en Tribunales Superiores de Justicia > Cataluña (Barcelona)
en vLex España

281831 resultados para Tribunales Superiores de Justicia > Cataluña (Barcelona)

  • Valoración vLex
  • Sentencia nº 2463/2017 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 12 de Abril de 2017

    CONTRATO DE INTERINIDAD. ACUMULACIÓN DE LACTANCIA O VACACIONES. No cabe asimilar los descansos por acumulación de lactancia o vacaciones con la incapacidad temporal de maternidad a los efectos de justificar su utilización para un contrato de interinidad. En los dos primeros supuestos estamos ante circunstancias que sustentan un contrato de eventualidad, mientras que los dos últimos existen...

  • Sentencia de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Civil y Penal, 13 de Marzo de 2017

    DELITO DE DESOBEDIENCIA. CASO 9-N. Se condena por delito de desobediencia cometido por autoridad o funcionario público a las penas de multa de doce meses, e inhabilitación especial para el ejercicio de cargos públicos electivos. La providencia del Tribunal Constitucional de 4 de noviembre de 2014, encerraba un mandato claro que imponía a sus destinatarios un deber inexcusable de suspender toda...

  • Sentencia nº 75/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Civil y Penal, 29 de Septiembre de 2016

    DERECHO FORAL. Si por medio del acto transmisivo que tiene acceso al Registro de la Propiedad lo realmente buscado es hacer inefectivos tanto el tanteo como el retracto en contra de la tradición jurídica catalana que busca la concentración de la propiedad en la comunidad ordinaria indivisa e impedir, de mala fe, el legítimo ejercicio de los derechos que la legislación ha previsto para promover...

  • Sentencia nº 73/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Civil y Penal, 28 de Septiembre de 2016

    DIVORCIO. GUARDA COMPARTIDA. ALIMENTOS. En el caso de guarda compartida no cesa la obligación de alimentos en función de las necesidades del menor o menores y posibilidades de los padres, por lo que en el caso de que se acredite que la capacidad económica de uno de los progenitores es muy superior a la del otro para evitar que las posibles desigualdades económicas puedan alterar la estabilidad...

  • Sentencia nº 5366/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 26 de Septiembre de 2016

    SEGURIDAD SOCIAL. REVALORIZACIÓN DE PENSIONES. JUBILACIÓN. La revalorización de las pensiones obedece a la necesidad de garantizar su poder adquisitivo en consonancia con el mandato constitucional, en virtud del cual los poderes públicos deberán garantizar, mediante pensiones adecuadas y periódicamente actualizadas, la suficiencia económica de los ciudadanos durante la tercera edad, así como "

  • Sentencia nº 71/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Civil y Penal, 26 de Septiembre de 2016

    SERVIDUMBRES. La observación contenida en la sentencia recurrida relativa a la colindancia no puede tener en este caso efectos prácticos ni virtualidad alguna para alterar el signo del fallo, máxime si se tiene en cuenta que no consta de qué forma fue recogida la servidumbre de altius non tollendi en la inscripción registral de la parcela de la actora, ni en la de la parcela de los demandados no...

  • Sentencia nº 72/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Civil y Penal, 26 de Septiembre de 2016

    LAUDO ARBITRAL. ACCIÓN DE ANULACIÓN. Es consustancial al arbitraje que las partes acepten la decisión del árbitro o árbitros, sin perjuicio de que la legislación preserve el principio de tutela judicial efectiva mediante la posibilidad de instar la nulidad del laudo ante la jurisdicción sin que ello implique trasladar el examen del conocimiento de la controversia al juez ni que éste pueda...

  • Sentencia nº 5296/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 23 de Septiembre de 2016

    CONFLICTO COLECTIVO. El ámbito de actuación del órgano de representación promovente del proceso de conflicto colectivo ha de corresponderse con el de afectación del conflicto mismo y, consecuentemente, con el ámbito de afectación de la sentencia que le ponga término. El comité de empresa del centro de trabajo que promueve el conflicto carece de legitimación para postular válidamente en el proceso

  • Sentencia nº 68/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Civil y Penal, 19 de Septiembre de 2016

    DIVORCIO. GUARDIA Y CUSTODIA. Es claro que la Sala de apelación motiva suficientemente no solo el cambio de una guarda monoparental a favor de la madre a una guarda de las menores compartida entre ambos progenitores, sino que también pone en valor las estancias de tiempo equilibradas entre uno y otro y la conveniencia para una mejor organización de la guarda que aquel que recoja a las menores...

