en Tribunales Superiores de Justicia > Cataluña (Barcelona)
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294626 resultados para Tribunales Superiores de Justicia > Cataluña (Barcelona)

  • Valoración vLex
  • Sentencia nº 61/2018 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Civil y Penal, 5 de Julio de 2018

    COMUNIDAD ORDINARIA INDIVISA. DISOLUCIÓN. El interés legítimo de ambas propietarias es el mismo, por lo que no puede adjudicarse a una de ellas la finca, sino que será la suerte quien decida si se la queda una u otra. En el derecho civil de Cataluña la disolución de la comunidad ordinaria indivisa entre dos personas que son dueñas de un mismo bien, cuando es indivisible, no se produce siempre...

  • Sentencia nº 15/2018 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 2 de Mayo de 2018

    CONVOCATORIA DE HUELGA. FRAUDE DE LEY. FINALIDAD POLÍTICA. No se considera probado que la huelga del 8 de noviembre de 2018 fuera convocada en fraude de ley ni exclusivamente con finalidad política a raíz de la situación política y de los graves sucesos ocurridos en Catalunya en septiembre y octubre de 2017. Se desestima la demanda de conflicto colectivo.

  • Sentencia nº 1784/2018 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 16 de Marzo de 2018

    DESPIDO DISCIPLINARIO. TRANSGRESIÓN BUENA FE CONTRACTUAL. La utilización del ordenador de la empresa en horario y centro de trabajo para actividades distintas de las prestaciones laborales o profesionales, en contra de las prescripciones del código de conducta y exclusivamente en su propio beneficio, tiene la suficiente entidad como para apreciarse en ella un incumplimiento grave y culpable....

  • Sentencia nº 1086/2018 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 19 de Febrero de 2018

    SOBRECARGA DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El sindicato empleador fue negligente al no actuar de manera adecuada, repartiendo el exceso de trabajo tanto de los demás abogados, como de la demandante, entre nuevos colegiados que debió contratar para que la carga de trabajo que siempre existió entre los letrados que formaban el equipo de trabajo fuera disminuyendo, haciéndose más...

  • Sentencia nº 60/2018 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Contencioso, 26 de Enero de 2018

    EXTRANJEROS INDOCUMENTADOS. ASISTENCIA SANITARIA. Se anula una orden dictada por la Generalitat en el año 2015 para garantizar la asistencia sanitaria a los inmigrantes irregulares que estuvieran empadronados. Teniendo en cuenta que la normativa básica estatal no permite a las normas autonómicas de desarrollo configurar un sistema de acceso a las prestaciones sanitarias que no atienda a los...

  • Sentencia nº 7055/2017 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 20 de Noviembre de 2017

    PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ACOSO LABORAL. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA. Empresas y Administraciones Públicas están obligadas a adoptar las medidas adecuadas en materia de prevención laboral que eviten y prevengan situaciones de conflicto, discusiones y violencia psicológica entre los empleados de sus plantillas. La deuda de seguridad se conceptúa como un derecho del trabajador a que su...

  • Sentencia nº 2606/2017 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 24 de Abril de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. En aquellos casos en que los criterios de selección hayan sido aceptados por la representación de los trabajadores y se trate de criterios genéricos o imprecisos, la concurrencia de un cierto grado de subjetividad o discrecionalidad empresarial en la aplicación de tales criterios no puede considerarse arbitraria ni contraria a Derecho, a menos que por el trabajador se demuestre,

  • Sentencia nº 2463/2017 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 12 de Abril de 2017

    CONTRATO DE INTERINIDAD. ACUMULACIÓN DE LACTANCIA O VACACIONES. No cabe asimilar los descansos por acumulación de lactancia o vacaciones con la incapacidad temporal de maternidad a los efectos de justificar su utilización para un contrato de interinidad. En los dos primeros supuestos estamos ante circunstancias que sustentan un contrato de eventualidad, mientras que los dos últimos existen...

  • Sentencia de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Civil y Penal, 13 de Marzo de 2017

    DELITO DE DESOBEDIENCIA. CASO 9-N. Se condena por delito de desobediencia cometido por autoridad o funcionario público a las penas de multa de doce meses, e inhabilitación especial para el ejercicio de cargos públicos electivos. La providencia del Tribunal Constitucional de 4 de noviembre de 2014, encerraba un mandato claro que imponía a sus destinatarios un deber inexcusable de suspender toda...

  • Sentencia nº 1726/2017 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 9 de Marzo de 2017

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley, o bien se produzca con vulneración de derechos fundamentales y libertades públicas. Se desestima la suplicación.

