJ Comunidad de Madrid 624/2016, 20 de Septiembre de 2016

    ADMINISTRACIÓN CORPORATIVA. Es legítima su implantación, atribuyéndose al Consejo General la competencia para fijar con carácter general y obligatorio para todos los Colegios de España el importe de la cuota de ingreso y, por ende, ha de corresponder también a dicho Consejo la competencia para la distribución de su importe, así como para participar en dicha distribución, precisamente porque la...

  • STSJ Comunidad de Madrid 418/2016, 19 de Septiembre de 2016

    RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL. Los perjuicios por reponer la tierra del jardín no constan probados, porque la demandante no la ha cambiado, no justificado la razón de no haberlo hecho. Los perjuicios por reposición del equipo informático se considera procedente valorarlos en un equipo informático medio sin pantalla ni impresora, unos 800 €, al no acreditar la demandante, las características del...

  • STSJ Comunidad de Madrid 746/2016, 16 de Septiembre de 2016

    JUBILACIÓN ANTICIPADA. Para poder acceder a la jubilación anticipada derivada de cese en el trabajo por causa no imputable al trabajador, será necesario que éste acredite haber percibido la indemnización correspondiente derivada de la extinción del contrato de trabajo o haber interpuesto demanda judicial en reclamación de dicha indemnización o de impugnación de la decisión extintiva. El percibo...

  • STSJ Comunidad de Madrid 396/2016, 16 de Septiembre de 2016

    EXPROPIACIÓN FORZOSA. JUSTIPRECIO. Lo expuesto demuestra que los 450,27 m2, fueron ocupados por el Ayuntamiento al margen de procedimiento alguno y sin pago de justiprecio al verdadero titular. El recurrente acredita los perjuicios sufridos por esta ocupación sin título, mediante informe pericial aportado todo lo cual conlleva reconocer la consiguiente indemnización. Esta indemnización queda...

  • STSJ Comunidad de Madrid 963/2016, 15 de Septiembre de 2016

    IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE NO RESIDENTES. Se considera que ostentan cargos de administración o dirección en una entidad sus administradores o miembros de sus órganos colegiados de administración y aquellas personas que desarrollen en la entidad, de hecho o de derecho, funciones de alta dirección bajo la dependencia directa de su órgano de administración o de comisiones ejecutivas o consejeros...

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