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35790 resultados para Tribunales Superiores de Justicia > Cantabria (Santander)

  • Valoración vLex
  • Sentencia nº 1079/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, 15 de Diciembre de 2016

    PROCEDIMIENTO SOBRE VACACIONES. COSA JUZGADA. EFECTO POSITIVO. El efecto positivo de la cosa juzgada no exige una completa identidad, que de darse excluiría el segundo proceso, sino que es suficiente que lo juzgado en el primer proceso entre las mismas partes actúe en el segundo proceso como elemento condicionante o prejudicial, condicionando el primer pronunciamiento al segundo. El...

  • Sentencia nº 635/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, 1 de Julio de 2016

    SUCESIÓN DE EMPRESAS. Es cierto que en supuestos de empresas declaradas en situación de concurso, cuando han cesado en su actividad productiva al tiempo del nacimiento de las nuevas y los elementos productivos subsistentes no son suficientes para afirmar la continuidad de la actividad, no se produce sucesión. Consta probada tanto la continuidad como la adquisición de activos necesarios y...

  • Sentencia nº 565/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, 10 de Junio de 2016

    TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. No se trata de que la trabajadora haya ofrecido un panorama indiciario de la lesión que aduce, que implique la inversión de la carga de la prueba, sino que se ha acreditado plenamente una conexión causal entre los hechos denunciados y el motivo jurídicamente relevante que los fundamentó, no habiéndose aportado ninguna prueba que rompa el nexo de causalidad...

  • Sentencia nº 234/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Contencioso, 30 de Mayo de 2016

    SISTEMA DE PROTECCIÓN SANITARIA PÚBLICA. La definición de la modalidad de financiación aplicable a las diferentes prestaciones sanitarias, y en qué supuestos procede el pago de aportaciones por sus destinatarios, tiene una incidencia central en la forma de prestación del propio servicio, constituyendo así también un elemento nuclear del propio ámbito objetivo de las prestaciones sanitarias, que...

  • Sentencia nº 524/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, 20 de Mayo de 2016

    RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE DEPORTISTAS PROFESIONALES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El abandono voluntario y recíproco del contrato por ambas partes evidencia la existencia de un supuesto de mutuo disenso que supone la extinción o resolución del vínculo contractual por retractación bilateral y a la hora de establecer sus efectos, habrá que atender al contenido del contrato, así como a las...

  • Sentencia nº 451/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, 6 de Mayo de 2016

    RECARGO POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. Aunque no concurra una absoluta falta de medidas de seguridad e incluso pueda considerase que el trabajador pudo haber incurrido en imprudencia profesional o exceso de confianza en la ejecución del trabajo, estas circunstancias no tienen entidad suficiente para excluir totalmente la imputación de las infracciones a la empresa obligada a garantizar a...

  • Sentencia nº 428/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, 3 de Mayo de 2016

    DESPIDO. Se subroga la empresa entrante en los empleados del centro, pero en las condiciones que vinera ostentando el trabajador. Y, a ello, que persista su contrato con la anterior o el objeto de contratación de la nueva empresa en conjunto. Como tampoco posibles interpretaciones o comunicaciones entre las empresas salientes y entrante de sus objetivas condiciones y de las obligaciones...

  • Sentencia nº 342/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, 11 de Abril de 2016

    DESPIDO. No es posible aceptar que exista una integración en la plantilla de la Consejería. De los datos que obran en el inmodificado relato fáctico, no se deduce que la prestación de servicios de la actora se hubiera confundido con la desarrollada por los veterinarios de la Consejería, ya que solo pueden considerarse probados determinados actos puntuales de colaboración. Se estima la casación.

  • Sentencia nº 322/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, 4 de Abril de 2016

    INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIONES. IMPUGNACIÓN DE ALTA MÉDICA. Una vez extinguido un período de IT, en los casos de recaída en la misma o similar enfermedad, cuando no hayan transcurrido seis meses de actividad laboral, el trabajador no genera el derecho al subsidio salvo que el INSS así lo declare emitiendo una baja a los solos efectos de la prestación económica por incapacidad temporal, previo

  • Sentencia nº 305/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, 31 de Marzo de 2016

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. COMPLEMENTO SALARIAL. La eficacia en este ámbito del principio de la autonomía de la voluntad deja margen en el que el acuerdo privado o la decisión unilateral del empresario en ejercicio de sus poderes de organización en la empresa, puede libremente disponer la retribución del trabajador, respetando los mínimos legales o convencionales. Se desestima la

  • Sentencia nº 287/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, 21 de Marzo de 2016

    ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. El recargo tiene naturaleza punitiva y sancionadora, de manera que ha de aplicarse con carácter restrictivo y atendiendo a las circunstancias existentes en el caso concreto. La omisión de la diligencia debida puede afectar a la carencia de medidas generales o particulares de seguridad exigibles a la actividad laboral, atendidas las circunstancias...

