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56371 resultados para Tribunales Superiores de Justicia > Aragón (Zaragoza)

  • Valoración vLex
  • STSJ Aragón 305/2018, 27 de Septiembre de 2018

    IMPUESTO DE PLUSVALÍA. ESCRITURA PÚBLICA DE COMPRAVENTA. La carga de la prueba de la inexistencia de plusvalía corresponde al obligado tributario, el cual debe probar la inexistencia de incremento de valor del terreno onerosamente transmitido. Para acreditar que no ha existido esta plusvalía gravada por el IIVTNU, el sujeto pasivo podrá aportar, como medio probatorio idóneo, la escritura pública...

  • STSJ Aragón 13/2018, 20 de Junio de 2018

    DIVORCIO. DERECHO DE ALIMENTOS. La decisión de no exigir a uno de los progenitores contribución a los gastos de crianza y educación de uno de los hijos la sustenta la sentencia recurrida en que la cantidad que el otro tiene asignada para esta finalidad, expresamente recibida por el mismo en concepto de subvención por hijos a cargo, es suficiente para satisfacer las necesidades del hijo, mayor de...

  • STSJ Aragón 12/2018, 30 de Mayo de 2018

    DERECHO DE FAMILIA. DIVORCIO. A los efectos de su posible limitación temporal ha de ser valorada la idoneidad o aptitud de la beneficiaria para superar el inicial desequilibrio en un tiempo concreto, y que procede tal limitación cuando se alcanza la convicción de que no es preciso prolongar más allá de un tiempo concreto por la certeza de que va a ser factible la superación del desequilibrio. Se...

  • STSJ Aragón 290/2018, 17 de Mayo de 2018

    CONTRATO FIJO DISCONTINUO. DECLARATIVO DE DERECHO. Es cierto que en el presente caso concurre la circunstancia específica de que el recurrente fue contratado por una sola temporada de incendios y ello plantea la cuestión acerca de si con una sola contratación también habría de aceptarse la figura de trabajador fijo discontinuo en todo caso. Se desestima la suplicación.

  • STSJ Aragón 286/2018, 17 de Mayo de 2018

    ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. El recargo es una institución compleja que contiene elementos sancionatorios, indemnizatorios y prestacionales. Es un presupuesto básico tanto del recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad como del resarcimiento de daños y perjuicios por responsabilidad civil, derivados ambos de contingencias profesionales, la...

  • STSJ Aragón 19/2018, 14 de Mayo de 2018

    HOMICIDIO. Solo cabrá constatar la vulneración del derecho a la presunción de inocencia cuando no haya habido prueba de cargo válida, es decir, cuando los órganos judiciales hayan valorado una actividad probatoria lesiva de otros derechos fundamentales o carente de garantías, o cuando no se motive el resultado de dicha valoración, o, cuando no sea razonable el iter discursivo que conduce de la...

  • STSJ Aragón 258/2018, 9 de Mayo de 2018

    DESPIDO. En la presente litis se desconoce la situación económica de la empresa en el año del despido de la trabajadora. Solo se acreditan las pérdidas de los años anteriores, siendo menores las de 2016 que las de 2015. Este Tribunal se ha pronunciado en el sentido de que el despido objetivo no puede fundarse en situaciones económicas pasadas. Se desestima la suplicación.

  • STSJ Aragón 17/2018, 4 de Mayo de 2018

    ASESINATO. Se trata, de un elemento subjetivo atinente al ánimo o móvil específico de actuar precisamente por alguna de las motivaciones a las que el precepto hace referencia, excluyendo por consiguiente, aquellos supuestos en los que estas circunstancias carezcan del suficiente relieve o, incluso, no tengan ninguno. Se estima en parte la apelación.

  • STSJ Aragón 247/2018, 2 de Mayo de 2018

    DESPIDO. Es el empresario el que debe probar que el despido, tachado de discriminatorio, obedece a motivos razonables, extraños a todo propósito atentatorio a la libertad sindical, y que este principio se generalice a todos los trabajadores y, desde luego, a los trabajadores que son candidatos o que han sido presentados como candidatos a la elección o al nombramiento de representantes de los...

  • STSJ Aragón 242/2018, 2 de Mayo de 2018

    DESPIDO. Solamente se ha acreditado que sufrió un sarcoma del que fue tratado quirúrgicamente dos años antes del despido, sin presentar recidiva, padeciendo dolencias artrósicas lumbares que no pueden reputarse como graves, razón por la cual se le denegó la pensión de incapacidad permanente en todos sus grados, sin que la imposibilidad de permanecer sentado de forma prolongada sea suficiente,...

