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55031 resultados para Tribunales Superiores de Justicia > Aragón (Zaragoza)

  • Valoración vLex
  • STSJ Aragón 94/2018, 21 de Febrero de 2018

    INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. ENDOMETRIOSIS. La trascendencia de las dolencias sobre la aptitud físico-laboral de la reclamante afectan a la clase de trabajo habitual desempeñado. La prueba practicada se refiere a la imposibilidad de realizar las tareas esenciales del trabajo de dependienta, por las dificultades que para ello ofrece el habitual dolor lumbar y torácico ante esfuerzos, la...

  • STSJ Aragón 4/2018, 1 de Febrero de 2018

    DERECHO DE FAMILIA. DIVORCIO. MODIFICACIÓN DE MEDIDAS DEFINITIVAS. La mención incluida en el fallo de que la ocupante de la vivienda deberá tener una conducta activa en las gestiones conducentes a la venta, ninguna incidencia tiene, puesto que no es más que un mero desiderátum sin trascendencia jurídica real. Aún cuando la conducta de la interesada fuera activa a favor de la venta, seguiría...

  • STSJ Aragón 2/2018, 18 de Enero de 2018

    DIVORCIO. MODIFICACIÓN DE MEDIDAS. GUARDA Y CUSTODIA COMPARTIDA. Se han recabado informes psicológicos de especialistas cualificados e independientes, que han sido debida y razonadamente valorados por los juzgadores de las dos instancias. Y, en el legítimo ejercicio de la función judicial, han llegado a una solución distinta a la propuesta en el informe pericial, que no les vincula, puesto que a...

  • STSJ Aragón 1/2018, 5 de Enero de 2018

    DIVORCIO. ATRIBUCIÓN DE LA VIVIENDA FAMILIAR. La especialidad del caso presente exige el tratamiento conjunto de todas las medidas a adoptar ante la crisis de convivencia, entrelazando las distintas decisiones que se toman sobre custodia, visitas, atribución de vivienda y régimen de pensión de alimentos y asignación compensatoria, de modo que la resolución sobre a qué progenitor atribuir el uso...

  • STSJ Aragón 726/2017, 27 de Diciembre de 2017

    IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. La jornada de trabajo, que no sea el de restablecer la jornada anterior, que es la única que se realiza, quedando a expensas la realización de horas de formación, que aun cuando exista un Plan, y exista una asignación presupuestaria, no acredita la asignación de horas establecidas para cada trabajador que permita un control efectivo del cumplimiento de la...

  • STSJ Aragón 27/2017, 22 de Diciembre de 2017

    DERECHO DE SUCESIONES. SUCESIÓN TESTAMENTARIA. Toda revocación o modificación unilateral en vida del otro testador deberá hacerse en testamento abierto ante Notario, exigencia formal que el legislador previene para posibilitar la comunicación al otro otorgante, en cumplimiento del deber de lealtad a que se refiere el preámbulo de la Ley, lo que se realiza mediante la notificación que el Notario...

  • STSJ Aragón 699/2017, 14 de Diciembre de 2017

    DESPIDO. La cláusula de blindaje no es una compensación económica de carácter civil, sino una medida de persuasión o defensa, una cláusula indemnizatoria inserta en el contrato laboral que adquiere así la categoría de blindado y trata de reforzar la posición del trabajador frente a una resolución unilateral del contrato por parte del empresario no amparada por una causa de despido disciplinario....

  • STSJ Aragón 652/2017, 22 de Noviembre de 2017

    CONFLICTO COLECTIVO. La interpretación de la normas contenidas en los convenios colectivos ha de combinar los criterios de orden lógico, finalístico, gramatical e histórico, junto con el principal de atender a la intención de los contratantes, pues la prevalencia del componente gramatical, en tanto que expresivo de la voluntad de las partes, ha de ceder ante interpretaciones lógicas que pongan de

  • STSJ Aragón 493/2017, 22 de Noviembre de 2017

    CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO. PLIEGOS DE CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS. En el recurso de apelación se dice que ese no cómputo era debido a que se solapaban los horarios, del trabajador que fichaba antes de su horario. Sin embargo, este alegato no se efectúo en sede administrativa y era perfectamente posible comprobar el fichaje por los medios de la empresa. Carece de justificación que por un...