  • Sentencia nº 286/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, 18 de Marzo de 2016

    DESPIDO. La normativa convencional no contempla la subrogación para los supuestos en los que la actividad empresarial se haya interrumpido durante un sustancial período de tiempo, como ocurrió en el caso que nos ocupa y no concurre ninguna circunstancia que permita justificar dicho extremo, como podría ser la coincidencia del período de inactividad con el cierre habitual del negocio en el...

  • Sentencia nº 213/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, 2 de Marzo de 2016

    DESPIDO. En el caso de finalización de las concesiones regulares de uso general y permanente de transporte de viajeros, al término de la adjudicación de la concesión los empleados adscritos a la misma de la anterior concesionaria pasarán a estar adscritos a la nueva concesionaria que desarrolle los mencionados servicios. Se producirá la mencionada subrogación de personal sólo respecto de...

  • Sentencia nº 81/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Contencioso, 29 de Febrero de 2016

    URBANISMO. La aprobación o modificación del planeamiento general y los desarrollos del suelo urbanizable residual que supongan la transformación de un suelo al objeto de ser destinado a uso residencial, deberán prever que, al menos, un 30 % de la superficie construida sea destinada a uso residencial sujeto a algún régimen de protección pública. De dicho porcentaje se destinará un mínimo del 40%...

  • Sentencia nº 75/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Contencioso, 23 de Febrero de 2016

    URBANISMO. Partiendo de la existencia de una potestad discrecional de la Administración en la elaboración del planeamiento, que le permita elegir el modelo más óptimo entre los distintos posibles, y diseñar la ciudad y su crecimiento de acuerdo con las pautas y objetivos por ella fijados. Sin embargo, esta potestad discrecional no puede suponer una actuación irracional y caprichosa, contrarias a...

  • Sentencia nº 163/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, 19 de Febrero de 2016

    CONFLICTO COLECTIVO. Los representantes sindicales que participen en las Comisiones Negociadoras de convenios colectivos, manteniendo su vinculación como trabajador en activo en alguna empresa, tendrán derecho a la concesión de los permisos retribuidos que sean necesarios para el adecuado ejercicio de la labor como negociadores, siempre que la empresa esté afectada por la negociación. Se...

  • Sentencia nº 159/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, 19 de Febrero de 2016

    CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Para que exista cesión basta que se produzca un fenómeno interpositorio en virtud del cual aparezca en la posición contractual propia del empresario alguien que no tiene en realidad esa posición, es decir, lo que sucede es que quien se apropia efectivamente de los frutos del trabajo, dirige éste y lo retribuye no es formalmente empresario, porque su lugar está...

  • Sentencia nº 68/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Contencioso, 18 de Febrero de 2016

    URBANISMO. La vía incidental de control de la constitucionalidad de las leyes a través de la cuestión planteada por un órgano judicial es una vía exclusivamente a disposición de aquél, sin que quepa desvirtuarla a través de su conversión en un cauce de acceso, al proceso constitucional de quienes no están legitimados legalmente, porque así lo ha querido el constituyente y el legislador, para...

  • Sentencia nº 60/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Contencioso, 15 de Febrero de 2016

    IVA. La economía de opción, que comporta una discrepancia interpretativa, no alcanza a comprender el intento de una minoración de la base o de la deuda tributaria mediante actos o negocios jurídicos que, individualmente o en su conjunto, sean notoriamente artificiosos o impropios para la consecución del resultado obtenido y que de su utilización no resulten efectos jurídicos o económicos...

  • Sentencia nº 54/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Contencioso, 12 de Febrero de 2016

    IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. La deducibilidad fiscal de un gasto ha de partir de su realidad o efectividad, a cuyo fin se ha de contar con las correspondientes facturas, que reúnan los requisitos reglamentariamente establecidos y debidamente contabilizadas, pero también con la documentación acreditativa de la relación jurídica subyacente, cuando aquellos documentos, por sí mismos, no permitan...

