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40893 resultados para Tribunales Superiores de Justicia > Canarias (Santa Cruz de Tenerife)

  • Valoración vLex
  • STSJ Canarias 561/2016, 30 de Junio de 2016

    PENSIÓN DE INVALIDEZ NO CONTRIBUTIVA. Para calificar la invalidez no contributiva como situación asimilada al alta, debe exigirse la concurrencia de los mismos requisitos que requiere la jurisprudencia de esta Sala para el caso de las enfermedades aparecidas con anterioridad a la baja en el sistema. El causante no estaba en situación de alta ni asimilado al alta cuando se desencadenó la...

  • STSJ Canarias 526/2016, 20 de Junio de 2016

    PENSIÓN DE ORFANDAD. Si el beneficiario de la prestación económica es el menor, que es a quién protege el sistema de Seguridad Social con la prestación desde el fallecimiento de sus progenitores, de nada serviría reconocerle el derecho si no va acompañado de su abono desde el inicio de la situación de necesidad protegida, máxime tratándose de normas cuya aplicación debe estar presidida por el...

  • STSJ Canarias 505/2016, 14 de Junio de 2016

    PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. El requisito de estar al corriente no es exigible al trabajador autónomo que causa la prestación en el régimen general y no precisa el cómputo de las prestaciones que realizó al régimen de trabajadores autónomos para generar ese derecho, máxime cuando en la fecha del hecho causante se encontraba de alta en el régimen general, en el que reunía todos los requisitos...

  • STSJ Canarias 116/2016, 23 de Mayo de 2016

    PUBLICIDAD EXTERIOR. El soporte publicitario en la azotea no debería ser ilimitado sino que ha de guardar determinada proporción con la superficie y altura propia de la edificación donde se ubica. Esta limitación protectora del paisaje urbano es también típica en la regulación urbanística de la altura de los edificios en relación con las instalaciones accesorias en las azoteas. No parece...

  • STSJ Canarias 367/2016, 9 de Mayo de 2016

    DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La mera existencia de un grupo de empresas sometido a dirección común, no es suficiente para que exista repercusiones en el ámbito laboral, es decir, la sola existencia de una posición empresarial unitaria dentro de un grupo de empresas, no determina la responsabilidad solidaria de todas ellas en orden al cumplimiento de las obligaciones laborales, pues las...

  • STSJ Canarias 359/2016, 5 de Mayo de 2016

    DESPIDO. La trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo, considerándose como tales el fraude o la deslealtad en las gestiones encomendadas; el hurto o robo, tanto a sus compañeros de trabajo como a la empresa o a cualquier persona, realizado dentro de las dependencias o vehículos de la misma, o en cualquier lugar si es en acto de servicio;...

  • STSJ Canarias 69/2016, 8 de Febrero de 2016

    IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. El disfrute de la tributación diferida exige el cumplimiento, de forma concurrente, de diversos requisitos, entre ellos, el relativo al objeto de la transmisión que debe ser un elemento del inmovilizado, pues las rentas a las que se refiere el precepto son las derivadas u obtenidas, de tal forma que el beneficio fiscal está condicionado a que el elemento objeto de...

  • STSJ Canarias 42/2016, 25 de Enero de 2016

    IMPUESTO SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS. La norma de exención contenida en el art. 25 ha sido declarada como una ayuda estatal de finalidad regional que sólo excepcionalmente resulta compatible con el mercado común, habida cuenta que se dirige a la consecución de determinadas finalidades amparadas por el ordenamiento, siendo así que las citadas disposiciones...

  • STSJ Canarias 38/2016, 18 de Enero de 2016

    IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. Dicha compensación es posible en el ámbito del Impuesto de Sociedades, cuyo hecho imponible está constituido por la obtención de renta, cualquiera que sea su fuente u origen, y cuya base imponible, al partir del resultado contable o saldo de la cuenta de pérdidas y ganancias de la entidad, resulta también de la compensación de los resultados...

  • STSJ Canarias 1/2016, 4 de Enero de 2016

    IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. Se concluye que la actividad desarrollada por el recurrente y la entidad a la que se encuentra vinculado se corresponde en realidad con una sola actividad, pero que se ha operado un desdoblamiento de la misma con el fin de distribuir los costes de la misma con el fin de distribuir los costes de personal entre la sociedad y el recurrente, generar...