  • STSJ Aragón 22/2017, 22 de Noviembre de 2017

    DIVORCIO. El juicio de proporcionalidad para fijar la contribución de cada progenitor a la atención de las necesidades de los hijos no es susceptible de revisión casacional salvo vulneración clara del mismo o razonamiento ilógico o irracional, en el presente caso se ha producido tal vulneración porque la sentencia no ha tenido en cuenta el régimen de custodia compartida establecido, conforme al...

  • STSJ Aragón 21/2017, 25 de Octubre de 2017

    DONACIÓN. No procede la designación como heredera de la propia demandante pues los tribunales nunca eligen herederos, pues tal tarea sólo corresponde a los causantes, sus fiduciarios o a la Ley y tampoco procede disponer que si Benigno muere finalmente sin hijos se abrirá la sucesión intestada pues todo ello forma parte de un incierto futuro que nadie puede vaticinar ahora si sucederá o no. Se...

  • STSJ Aragón 13/2017, 24 de Octubre de 2017

    ASESINATO. No existiendo en la parte acusadora el derecho a que se declare la culpabilidad del acusado, su pretensión encuentra respuesta suficientemente razonada si el Tribunal se limita a decir que no considera probado que el acusado participase en el hecho que se relata, porque esto sólo significa que la duda inicial no ha sido sustituida por la necesaria certeza. Se desestima la apelación.

  • STSJ Aragón 525/2017, 6 de Octubre de 2017

    COLECTIVO COLECTIVO. Constituye una opción que persigue lograr la máxima equiparación posible en el estatuto jurídico y económico de los profesores de religión con respecto al resto de los profesores, sin perjuicio de sus singularidades específicas, lo que significa que los Profesores de Religión disfrutarán de los derechos fundamentales y legales que como trabajadores tienen reconocidos en...

  • STSJ Aragón 177/2017, 29 de Marzo de 2017

    ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La gravedad del incumplimiento en materia de seguridad cometido por esta empresa recurrente obliga a desestimar estos motivos, ratificando la condena a esta mercantil al abono de una indemnización, la cual se aminora en un 30 por 100 en atención a la concurrencia de culpa no temeraria del trabajador fallecido. La ponderación de la culpa...

  • STSJ Aragón 600/2016, 28 de Septiembre de 2016

    DESPIDO. Se pueden producir extinciones sin necesidad de llevar a cabo una amortización del puesto de trabajo más que en el sentido orgánico, es decir aunque permanezca la necesidad de realizar las funciones que correspondían al puesto suprimido, y que pueden ser asumidas por otros trabajadores. Se desestima la suplicación.

  • STSJ Aragón 22/2016, 15 de Septiembre de 2016

    PROPIEDAD HORIZONTAL. RESPONSABILIDAD CIVIL. INDEMNIZACIÓN. Para que pueda ser exigida una servidumbre legal, como lo es la de desagüe regulada en el art. 581 CDFA que se invoca en el motivo, es necesario que se den el caso los presupuestos de tipicidad indicados en la norma que la establece, y que no sean contrarias al régimen aplicable al inmueble sujeto a la ley especial, título constitutivo...

  • STSJ Aragón 333/2016, 12 de Julio de 2016

    URBANISMO. La posible concurrencia de la existencia del relleno antrópico en el lugar se mantiene tan solo en el terreno de la hipótesis, sin acreditación de que realmente se produzca. Y que, aún en el supuesto de que alguna influencia pudiera tener, ésta sería de tal levedad que no alteraría la conclusión de ser causa esencial del movimiento del inmueble la existencia de la dolina. Se estima en...

  • STSJ Aragón 342/2016, 29 de Junio de 2016

    IMPUESTO SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS. Aunque se trate de una providencia, no cabe duda de que nos encontramos ante una resolución judicial que declara que se han cumplido todos los requisitos para la eficacia del tanteo que se ejercita, lo que determina que sus ejercitantes se coloquen en la posición del adjudicatario, cuya adjudicación se deja sin efecto,...

  • STSJ Aragón 343/2016, 29 de Junio de 2016

    IMPUESTO SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS. Se sujetan a gravamen exclusivamente los expedientes de dominio que suplan el título de la transmisión, quedando fuera de la órbita del precepto los expedientes de dominio cuyo título transmisivo no sea suplido por ellos. Se desestima el contencioso administrativo.