  • Sentencia nº 51/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Contencioso, 11 de Febrero de 2016

    EXPROPIACIÓN FORZOSA. JUSTIPRECIO. Se considera aplicable por analogía al beneficiario de la expropiación lo dispuesto por los artículos 121.1 y 123 de la Ley de Expropiación Forzosa respecto del concesionario de servicios públicos, al estimar que existe idéntica razón para determinar la responsabilidad del concesionario de un servicio público en sentido estricto que para declarar la del...

  • Sentencia nº 126/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, 10 de Febrero de 2016

    DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. En los supuestos en que una empresa cese en la actividad de colectividades por decisión de la empresa principal y ésta se haga cargo directamente de la explotación, desarrollando dicha actividad de forma exclusiva o principal, asumirá la posición de empresa cesionaria. Si la actividad pasase a prestarse por una tercera empresa, participada por la principal o...

  • Sentencia nº 38/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Contencioso, 5 de Febrero de 2016

    URBANISMO. No se han incluido los costes de mantenimiento, conservación, puesta en marcha y prestación de los servicios de abastecimiento y alcantarillado y depuración municipal que se preste, aún por medio de concesionaria. Debe llevarse a cabo una referencia al mantenimiento y conservación de las depuradoras de los sectores de más de 100 viviendas, que habrán de entregarse al Ayuntamiento en...

  • Sentencia nº 42/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Contencioso, 5 de Febrero de 2016

    IMUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. La tesis de la Administración demandada de la que se deriva que para que sea admisible la aportación de documentos en dicha vía es preciso acreditar que no se han podido aportar en el procedimiento de aplicación de tributos de que se trate, no se compadece con los preceptos citados, ya que es una limitación a la determinación general que incorporan...

  • Sentencia nº 102/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, 5 de Febrero de 2016

    DESPIDO. La veracidad del testimonio vertido a presencia judicial, junto con la documental aportada, la misma en que se funda el recurso, valorada por la Juzgadora de instancia, no es controlable en suplicación. Ya que, sus conclusiones no pueden ser sustituidas por las de parte que son meras conjeturas respecto a lo acreditado. Se desestima la suplicación.

  • Sentencia nº 36/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Contencioso, 4 de Febrero de 2016

    IVA. La recurrente es considerada empresario a efectos del IVA por la Administración y, pese a sus fines sociales y actuación sin ánimo de lucro, prevé estatutariamente recibir ingresos de sus actividades con finalidad social, las cuales se financian, entre otros medios, mediante subvenciones para cada proyecto. Estas subvenciones otorgadas por tercero pueden ser consideradas como contrapartida...

  • Sentencia nº 33/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Contencioso, 2 de Febrero de 2016

    ADMINISTRACIÓN LOCAL. LICENCIAS Y AUTORIZACIONES. La normativa elaborada por las administraciones públicas en el ejercicio de sus competencias que afecte al despliegue de las redes públicas de comunicaciones electrónicas y los instrumentos de planificación territorial o urbanística deberán cumplir con lo dispuesto en la normativa sectorial de telecomunicaciones. Los operadores no tendrán...

  • Sentencia nº 58/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, 27 de Enero de 2016

    DESPIDO. La sanción de despido no es desproporcionada ya que la competencia a la empresa es frontal con dedicación en su centro de trabajo a la prestación de idénticos servicios de gestión, existiendo un potencial perjuicio para la empleadora pues el tiempo empleado en la elaboración de dichas declaraciones de impuestos mermaba su dedicación al resto de los cometidos que tenía atribuidos. Se...

  • Sentencia nº 49/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, 22 de Enero de 2016

    DESPIDO. Del inalterado relato fáctico de la instancia, lo declarado probado, no es, solo, una mera infracción de sus deberes. Sino que, en la carta de despido se imputa una conducta concreta de negligencia de los deberes del puesto, muy grave. Una situación de incumplimiento de las funciones de su categoría que se detalla en la sentencia recurrida, que es lo que motiva la contratación del actor.

  • Sentencia nº 41/2016 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, 21 de Enero de 2016

    DESPIDO. Existe una facultad de retractarse de la dimisión preavisada mientras la relación jurídica continúe existiendo: el trabajador tiene derecho a reconsiderar su decisión, siempre que lo haga antes de la fecha en que la mima debía producir su normal efecto extintivo. La buena fe apoya con fuerza la posible retractación de la decisión de dar por concluido el contrato, en aquellos casos en los

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