  • Sentencia nº 5007/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 13 de Septiembre de 2016

    RECARGO DE PRESTACIONES POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. Cuando por sentencia firme se anulare o se redujere la cuantía de los derechos reconocidos por resolución administrativa o judicial, la Mutua o, en su caso, la empresa recurrente tendrá derecho a que se le devuelva la totalidad o parte alícuota, respectivamente, del capital que haya ingresado para satisfacer aquellos derechos, sin...

  • Sentencia nº 67/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Civil y Penal, 8 de Septiembre de 2016

    DIVORCIO. MODIFICACIÓN DE MEDIDAS. Para poder limitar temporalmente la prestación alimenticia de los hijos menores en función de proyecciones económicas de mejora futuras de uno de los progenitores, es necesario un alto grado de evidencia sobre su advenimiento, de modo que no será posible hacerlo, cuando solo sea "eventualmente y transitoriamente posible", pero no seguro, que la...

  • Sentencia nº 63/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Civil y Penal, 28 de Julio de 2016

    PAREJAS DE HECHO. DISCAPACIDAD. TESTAMENTO. NULIDAD. Contrariamente a lo que entiende el recurrente, la ley no impide ni contraer matrimonio al incapacitado al excluir que las deficiencias o anomalías psíquicas constituyan en sí mismas impedimento para que las personas afectadas por tales deficiencias puedan contraer matrimonio ni tampoco constituir o continuar con la unión estable y prueba de...

  • Sentencia nº 4803/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 21 de Julio de 2016

    CONFLICTO COLECTIVO. En caso de que se constituya una entidad que asuma las funciones que tenga encomendadas la universidad, el personal afectado podrá optar entre permanecer en la universidad o pasar al organismo creado, en cuyo caso se velará por el mantenimiento individual de las condiciones de trabajo del personal afectado. Se estima la suplicación.

  • Sentencia nº 4770/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 19 de Julio de 2016

    ACCIDENTE DE TRABAJO. FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE. Deben adoptarse las medidas de protección que sean necesarias, cualesquiera que ellas fueran. Y esta protección se dispensa aún en los supuestos de imprudencia no temeraria del trabajador. No quiere ello decir que el mero acaecimiento del accidente implique necesariamente violación de medidas de seguridad, pero sí que las...

  • Sentencia nº 4676/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 15 de Julio de 2016

    DESPIDO. Esta obligación de motivar el factum en la sentencia laboral, actúa, de una parte, para garantizar el ejercicio adecuado del derecho de defensa en juicio, y, de otra, como elemento preventivo de la arbitrariedad, aunque, lógicamente, esta obligación no debe ser entendida en el sentido de que pueda coartar la libertad del juez en la formación de su convicción o de que le imponga el deber...

  • Sentencia nº 4680/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 15 de Julio de 2016

    DAÑO MORAL. La lesión de un derecho fundamental determina normalmente la producción de un daño en la medida en que esa lesión se proyecta lógicamente sobre un bien ajeno. De ahí que el artículo 180 de la Ley de Procedimiento Laboral, al regular el contenido en la sentencia estimatoria de la demanda de tutela de un derecho fundamental, establezca que, previa declaración de nulidad radical de la...

  • Sentencia nº 4628/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 14 de Julio de 2016

    CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. El trabajador, salvo fuerza mayor, deberá preavisar al empresario con una antelación de quince días o la que se determine en el convenio colectivo aplicable, precisando la fecha en que iniciará y finalizará el permiso de lactancia o la reducción de jornada. Se desestima la suplicación.

  • Sentencia nº 4646/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 14 de Julio de 2016

    CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. La resolución que acuerde la suspensión se comunicará a la administración concursal a los efectos del reconocimiento como contingente del crédito que pueda resultar de la sentencia que en su día se dicte, una vez alzada la suspensión. Igualmente se comunicará a los tribunales ante los que estuvieren tramitando los procedimientos individuales. El auto que acuerde la

  • Sentencia nº 4632/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 14 de Julio de 2016

    DESPIDO. El despido requiere voluntad resolutoria consciente del empresario, que si bien cabe entender existe cuando los actos u omisiones concurrentes permitan presumir voluntad en tal sentido, excluye tal conclusión en supuestos en que dichos actos denotan de manera inequívoca la ausencia de la mencionada voluntad resolutoria, aunque manifiestan incumplimiento contractual, ante el que el...