  • STSJ Canarias 565/2015, 30 de Junio de 2015

    CONVENIO COLECTIVO. Aunque la representación legal de los trabajadores conocía la intención empresarial, puesta de relieve en el periodo de consultas, lo cierto es que no hubo acto expreso de notificación de la decisión definitiva, por más contundentes que fueran las manifestaciones de la empresa en la última de las reuniones llevadas a cabo. Por ello, cabía esperar una notificación posterior que

  • STSJ Canarias 556/2015, 29 de Junio de 2015

    CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN. La finalidad que persigue el artículo 43 Estatuto de los Trabajadores es que la relación laboral real coincida con la formal y que quien es efectivamente empresario asuma las obligaciones que le corresponden, evitando así que se produzcan determinadas consecuencias que suelen asociarse a la interposición, como son la degradación de las condiciones de trabajo...

  • STSJ Canarias 549/2015, 26 de Junio de 2015

    NEGOCIACIÓN COLECTIVA. La negociación colectiva, representación y participación de los empleados públicos con contrato laboral se regirá por la legislación laboral. Se garantiza el cumplimiento de los convenios colectivos y acuerdos que afecten al personal laboral, salvo cuando excepcionalmente y por causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias...

  • STSJ Canarias 516/2015, 22 de Junio de 2015

    CONVENIO COLECTIVO. La eficacia retroactiva del convenio tiene, por lo común, un efecto benéfico en el ámbito salarial cuando la negociación respecto del anterior convenio se ha dilatado en el tiempo y no han variado las condiciones laborales. La ultraactividad o prórroga provisional del anterior convenio denunciado, se produce hasta conectar con el efecto retroactivo del convenio siguiente. Pero

  • STSJ Canarias 519/2015, 22 de Junio de 2015

    DESPIDO. La reducción de actividad de servicios a la finalización de la contrata inicial ha generado dificultades que impiden el buen funcionamiento de la empresa; como tal hay que considerar el exceso de personal resultante de tal reducción. El ámbito de apreciación de la causa productiva sobrevenida puede ser el espacio o sector concreto de la actividad empresarial afectado por el exceso de...

  • STSJ Canarias 506/2015, 18 de Junio de 2015

    DESPIDO. La valoración de la gravedad del incumplimiento empresarial de las obligaciones derivadas del artículo 4.2.a del Estatuto de los Trabajadores depende, como puede observarse, de factores como el tiempo que ha durado la falta de ocupación efectiva; la persistencia de la situación al momento de presentarse la demanda; concurrencia de causas productivas, económicas u organizativas que pueden

  • STSJ Canarias 443/2015, 1 de Junio de 2015

    ACUERDO DE REDUCCIÓN DE JORNADA. IMPUGNACIÓN. La jornada de trabajo podrá reducirse por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción con arreglo al procedimiento previsto en el apartado anterior. Se entenderá por reducción de jornada la disminución temporal de entre un 10 y un 70 por ciento de la jornada de trabajo computada sobre la base de una jornada diaria, semanal, mensual o...

  • STSJ Canarias 445/2015, 1 de Junio de 2015

    DESPIDO. En el supuesto en que la amortización de puestos de trabajo pretenda sólo la reducción de la plantilla, la conexión entre la situación desfavorable existente en la empresa y los despidos acordados ha de consistir en la adecuación o proporcionalidad de éstos para conseguir la superación de aquélla, en el marco del plan de recuperación del equilibrio empresarial expuesto por el empresario.

  • STSJ Canarias 305/2015, 22 de Abril de 2015

    DESPIDO. Para la aplicación de los incentivos vinculados al contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores, la empresa deberá mantener en el empleo al trabajador contratado al menos tres años desde la fecha de inicio de la relación laboral. Deberá mantener el nivel de empleo en la empresa alcanzado con el contrato por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores durante,

  • STSJ Canarias 49/2015, 30 de Enero de 2015

    DESPIDO DISCIPLINARIO. En los supuestos de despidos la fecha en que se inicia el plazo de prescripción establecido en el artículo 60.2 del Estatuto de los Trabajadores no es aquella en que la empresa tiene un conocimiento superficial, genérico o indiciario de las faltas cometidas, sino que, ésta se debe fijar en el día en que la empresa tenga un conocimiento cabal, pleno y exacto de los mismos,...

