en Tribunales Superiores de Justicia > Castilla La Mancha (Albacete)
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78108 resultados para Tribunales Superiores de Justicia > Castilla La Mancha (Albacete)

  • Valoración vLex
  • STSJ Castilla-La Mancha 1668/2018, 17 de Diciembre de 2018

    PRÁCTICAS FORMATIVAS REMUNERADAS. COMPATIBILIDAD CON LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. La situación del estudiante que realiza prácticas formativas no es de asimilación plena al trabajo por cuenta ajena en razón a la actividad, sino de asimilación restringida a los efectos de la inclusión en el régimen de la seguridad social. Cualquiera que fuera la naturaleza de las prácticas, curricular o...

  • STSJ Castilla-La Mancha 1129/2018, 11 de Septiembre de 2018

    DESPIDO IMPROCEDENTE. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO. La empresa demandada, antes de conocer el resultado del razonamiento de enjuiciamiento, decide reconocer, en un caso de despido que se tramita con vulneración de derechos fundamentales, la improcedencia de su decisión extintiva, y no practica medio de prueba alguno encaminado a, cuando menos, intentar probar la certeza y gravedad de la...

  • STSJ Castilla-La Mancha 305/2018, 15 de Junio de 2018

    PROCESO SELECTIVO DE ENFERMERÍA. La retroacción de actuaciones en el procedimiento selectivo consecuencia de la anulación decretada en una sentencia no tendría por qué afectar negativamente, a quienes desde el primer momento fueron incluidos en la primera lista de aprobados y nombrados como funcionarios de carrera, actos que quedaron invalidados por el pronunciamiento de la sentencia y que...

  • STSJ Castilla-La Mancha 166/2018, 4 de Junio de 2018

    CONTRATO DEL SECTOR PÚBLICO. RESTABLECIMIENTO DEL EQUILIBRIO DE LA CONCESIÓN. El equilibrio económico de la concesión descansa, por lo tanto, en la adecuada correlación entre ingresos y gastos de la sociedad concesionaria, de manera que los ingresos procedentes de la explotación del aparcamiento público objeto de dicho contrato deben ser suficientes para cubrir todos los gastos derivados de la...

  • STSJ Castilla-La Mancha 153/2018, 28 de Mayo de 2018

    SEGURIDAD SOCIAL. DEVOLUCIÓN DE INGRESOS INDEBIDOS. Cuando la ocupación desempeñada por el trabajador por cuenta ajena, o la situación en que éste se halle, se correspondan con alguna de las enumeradas en el Cuadro II, el tipo de cotización aplicable será el previsto en dicho cuadro para la ocupación o situación de que se trate, en tanto que ésta difiera del que corresponda en razón de la...

  • STSJ Castilla-La Mancha 251/2018, 14 de Mayo de 2018

    DERECHO DEL MEDIO AMBIENTE. No se trata de que pueda existir otra posibilidad de que el animal se encontrara en ese lugar y en esas condiciones sino que, esa otra opción debe tener los mismos visos de verosimilitud que aquella que se considera acreditada por la administración. Es necesario que resulten admisibles otras alternativas prácticas con igual grado de probabilidad que la inculpatoria y...

  • STSJ Castilla-La Mancha 666/2018, 11 de Mayo de 2018

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La dependencia, y la ajenidad, respecto al régimen de retribución, constituyen elementos esenciales que diferencian la relación de trabajo de otros tipos de contrato. Tanto la dependencia como la ajenidad son conceptos de un nivel de abstracción bastante elevado, que se pueden manifestar de distinta manera según las actividades y los modos de producción, y que además,...

  • STSJ Castilla-La Mancha 249/2018, 11 de Mayo de 2018

    EXPROPIACIÓN FORZOSA. JUSTIPRECIO. A efectos de valorar la servidumbre, es preciso tomar en cuenta todas las limitaciones que supone sobre el suelo al que afecta; pero desde este otro punto de vista la cuestión resulta excesivamente hipotética como para conceder una indemnización, pues, aun al margen de la expropiación no sería legalmente posible la ampliación de la actividad real y efectivamente

  • STSJ Castilla-La Mancha 657/2018, 10 de Mayo de 2018

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La propia existencia de un daño pudiera implicar el fracaso de la acción preventiva a que el empresario está obligado, como parece presumir la propia LPRL al obligar al empleador a hacer una investigación de las causas de los daños que se hubiesen producido. Se desestima la suplicación.