  • Sentencia nº 75/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Civil y Penal, 29 de Septiembre de 2016

    DERECHO FORAL. Si por medio del acto transmisivo que tiene acceso al Registro de la Propiedad lo realmente buscado es hacer inefectivos tanto el tanteo como el retracto en contra de la tradición jurídica catalana que busca la concentración de la propiedad en la comunidad ordinaria indivisa e impedir, de mala fe, el legítimo ejercicio de los derechos que la legislación ha previsto para promover...

  • Sentencia nº 73/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Civil y Penal, 28 de Septiembre de 2016

    DIVORCIO. GUARDA COMPARTIDA. ALIMENTOS. En el caso de guarda compartida no cesa la obligación de alimentos en función de las necesidades del menor o menores y posibilidades de los padres, por lo que en el caso de que se acredite que la capacidad económica de uno de los progenitores es muy superior a la del otro para evitar que las posibles desigualdades económicas puedan alterar la estabilidad...

  • Sentencia nº 5366/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 26 de Septiembre de 2016

    SEGURIDAD SOCIAL. REVALORIZACIÓN DE PENSIONES. JUBILACIÓN. La revalorización de las pensiones obedece a la necesidad de garantizar su poder adquisitivo en consonancia con el mandato constitucional, en virtud del cual los poderes públicos deberán garantizar, mediante pensiones adecuadas y periódicamente actualizadas, la suficiencia económica de los ciudadanos durante la tercera edad, así como "

  • Sentencia nº 71/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Civil y Penal, 26 de Septiembre de 2016

    SERVIDUMBRES. La observación contenida en la sentencia recurrida relativa a la colindancia no puede tener en este caso efectos prácticos ni virtualidad alguna para alterar el signo del fallo, máxime si se tiene en cuenta que no consta de qué forma fue recogida la servidumbre de altius non tollendi en la inscripción registral de la parcela de la actora, ni en la de la parcela de los demandados no...

  • Sentencia nº 72/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Civil y Penal, 26 de Septiembre de 2016

    LAUDO ARBITRAL. ACCIÓN DE ANULACIÓN. Es consustancial al arbitraje que las partes acepten la decisión del árbitro o árbitros, sin perjuicio de que la legislación preserve el principio de tutela judicial efectiva mediante la posibilidad de instar la nulidad del laudo ante la jurisdicción sin que ello implique trasladar el examen del conocimiento de la controversia al juez ni que éste pueda...

  • Sentencia nº 5296/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 23 de Septiembre de 2016

    CONFLICTO COLECTIVO. El ámbito de actuación del órgano de representación promovente del proceso de conflicto colectivo ha de corresponderse con el de afectación del conflicto mismo y, consecuentemente, con el ámbito de afectación de la sentencia que le ponga término. El comité de empresa del centro de trabajo que promueve el conflicto carece de legitimación para postular válidamente en el proceso

  • Sentencia nº 68/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Civil y Penal, 19 de Septiembre de 2016

    DIVORCIO. GUARDIA Y CUSTODIA. Es claro que la Sala de apelación motiva suficientemente no solo el cambio de una guarda monoparental a favor de la madre a una guarda de las menores compartida entre ambos progenitores, sino que también pone en valor las estancias de tiempo equilibradas entre uno y otro y la conveniencia para una mejor organización de la guarda que aquel que recoja a las menores...

  • Sentencia nº 5007/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 13 de Septiembre de 2016

    RECARGO DE PRESTACIONES POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. Cuando por sentencia firme se anulare o se redujere la cuantía de los derechos reconocidos por resolución administrativa o judicial, la Mutua o, en su caso, la empresa recurrente tendrá derecho a que se le devuelva la totalidad o parte alícuota, respectivamente, del capital que haya ingresado para satisfacer aquellos derechos, sin...

  • Sentencia nº 67/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Civil y Penal, 8 de Septiembre de 2016

    DIVORCIO. MODIFICACIÓN DE MEDIDAS. Para poder limitar temporalmente la prestación alimenticia de los hijos menores en función de proyecciones económicas de mejora futuras de uno de los progenitores, es necesario un alto grado de evidencia sobre su advenimiento, de modo que no será posible hacerlo, cuando solo sea "eventualmente y transitoriamente posible", pero no seguro, que la...

