Sentencia nº 1906/2007 de TSJ Comunidad Valenciana (Valencia), Sala de lo Social, 23 de Mayo de 2007

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Procedimiento:SOCIAL
Ponente:FRANCISCO JOSE PEREZ NAVARRO
Fecha de Resolución:23 de Mayo de 2007
Número de Resolución:1906/2007
Número de Recurso:1021/2007/
Emisor:Sala de lo Social
RESUMEN

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO. FALTA MUY GRAVE. AUSENCIA. Se recurre la sentencia que desestimala demanda y declara procedente el despido. Para desestimar el recurso basta considerar que del inalterado relato histórico de la sentencia impugnada resulta que el actor desde el día 19 de julio de 2006 ha faltado al trabajo, siendo despedido en 28 de julio de 2006 mediante comunicación escrita... (ver resumen completo)

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Recurso c/s nº 1021/07

Recurso contra Sentencia núm. 1021/07

Ilmo. Sr. D. Francisco José Pérez Navarro

Presidente

Ilma. Sra. Dª. Teresa Pilar Blanco Pertegaz

Ilma. Sra. Dª Gema Palomar Chalver

En Valencia, a veintitrés de mayo de dos mil siete.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, compuesta por los Ilmos. Sres. Magistrados citados al margen, ha dictado la siguiente, SENTENCIA Nº 1906/2007

En el Recurso de Suplicación núm. 1021/07, interpuesto contra la sentencia de fecha 30 de noviembre de 2006, dictada por el Juzgado de lo Social núm. 1 de Benidorm, en los autos núm. 881/06, seguidos sobre despido, a instancia de D. Manuel, asistido por el Letrado D. Rafael Ruiz Olmos, contra la empresa GUNITADOS NUEVO MILENIO SL, asistido por el Letrado D. Gabriel Ruiz Soria y el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, y en los que es recurrente la parte demandante, habiendo actuado como Ponente el/a Ilmo. Sr. D. Francisco José Pérez Navarro.

ANTECEDENTES DE HECHO

PRIMERO

- La sentencia recurrida de fecha 30 de noviembre de 2006, dice en su parte dispositiva: "FALLO: "Que desestimando la demanda formulada por Manuel en materia de Despido contra la Empresa GUNITADOS NUEVO MILENIO S.L. Y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, debo declarar y declaro PROCEDENTE el despido llevado a cabo en la persona del trabajador con convalidación del acto extintivo sin derecho a indemnización y salarios de trámite y absolución de la demandada".

SEGUNDO

- Que en la citada sentencia y como HECHOS PROBADOS se declaran los siguientes: "1º.- La parte actora, Manuel, con N.I.E. nº NUM000, ha venido prestando servicios para la empresa demandada desde 11 de octubre de 2004 (hojas de salario y vida laboral aportadas), con contrato de trabajo indefinido y a tiempo completo (folios 45 y 46 de los autos), categoría profesional de Oficial de 1ª y percibiendo salario mensual de 1.231,5 euros con inclusión de prorrata de pagas extras (datos, en todo caso, no controvertidos entre las partes). 2º.- En fecha 28 de julio de 2006 el trabajador fue despedido mediante carta de esa misma fecha y notificada el 29 de julio de 2006, que aportada en autos -se adjuntó con la demanda- se da por reproducida y que se refiere a lo siguiente: "Haber faltado al trabajo desde el 19 de julio de 2006 sin la debida autorización ni causa o motivo que lo justificara". Estos hechos son constitutivos de despido disciplinario según el art. 54.2 a) del ET y art. 92.2 del Convenio Colectivo de Construcción y Obras Públicas...

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