  • STSJ Castilla-La Mancha 617/2018, 7 de Mayo de 2018

    CONFLICTO COLECTIVO. JORNADA DE TRABAJO. HORAS EXTRAORDINARIAS. El trabajador podrá optar porque el día festivo trabajado le sea compensado con otro día de descanso, acumulable al descanso semanal que le corresponda o a las vacaciones, según convenga a la empresa para la mejor distribución de los servicios, o bien compensado con otro día distinto, de común acuerdo con la empresa. Se desestima la...

  • STSJ Castilla-La Mancha 126/2018, 7 de Mayo de 2018

    DEVOLUCIÓN DE INGRESOS INDEBIDOS. Cuando la ocupación desempeñada por el trabajador por cuenta ajena, o la situación en que éste se halle, se correspondan con alguna de las enumeradas en el Cuadro II, el tipo de cotización aplicable será el previsto en dicho cuadro para la ocupación o situación de que se trate, en tanto que ésta difiera del que corresponda en razón de la actividad de la empresa....

  • STSJ Castilla-La Mancha 108/2018, 30 de Abril de 2018

    EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO. Bajo la sana crítica, dicho informe nos resulta un pálido reflejo de datos contables, sin desarrollo sustancial o argumental referido al ámbito de Asturias y comprendiendo toda la extensión del período litigioso, y por ende, inútil bajo la perspectiva adoptada para demostrar el carácter principal de la actividad, pues el punto de vista estadístico o contable será...

  • STSJ Castilla-La Mancha 10086/2018, 27 de Abril de 2018

    FUNCIÓN PÚBLICA. COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD. De esta regulación se desprende que este complemento tiene carácter subjetivo o individual ya que su finalidad es retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el funcionario desempeña el puesto de trabajo. El resultado de la productividad debe ser objetivo, por lo que el grado de su mayor o menor...

  • STSJ Castilla-La Mancha 580/2018, 26 de Abril de 2018

    DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS. Pese a que el comité de empresa no es titular del derecho de libertad sindical, procede a examinar cuestiones de legalidad ordinaria y concluir en el fallo que se ha producido una infracción de la regulación contenida en el Estatuto de los Trabajadores sobre los derechos y facultades de los representantes legales de los trabajadores. Se desestima la...

  • STSJ Castilla-La Mancha 208/2018, 23 de Abril de 2018

    FUNCIÓN PÚBLICA. PROCESO SELECTIVO DE AUXILIARES DE ENFERMERÍA. La retroacción de actuaciones en el procedimiento selectivo consecuencia de la anulación decretada en una sentencia no tendría por qué afectar negativamente, a quienes desde el primer momento fueron incluidos en la primera lista de aprobados y nombrados como funcionarios de carrera, actos que quedaron invalidados por el...

  • STSJ Castilla-La Mancha 123/2018, 23 de Abril de 2018

    OFICINA DE FARMACIA. TRANSMISIÓN DE TITULARIDAD. Nuestra intención no es otra que cumplir con el Laudo Arbitral dictado y protocolizado mediante escritura pública y con el ordenamiento jurídico legalmente establecido; por ello, no pueden formalizar la petición en los modelos de solicitud y 046 para el pago de la Tasa que tiene establecido esa Consejería para autorizaciones administrativas de...

  • STSJ Castilla-La Mancha 550/2018, 20 de Abril de 2018

    CONFLICTO COLECTIVO. Habrá de estarse a la efectiva posibilidad de que los representantes legales de los trabajadores sean convocados al efecto, conozcan la intención empresarial y sus razones, y puedan participar en la conformación de la misma, aportando sus propuestas o mostrando su rechazo. Se desestima la suplicación.

  • STSJ Castilla-La Mancha 535/2018, 19 de Abril de 2018

    RIESGOS LABORALES. RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO. Las empresas podrán agruparse voluntariamente, previo acuerdo por escrito, para organizar la formación de sus trabajadores, designando a tal efecto una entidad organizadora para que les gestione sus programas de formación. Podrá tener la condición de entidad organizadora cualquiera de las empresas que formen parte de la agrupación, o bien un...