  • Sentencia nº 4625/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 14 de Julio de 2016

    DESPIDO. La reducción de actividad de servicios a la finalización de la contrata inicial ha generado dificultades que impiden el buen funcionamiento de la empresa; como tal hay que considerar el exceso de personal resultante de tal reducción. A estas dificultades se puede hacer frente mediante amortizaciones de los puestos de trabajo sobrantes, de forma que se restablezca la correspondencia entre

  • Sentencia nº 4587/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 13 de Julio de 2016

    DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. No concurre elemento alguno que autoriza a reconocer producida una sucesión empresarial siquiera sea en los términos de "sucesión de plantillas" a la que nos hemos referido. No hay ni norma contractual ni colectiva que obligue a la empresa principal a subrogarse en los contratos de las cinco trabajadoras actoras porque esto hubiese necesitado que la...

  • Sentencia nº 23/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 13 de Julio de 2016

    CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. El acuerdo de inaplicación no podrá dar lugar al incumplimiento de las obligaciones establecidas en convenio relativas a la eliminación de las discriminaciones por razones de género o de las que estuvieran previstas, en su caso, en el Plan de Igualdad aplicable en la empresa. Se desestima la demanda.

  • Sentencia nº 4507/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 11 de Julio de 2016

    CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. No es parangonable el acoso moral al ejercicio arbitrario del poder directivo empresarial, pues mientras que con éste el empresario suele simplemente buscar por medios inadecuados un mayor aprovechamiento de la mano de obra imponiendo condiciones de trabajo más favorables a sus intereses, con el acoso lo que se busca es causar un daño al...

  • Sentencia nº 4457/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 8 de Julio de 2016

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La protección de los derechos fundamentales ha de actuar con carácter prioritario sobre cualquier otra garantía de rango legal, de ahí que al titular del derecho invocado haya de dársele satisfacción mediante un análisis razonado de la afectación que sobre el mismo pueda tener la conducta de la parte demandada, con independencia de que la actuación empresarial se haya...

  • Sentencia nº 4462/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 8 de Julio de 2016

    DESPIDO. La trasgresión de la buena fe contractual constituye un incumplimiento que admite distintas graduaciones en orden singularmente a su objetiva gravedad, pero que, cuando sea grave y culpable y se efectúe por el trabajador, es causa que justifica el despido, lo que acontece cuando se quiebra la fidelidad y lealtad que el trabajador ha de tener para con la empresa o se vulnera el deber de...

  • Sentencia nº 4427/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 8 de Julio de 2016

    PENSIÓN DE JUBILACIÓN. La garantía de actualización periódica, no supone obligadamente el incremento anual de todas las pensiones. Al fijar un límite a la percepción de nuevas pensiones o al negar la actualización durante un tiempo de las que superan ese límite el legislador no rebasa el ámbito de las funciones que le corresponden en la apreciación de aquellas circunstancias socioeconómicas que...

  • Sentencia nº 4405/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 7 de Julio de 2016

    DESPIDO. El hecho de que en la producción el inspector de la oficina supervisara que las pólizas estaban bien formalizadas y que el actor recurriera a él en caso de duda sobre las dudas que le planteaban los agentes que formaba, no altera el carácter del vínculo, pues no son suficientes para establecer la existencia de una forma limitada de dependencia, pues no consta que controlase su actividad,

  • Sentencia nº 4384/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 7 de Julio de 2016

    DESPIDO. En la relación que tenía el actor con la parte demandada, las funciones que realizaba estaban en el ámbito de la dirección y organización de la parte demandada, y tenía reuniones que tenía que asistir y daba cuenta a la Regidora de Urbanismo de las funciones de asesoramiento técnico de urbanismo, y como lo establece la sentencia de instancia acudía los jueves de cada semana en las...

  • Sentencia nº 20/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Civil y Penal, 7 de Julio de 2016

    ASESINATO. Las numerosas agresiones físicas y morales, su persistencia pese a las órdenes de alejamiento y el hecho que ahora la agresión mortal se produce en el domicilio, igual que alguna anterior, permiten un juicio de proporcionalidad que exige situar la pena en su mitad superior, como hizo la sentencia; la misma se sustenta en motivos razonables y aceptables en esta instancia, sin que puedan

  • Sentencia nº 21/2016 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Civil y Penal, 7 de Julio de 2016

    HOMICIDIO. La veracidad sustancial de la confesión representa un presupuesto material indispensable asociado en todo caso a la aplicación de la atenuante de confesión, ya sea propia ya sea analógica, de manera que se exige que el confesante se atribuya, sin propósito exculpatorio y sin añadir elementos distorsionantes de lo realmente acaecido, la materialización de los hechos investigados,...

  • Solicita tu prueba gratis para ver los resultados completos