  • Sentencia nº 63/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Civil y Penal, 28 de Julio de 2016

    PAREJAS DE HECHO. DISCAPACIDAD. TESTAMENTO. NULIDAD. Contrariamente a lo que entiende el recurrente, la ley no impide ni contraer matrimonio al incapacitado al excluir que las deficiencias o anomalías psíquicas constituyan en sí mismas impedimento para que las personas afectadas por tales deficiencias puedan contraer matrimonio ni tampoco constituir o continuar con la unión estable y prueba de...

  • Sentencia nº 4803/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 21 de Julio de 2016

    CONFLICTO COLECTIVO. En caso de que se constituya una entidad que asuma las funciones que tenga encomendadas la universidad, el personal afectado podrá optar entre permanecer en la universidad o pasar al organismo creado, en cuyo caso se velará por el mantenimiento individual de las condiciones de trabajo del personal afectado. Se estima la suplicación.

  • Sentencia nº 4770/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 19 de Julio de 2016

    ACCIDENTE DE TRABAJO. FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE. Deben adoptarse las medidas de protección que sean necesarias, cualesquiera que ellas fueran. Y esta protección se dispensa aún en los supuestos de imprudencia no temeraria del trabajador. No quiere ello decir que el mero acaecimiento del accidente implique necesariamente violación de medidas de seguridad, pero sí que las...

  • Sentencia nº 4676/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 15 de Julio de 2016

    DESPIDO. Esta obligación de motivar el factum en la sentencia laboral, actúa, de una parte, para garantizar el ejercicio adecuado del derecho de defensa en juicio, y, de otra, como elemento preventivo de la arbitrariedad, aunque, lógicamente, esta obligación no debe ser entendida en el sentido de que pueda coartar la libertad del juez en la formación de su convicción o de que le imponga el deber...

  • Sentencia nº 4680/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 15 de Julio de 2016

    DAÑO MORAL. La lesión de un derecho fundamental determina normalmente la producción de un daño en la medida en que esa lesión se proyecta lógicamente sobre un bien ajeno. De ahí que el artículo 180 de la Ley de Procedimiento Laboral, al regular el contenido en la sentencia estimatoria de la demanda de tutela de un derecho fundamental, establezca que, previa declaración de nulidad radical de la...

  • Sentencia nº 4628/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 14 de Julio de 2016

    CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. El trabajador, salvo fuerza mayor, deberá preavisar al empresario con una antelación de quince días o la que se determine en el convenio colectivo aplicable, precisando la fecha en que iniciará y finalizará el permiso de lactancia o la reducción de jornada. Se desestima la suplicación.

  • Sentencia nº 4646/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 14 de Julio de 2016

    CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. La resolución que acuerde la suspensión se comunicará a la administración concursal a los efectos del reconocimiento como contingente del crédito que pueda resultar de la sentencia que en su día se dicte, una vez alzada la suspensión. Igualmente se comunicará a los tribunales ante los que estuvieren tramitando los procedimientos individuales. El auto que acuerde la

  • Sentencia nº 4632/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 14 de Julio de 2016

    DESPIDO. El despido requiere voluntad resolutoria consciente del empresario, que si bien cabe entender existe cuando los actos u omisiones concurrentes permitan presumir voluntad en tal sentido, excluye tal conclusión en supuestos en que dichos actos denotan de manera inequívoca la ausencia de la mencionada voluntad resolutoria, aunque manifiestan incumplimiento contractual, ante el que el...

  • Sentencia nº 4625/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 14 de Julio de 2016

    DESPIDO. La reducción de actividad de servicios a la finalización de la contrata inicial ha generado dificultades que impiden el buen funcionamiento de la empresa; como tal hay que considerar el exceso de personal resultante de tal reducción. A estas dificultades se puede hacer frente mediante amortizaciones de los puestos de trabajo sobrantes, de forma que se restablezca la correspondencia entre

  • Sentencia nº 4587/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 13 de Julio de 2016

    DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. No concurre elemento alguno que autoriza a reconocer producida una sucesión empresarial siquiera sea en los términos de "sucesión de plantillas" a la que nos hemos referido. No hay ni norma contractual ni colectiva que obligue a la empresa principal a subrogarse en los contratos de las cinco trabajadoras actoras porque esto hubiese necesitado que la...

  • Sentencia nº 23/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 13 de Julio de 2016

    CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. El acuerdo de inaplicación no podrá dar lugar al incumplimiento de las obligaciones establecidas en convenio relativas a la eliminación de las discriminaciones por razones de género o de las que estuvieran previstas, en su caso, en el Plan de Igualdad aplicable en la empresa. Se desestima la demanda.

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