  • STSJ Castilla-La Mancha 79/2018, 13 de Abril de 2018

    EXPULSIÓN. La decisión de expulsión no podrá justificarse por razones de orden económico y que antes de adoptar tal decisión, las autoridades competentes del Estado miembro de acogida deberán tomar en consideración la duración de la residencia del interesado en el territorio de ese Estado, su edad, las consecuencias de la expulsión para la persona afectada y para los miembros de su familia, y los

  • STSJ Castilla-La Mancha 485/2018, 11 de Abril de 2018

    DESPIDO. Esta Sala considera que en el presente supuesto no procede descontar de la indemnización por despido improcedente lo percibido por finalización de contrato temporal, en primer lugar, porque se trata de una cuestión nueva cuya alegación en la instancia no consta, por lo que no pudo ser objeto de contradicción en el acto de juicio oral. Se desestima la suplicación.

  • STSJ Castilla-La Mancha 481/2018, 10 de Abril de 2018

    CONFLICTO COLECTIVO. Durante las negociaciones para la renovación del un convenio colectiva, en defecto de pacto, se mantendrá su vigencia, si bien las cláusulas convencionales por las que se hubiere renunciado a la huelga durante la vigencia de un convenio decaerán a partir de su denuncia. Las partes podrán adoptar acuerdos parciales para la modificación. de alguno o algunos de sus contenidos...

  • STSJ Castilla-La Mancha 472/2018, 9 de Abril de 2018

    CONTRATO DE TRABAJO. SUSPENSIÓN. Si los resultados de la evaluación revelasen un riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusión sobre el embarazo o la lactancia de las citadas trabajadoras, el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición a dicho riesgo, a través de una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada. Se...

  • STSJ Castilla-La Mancha 473/2018, 9 de Abril de 2018

    DESPIDO. El reconocimiento del grupo de empresas en el ordenamiento laboral, cuyos efectos se manifiestan sobre todo en la comunicación de responsabilidades entre las empresas del grupo, exige la presencia de una serie de factores atinentes a la organización de trabajo. Se estima en parte la suplicación.

  • STSJ Castilla-La Mancha 461/2018, 5 de Abril de 2018

    DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La redacción del acuerdo, aún no refiriéndose de manera expresa a la terminación de la obligación de pago de las cuotas del convenio especial por la jubilación del trabajador, tampoco establece una duración incondicional de la misma, sin consideración a otros factores, sino que se refiere a un lapso temporal de máximo, que solo tiene sentido, de defecto de otras...

  • STSJ Castilla-La Mancha 458/2018, 5 de Abril de 2018

    CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN. VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. La situación de acoso laboral se caracteriza por la sistemática y prolongada presión psicológica que se ejerce sobre el trabajador (hostigamiento, asedio, vejación, humillación, constante crítica, etc.) en el desempeño de su cometido, causándole un daño psíquico real que le hace perder la posibilidad de una normal convivencia

  • STSJ Castilla-La Mancha 452/2018, 5 de Abril de 2018

    ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Las indemnizaciones, recargos o mejoras voluntarias derivadas de obligaciones establecidas por convenios sectoriales o particulares para el supuesto de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Se desestima la suplicación.

  • STSJ Castilla-La Mancha 448/2018, 4 de Abril de 2018

    ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. En los procesos sobre responsabilidades derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales corresponderá a los deudores de seguridad y a los concurrentes en la producción del resultado lesivo probar la adopción de las medidas necesarias para prevenir o evitar el riesgo, así como cualquier factor...

  • STSJ Castilla-La Mancha 441/2018, 3 de Abril de 2018

    CONFLICTO COLECTIVO. Si por cualquier mejora de las instalaciones o maquinaria, utilización de medios técnicos de protección no individuales o procedimientos desaparecieran las condiciones de exposición a un nivel de ruido medio menor de 80 dbA, se dejará de abonar el citado plus, por lo que éste no tendrá carácter consolidable. Se desestima la suplicación.

  • STSJ Castilla-La Mancha 83/2018, 2 de Abril de 2018

    ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS. La publicidad v comunicación institucional deben estar al estricto servicio de las necesidades e intereses de los ciudadanos, facilitar el ejercicio de sus derechos y promover el cumplimiento de sus deberes, y no deben perseguir objetivos inadecuados al buen uso de los fondos públicos. Se estima el contencioso administrativo.

  • STSJ Castilla-La Mancha 153/2018, 28 de Marzo de 2018

    EXPROPIACIÓN FORZOSA. JUSTIPRECIO. Para la capitalización de la renta anual real o potencial de la explotación a que se refiere el apartado 1 del artículo 23, se utilizará como tipo de capitalización la última referencia publicada por el Banco de España del rendimiento interno en el mercado secundario de la deuda pública de plazo entre dos y seis años. Se estima en parte el contencioso...

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