  • STSJ Canarias 80/2015, 27 de Enero de 2015

    DESPIDO. El rendimiento es una herramienta para seleccionar a los trabajadores, cuya capacidad y productividad sea menor que las de la mayoría, lo que constiutuye un medior razonable y objetivo, que se cohonesta plenamente con el objetivo propuesto; mejorar la competitividad y productividad de la empresa. Se desestima la suplicación.

  • STSJ Canarias 32/2015, 22 de Enero de 2015

    SUBSIDIO DE DESEMPLEO. Los beneficiarios de pensiones de invalidez no contributiva podrán ser incorporados al programa si reúnen, en el momento de la solicitud, los requisitos exigidos en este artículo, excepto el establecido en el apartado 1 d) por la percepción de la pensión, siempre que se acredite que dejarán de percibirla, a través de una certificación de la Administración competente sobre...

  • STSJ Canarias 24/2015, 20 de Enero de 2015

    CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. La pretensión no puede prosperar porque, aun declarando que, concurrían los requisitos de fondo para poder acordar un despido por causas objetivas debido al agotamiento de la subvención, ya que ese agotamiento de la subvención podría asimilarse a insuficiencia presupuestaria sobrevenida, el ayuntamiento no ha cumplido ni uno solo de los requisitos formales...

  • STSJ Canarias 273/2014, 30 de Diciembre de 2014

    CONTRATO DE ASISTENCIA TÉCNICA. La falta de implantación, formación y puesta en marcha de un sistema que la Administración no recibió, no puede ser reprochada a la parte actora cuando, como única prueba sobre las pretendidas deficiencias de la documentación y aplicativos, consta la prueba pericial que se pronuncia en el sentido expuesto, no habiendo sido posible comprobar la funcionalidad de las...

  • STSJ Canarias 275/2014, 30 de Diciembre de 2014

    IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. En este caso no hay complejidad ni interpretación razonable de la norma al referirse la inspección a la aplicación del principio de devengo como criterio de imputación o a la superación del límite máximo de reducción por el concepto de RIC, habiéndose incumplido preceptos sobre el régimen de transparencia fiscal y sobre la materialización de la RIC; ello constituye...

  • STSJ Canarias 988/2014, 29 de Diciembre de 2014

    INCAPACIDAD LABORAL NO CONTRIBUTIVA. Se considerarán rentas o ingresos computables cualesquiera bienes, derechos o rendimientos de los que disponga o pueda disponer el desempleado derivados del trabajo, del capital mobiliario, inmobiliario, de las actividades económicas y de naturaleza prestacional, salvo las asignaciones de la seguridad social por hijos a cargo, y salvo el importe de las cuotas...

  • STSJ Canarias 985/2014, 29 de Diciembre de 2014

    DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS. IMPROCEDENCIA. Estamos ante un supuesto de uso fraudulento de la forma societaria, al que se ha de aplicar la doctrina conocida del levantamiento del velo, que nos permite ver la realidad laboral de la empresa más allá de las apariencias, para encontrar que esa realidad ha producido la creación de entidades distintas con la finalidad claramente dirigida a obtener...

  • STSJ Canarias 282/2014, 16 de Diciembre de 2014

    CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO. No podrá promoverse una nueva licitación de su objeto en tanto subsistan las razones alegadas para fundamentar la renuncia. El desistimiento del procedimiento deberá estar fundado en una infracción no subsanable de las normas de preparación del contrato o de las reguladoras del procedimiento de adjudicación, debiendo justificarse en el expediente la concurrencia de...

  • STSJ Canarias 907/2014, 10 de Diciembre de 2014

    PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAS. La no afectación total de la cantidad percibida a la realización de la actividad para la que se haya concedido no debe ser considerada íntegramente como un pago indebido, sino solamente en la parte no invertida en la finalidad autorizada, por lo que no comporta la obligación de reintegrar todo lo percibido por parte del desempleado. Se

  • STSJ Canarias 904/2014, 9 de Diciembre de 2014

    PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. DERECHO AL ABONO ACUMULADO Y ANTICIPADO. Serán beneficiarios de la modalidad de pago señalada en el apartado anterior, en los términos y condiciones previstos en el presente real decreto-ley, así como en los que puedan establecerse en las disposiciones de desarrollo del mismo, los trabajadores desempleados que se encuentren legalmente en España y sean nacionales de países

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