  • STSJ Aragón 234/2018, 2 de Mayo de 2018

    CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO. Las variables situaciones que pueden darse en relación a la ocupación, dada la limitación de las estancias y a las edades de los menores, hace que la referencia que utiliza el pliego no puede considerarse en principio inadecuada, faltando prueba que tenga en cuenta esa posibilidad de diversas situaciones y desconociéndose lo que acontecía en el momento en que se...

  • STSJ Aragón 15/2018, 26 de Abril de 2018

    ROBO CON VIOLENCIA O INTIMIDACIÓN. Habiéndose acreditado que un sujeto ha ejecutado una acción que genera un peligro concreto elevado para el bien jurídico con conocimiento de que es probable que se produzca un resultado lesivo, se acude a máximas elementales de la experiencia para colegir que está asumiendo o aceptando ese resultado, o que cuando menos le resulta indiferente el menoscabo que...

  • STSJ Aragón 219/2018, 25 de Abril de 2018

    DEVOLUCIÓN DE INGRESOS INDEBIDOS. DENEGACIÓN. Se considerará personal en trabajos exclusivos de oficina a los trabajadores por cuenta ajena que, sin estar sometidos a los riesgos de la actividad económica de la empresa, desarrollen su ocupación exclusivamente en la realización de trabajos propios de oficina aun cuando los mismos se correspondan con la actividad de la empresa, y siempre que tales...

  • STSJ Aragón 139/2018, 24 de Abril de 2018

    FUNCIÓN PÚBLICA. El límite de reposición de efectivos establecido en la legislación presupuestaria impide la oferta y convocatoria por encima del mismo de procesos selectivos para la provisión de plazas aun en los supuestos en que se adujo que tenían la finalidad de promover la funcionarización de personal laboral y que, por eso, no implicaban realmente la incorporación de nuevo personal. Se...

  • STSJ Aragón 218/2018, 19 de Abril de 2018

    CONFLICTO COLECTIVO. El objetivo básico de la comunicación a la autoridad administrativa que registró el Convenio es garantizar la publicidad del acto, de forma que la constancia de la denuncia en el Registro permite su conocimiento por parte de todos aquellos que estén interesados en una nueva negociación, y su ausencia no determina la ineficacia de la denuncia. Se desestima la suplicación.

  • STSJ Aragón 215/2018, 18 de Abril de 2018

    SEGURIDAD SOCIAL. DEVOLUCIÓN. Se considerará personal en trabajos exclusivos de oficina a los trabajadores por cuenta ajena que, sin estar sometidos a los riesgos de la actividad económica de la empresa, desarrollen su ocupación exclusivamente en la realización de trabajos propios de oficina aun cuando los mismos se correspondan con la actividad de la empresa, y siempre que tales trabajos se...

  • STSJ Aragón 126/2018, 13 de Abril de 2018

    FUNCIÓN PÚBLICA. FUNCIONARIOS DE CARRERA. La categoría de remoción del puesto de trabajo es referible tan solo a los funcionarios que accedan al puesto de trabajo por concurso, no a los supuestos de adscripción temporal, como demuestra el texto del acuerdo en que se decidió más arriba trascrito, que llama a la cobertura definitiva de los puestos de trabajo del nuevo ente público a medio del...

  • STSJ Aragón 190/2018, 10 de Abril de 2018

    CONTROL DE EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA. La transferencia se hace por cuantías anuales y en abonos trimestrales los quince primeros días de cada trimestre, como establecen los preceptos aludidos de la Ley de Comarcalización, pero de ahí no podemos deducir, como hace la comarca recurrente en su demanda, que debemos entender que esa forma de ingreso conlleva que el gasto ya esté autorizado y dispuesto.

  • STSJ Aragón 112/2018, 28 de Marzo de 2018

    FUNCIÓN PÚBLICA. El art. 9.3 de la CE garantiza el principio de legalidad, la jerarquía normativa, la publicidad de las normas, la irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales, la seguridad jurídica, la responsabilidad y la interdicción de la arbitrariedad de los poderes públicos. Se desestima la demanda.

  • STSJ Aragón 161/2018, 28 de Marzo de 2018

    CONTROL DE EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA. Es cierto que la transferencia se hace por cuantías anuales y en abonos trimestrales los quince primeros días de cada trimestre, como establecen los preceptos aludidos de la Ley de Comarcalización, pero de ahí no podemos deducir, que debemos entender que esa forma de ingreso conlleva que el gasto ya esté autorizado y dispuesto. Se desestima el contencioso...

