Sentencia de TSJ País Vasco (Bilbao), Sala de lo Social, 31 de Enero de 2000
Enlazado como:
Abogados Laboral y Seguridad Social
Ver Otros Documentos que Citan la Misma Legislación
Resumen
PROCESO DE DESPIDO. Se transgrede la buena fe contractual propiciando una desproporción en cuanto a la valoración de las conductas propias y ajenas, que no pueden ser causa de amparo a los efectos de obtener una declaración de procedencia en el despido por falta muy grave. Alta que ciertamente pudo ser corregida con la actuación empresarial denegando autorización a la trabajadora y/o hacerle comunicación por carta para que se incorporara a su puesto de trabajo y, en su caso, atenerse a las posibles consecuencias sancionadoras por atentar a la buena fe contractual. La pasividad empresarial determina la estimación del recurso. En primera instancia se desestimó la demanda. En segunda instancia se estimó la apelación.
Ver el contenido completo de este documento
Historial del Caso
☞ Sentencia Favorable a: Trabajador
Extracto
Sentencia de TSJ País Vasco (Bilbao), Sala de lo Social, 31 de Enero de 2000
RECURSO Nº: 2423/99 N.I.G. 48.04.4-99/002351 SENTENCIA Nº:
SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DEL PAIS VASCO En la Villa de Bilbao, a 31 de Enero de 2000.La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del Pais Vasco, formada por los Iltmos. Sres. DON MANUEL DIAZ DE RABAGO VILLAR, Presidente, DON FLORENTINO EGUARAS MENDIRI y DON FERNANDO TORREMOCHA Y GARCIA SAENZ, Magistrados, ha pronunciado EN NOMBRE DEL REY la siguiente SENTENCIA En el recurso de suplicación interpuesto por Carmen contra la sentencia del Jdo. de lo Social nº 5 (Bilbao) de fecha treinta y uno de Mayo de mil n...Ver el contenido completo de este documento
Enlaces patrocinados
Documentos citados
- Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil - Artículo 632
Ver Otros Documentos que Citan la Misma Legislación