  • STSJ Aragón 483/2016, 29 de Junio de 2016

    RECARGO DE PRESTACIONES POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. Se ha producido una concurrencia de culpas: el daño surge de las infracciones de las normas de seguridad imputables a la empresa y también de la conducta de la propia víctima. No se trata de una imprudencia temeraria del trabajador que exima de responsabilidad empresarial, sin perjuicio de su valoración al efecto de determinar el...

  • STSJ Aragón 472/2016, 24 de Junio de 2016

    ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Existiendo una deuda de seguridad por parte del empleador, ello nos sitúa en el marco de la responsabilidad contractual y del art. 1.101 CC, que impone la obligación indemnizar los daños y perjuicios causados a los que en el cumplimiento de sus obligaciones incurrieren en dolo, negligencia o morosidad, y los que de cualquier modo contravinieren el...

  • STSJ Aragón 276/2016, 15 de Junio de 2016

    CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO. La calidad de las ofertas ha de evaluarse en función de la propias ofertas y no a partir de la experiencia adquirida por los licitadores con la entidad adjudicadora a raíz de contratos precedentes, o en función de criterios de selección que ya han sido comprobados en la fase de selección de las candidaturas y que no pueden ser tenidos en cuenta de nuevo a efectos de...

  • STSJ Aragón 429/2016, 10 de Junio de 2016

    RESOLUCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. GRUPOS DE EMPRESAS. El concepto de grupo laboral de empresas y, especialmente, la determinación de la extensión de la responsabilidad de las empresas del grupo depende de cada una de las situaciones concretas que se deriven de la prueba que en cada caso se haya puesto de manifiesto y valorado, sin que se pueda llevar a cabo una relación numérica de requisitos...

  • STSJ Aragón 292/2016, 2 de Junio de 2016

    SANCIÓN TRIBUTARIA. La cuota de liquidación de cada socio es la parte del haber social que le corresponde en proporción al importe nominal de sus acciones, conforme al art. 277 de la Ley de Sociedades Anónimas, siendo en todo caso, dividendos y haber social, activo remanente que resulta después de satisfechos los créditos contra la sociedad, con independencia de cuál sea su contrapartida en el...

  • STSJ Aragón 288/2016, 1 de Junio de 2016

    IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES. SANCIÓN TRIBUTARIA. La reincidencia en el error de la Administración tributaria atenta contra su deber constitucional de eficacia, desconociendo de paso el principio constitucional de seguridad jurídica e incurriendo en un indudable abuso de derecho. En el caso que nos ocupa se ha producido también, una reincidencia por parte de la Administración en el...

  • STSJ Aragón 285/2016, 1 de Junio de 2016

    RECAUDACIÓN TRIBUTARIA. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. La contabilización de esta ampliación de capital, es decir, la mayor cifra de capital, está reflejando una obligación de la sociedad con los socios, es decir, una deuda de la sociedad con sus socios, que en el presente caso, y al no estar probada la aportación de estos, es decir el desembolso efectivo del capital materializado en una aportación...

  • STSJ Aragón 373/2016, 25 de Mayo de 2016

    JUBILACIÓN ANTICIPADA. El Ayuntamiento aplicará la jubilación parcial de los/las trabajadores/as municipales cuando se reúnan las condiciones establecidas en la normativa aplicable en razón de la materia. Los/as trabajadores/as podrán acogerse a la modalidad de jubilación parcial en los términos legalmente previstos. La duración del contrato de relevo será igual a la del tiempo que falte al...

  • STSJ Aragón 350/2016, 18 de Mayo de 2016

    DESPIDO. Entre las conductas que justifican el despido se incluyen las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo, la indisciplina o desobediencia en el trabajo, las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos, y la trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza

  • STSJ Aragón 284/2016, 27 de Abril de 2016

    DERECHO DE HUELGA. En un contexto de huelga legítima el referido ius variandi no puede alcanzar a la sustitución del trabajo que debían haber desempeñado los huelguistas por parte de quien en situaciones ordinarias no tiene asignadas tales funciones; ya que, en tal caso, quedaría anulada o aminorada la presión ejercida legítimamente por los huelguistas a través de la paralización del trabajo. Se...

  • STSJ Aragón 3/2016, 27 de Abril de 2016

    ASESINATO. La jurisprudencia entiende que existe ánimo de lucro cuando el autor pretende alguna clase de beneficio, ventaja o utilidad, para sí o para un tercero, de forma que es indiferente que su finalidad sea lucrarse personalmente o que busque un beneficio o ventaja para otro de los autores o incluso para un tercero. Se desestima la apelación.

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