  • STSJ Aragón 94/2018, 21 de Febrero de 2018

    INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. ENDOMETRIOSIS. La trascendencia de las dolencias sobre la aptitud físico-laboral de la reclamante afectan a la clase de trabajo habitual desempeñado. La prueba practicada se refiere a la imposibilidad de realizar las tareas esenciales del trabajo de dependienta, por las dificultades que para ello ofrece el habitual dolor lumbar y torácico ante esfuerzos, la...

  • STSJ Aragón 4/2018, 1 de Febrero de 2018

    DERECHO DE FAMILIA. DIVORCIO. MODIFICACIÓN DE MEDIDAS DEFINITIVAS. La mención incluida en el fallo de que la ocupante de la vivienda deberá tener una conducta activa en las gestiones conducentes a la venta, ninguna incidencia tiene, puesto que no es más que un mero desiderátum sin trascendencia jurídica real. Aún cuando la conducta de la interesada fuera activa a favor de la venta, seguiría...

  • STSJ Aragón 2/2018, 18 de Enero de 2018

    DIVORCIO. MODIFICACIÓN DE MEDIDAS. GUARDA Y CUSTODIA COMPARTIDA. Se han recabado informes psicológicos de especialistas cualificados e independientes, que han sido debida y razonadamente valorados por los juzgadores de las dos instancias. Y, en el legítimo ejercicio de la función judicial, han llegado a una solución distinta a la propuesta en el informe pericial, que no les vincula, puesto que a...

  • STSJ Aragón 1/2018, 5 de Enero de 2018

    DIVORCIO. ATRIBUCIÓN DE LA VIVIENDA FAMILIAR. La especialidad del caso presente exige el tratamiento conjunto de todas las medidas a adoptar ante la crisis de convivencia, entrelazando las distintas decisiones que se toman sobre custodia, visitas, atribución de vivienda y régimen de pensión de alimentos y asignación compensatoria, de modo que la resolución sobre a qué progenitor atribuir el uso...

  • STSJ Aragón 726/2017, 27 de Diciembre de 2017

    IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. La jornada de trabajo, que no sea el de restablecer la jornada anterior, que es la única que se realiza, quedando a expensas la realización de horas de formación, que aun cuando exista un Plan, y exista una asignación presupuestaria, no acredita la asignación de horas establecidas para cada trabajador que permita un control efectivo del cumplimiento de la...

  • STSJ Aragón 27/2017, 22 de Diciembre de 2017

    DERECHO DE SUCESIONES. SUCESIÓN TESTAMENTARIA. Toda revocación o modificación unilateral en vida del otro testador deberá hacerse en testamento abierto ante Notario, exigencia formal que el legislador previene para posibilitar la comunicación al otro otorgante, en cumplimiento del deber de lealtad a que se refiere el preámbulo de la Ley, lo que se realiza mediante la notificación que el Notario...

  • STSJ Aragón 699/2017, 14 de Diciembre de 2017

    DESPIDO. La cláusula de blindaje no es una compensación económica de carácter civil, sino una medida de persuasión o defensa, una cláusula indemnizatoria inserta en el contrato laboral que adquiere así la categoría de blindado y trata de reforzar la posición del trabajador frente a una resolución unilateral del contrato por parte del empresario no amparada por una causa de despido disciplinario....

  • STSJ Aragón 493/2017, 22 de Noviembre de 2017

    CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO. PLIEGOS DE CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS. En el recurso de apelación se dice que ese no cómputo era debido a que se solapaban los horarios, del trabajador que fichaba antes de su horario. Sin embargo, este alegato no se efectúo en sede administrativa y era perfectamente posible comprobar el fichaje por los medios de la empresa. Carece de justificación que por un...

  • STSJ Aragón 22/2017, 22 de Noviembre de 2017

    DIVORCIO. El juicio de proporcionalidad para fijar la contribución de cada progenitor a la atención de las necesidades de los hijos no es susceptible de revisión casacional salvo vulneración clara del mismo o razonamiento ilógico o irracional, en el presente caso se ha producido tal vulneración porque la sentencia no ha tenido en cuenta el régimen de custodia compartida establecido, conforme al...

  • STSJ Aragón 652/2017, 22 de Noviembre de 2017

    CONFLICTO COLECTIVO. La interpretación de la normas contenidas en los convenios colectivos ha de combinar los criterios de orden lógico, finalístico, gramatical e histórico, junto con el principal de atender a la intención de los contratantes, pues la prevalencia del componente gramatical, en tanto que expresivo de la voluntad de las partes, ha de ceder ante interpretaciones lógicas que pongan de

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