Sentencia nº 2240/2007 de TSJ Castilla y León (Valladolid), Sala de lo Social, Enero 24, 2007

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Ponente:RAFAEL ANTONIO LOPEZ PARADA
Fecha de Resolución:2007/01/24
Número de Resolución:2240/2007
Número de Recurso:2240/2006
Emisor:Sala de lo Social
RESUMEN

JORNADA DE TRABAJO. DESCANSO SEMANAL. En el caso que nos ocupa la vulneración de las normas sobre descanso semanal implica la realización de horas extraordinarias, pero el número de horas extraordinarias realizadas no es equivalente, cuando el descanso se ha disfrutado parcialmente, al número de horas de descanso contenidas en el fin de semana, como pretendían las actoras, sino al número de horas ... (ver resumen completo)

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SENTENCIA

En el Recurso de Suplicación núm.2240 de 2006, interpuesto por Begoña Y OTROS contra sentencia del Juzgado de lo Social núm. Tres de Valladolid (autos:470/06 ) de fecha 5 de octubre de 2006 dictada en virtud de demanda promovida por referidas actoras contra la empresa TELEMARKETING GOLDEN LINE, S.L. sobre , CANTIDAD, ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. D. Rafael Antonio López Parada.

ANTECEDENTES DE HECHO

PRIMERO

- Con fecha, 6 de abril de 2006 se presentó en el Juzgado de lo Social, demanda formulada por, los actores en la que solicitaban se dictase sentencia en los términos que figuran en el Suplico de la misma. Admitida la demanda y celebrado el juicio, se dictó sentencia en los términos señalados en su parte dispositiva.

SEGUNDO

- En referida sentencia y como Hechos Probados constan los siguientes: PRIMERO.- El demandante Begoña , Verónica , Esther , María Luisa , Inés , mayores de edad y cuyas demás circunstancias constan en el encabezamiento de su demanda, han venido prestando sus servicios por cuenta y orden de TELEMARKETING GOLDEN LINE S.L., con la categoría de teleoperadores y percibiendo una re atribución conforme a convenio.SEGUNDO.- El 16 de enero de 2004 se dictó laudo arbitral por los árbitros designados por el servicio regional de Relaciones Laborales en Castilla y León en el conflicto suscitado entre la empresa y Telemárketing Golden Line, S.L. y la <i>sección sindical de CGT en la empresa (A/3/2004 </i>) .Dicho laudo puso fin al conflicto laboral que inició el sindicato CGT y que dio lugar a la convocatoria de una huelga en el centro de trabajo de la empresa en Valladolid, acordaron las partes someterse a un proceso de arbitraje según las normas del SERLA sobre una serie de temas objeto de conflicto entre ellos lo referente al disfrute de tros trabajadores de dos fines de semana de descanso al mes por discrepancias entre las partes en la interpretación de los dispuesto en el arto 26 del <i>Convenio de Telemárketing. El apartado 2 </i>de la Parte Dispositiva del laudo señala " el derecho de los trabajadores al descanso durante dos fines de semana al mes, establecido en el arto 26 del CC , debería ser disfrutado por sus titulares de modo necesario dentro del mes natural que corresponda, sin que quepa la aplicación analógica de la regla convencional prevista para la distribución irregular diaria y semanal del tiempo de trabajo y sin que puede afectar al periodo de vacaciones de los

trabajadores" .

TERCERO

- Solicitado por la empresa aclaración del laudo, se aclaró el mismo por la comisión arbitral el 12-11-2004 doc. 117.

CUARTO

- Con fecha 8-10-2004 se dictó sentencia por el Juzgado de lo Social n° 1 de esta ciudad (doc. 121) en materia de conflicto colectivo cuyo fallo es del siguiente tenor: "estimando la excepción de inadecuación de procedimiento alegada por la empresa en la demanda formulada por la C.G.T. frente a la empresa Telemárketing Golden Line S.L. en reclamación sobre conflicto Colectivo, debo declarar y declaro inadecuado el procedimiento de Conflicto Colectivo instado,. pudiendo los trabajadores, individualmente, accionar, en su caso, frente a la empresa demandada, a la que absuelve en la instancia" .

QUINTO

- Cada uno de los actores reclama las siguientes cantidades:

Begoña - - - - - - - 129,6 €

Verónica 345,6 €

Inés 172,8 €

Esther 172,8 €

María Luisa - - - - 129,6 €

SEXTO

- Las actoras de los días reclamados han descansado los siguientes:

Verónica : 6, 7, 20, 21 agosto y 27 noviembre. Esther : 27 de noviembre. María Luisa : 25 septiembre.

SEPTIMO

- Con fecha 9-3-2006 se presentó papeleta de demanda de conciliación ante el S.M.A.C., habiéndose celebrado acto de conciliación con fecha 28-5-2006 con el resultado sin

avenencia.

OCTAVO

- La cuestión debatida afecta a gran número de trabajadores.

NOVENO

- Con fecha 6-4-2006 se presentó demanda ante el Juzgado que fue turnada a este Juzgado.

TERCERO

- Interpuesto Recurso de Suplicación contra dicha sentencia por, la parte demandante, fue impugnado por la parte demandada. Elevados los Autos a esta Sala, se designó Ponente, acordándose la participación a las partes de tal designación.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

PRIMERO

-Los actores prestan servicios para la empresa demandada, Telemarketing Golden Line S.L., como teleoperadores. En distintos meses de los años 2004 y 2005 no disfrutaron de dos fines de semana completos de descanso coincidentes con sábado y domingo.El <i>artículo 26 del II convenio colectivo nacional del sector de telemarketing (BOE 8 de marzo de 2002 </i>), vigente hasta 31 de diciembre de 2003 y prorrogado posteriormente hasta el inicio de la vigencia del III convenio conforme al <i>artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadoes </i>, disponía lo siguiente:

"Se garantizará a cada trabajador el disfrute de un fin de semana al mes, hasta el 30 de junio del 2002, y de dos fines de semana al mes a partir del 1 de julio del 2002".

El artículo 26 del III convenio colectivo nacional del sector de telemarketing (BOE 5 de mayo de 2005 , vigente desde el 1 de enero de 2005 y con efectos económicos desde el 1 de enero de 2004) dispone:

"Se garantizará a cada trabajador el disfrute de dos fines de semana al mes. A estos efectos se considera como fin de semana el período de 48 horas comprendido entre las cero horas del sábado y las veinticuatro horas del domingo".

El laudo arbitral dictado en 2004 en conflicto colectivo suscitado en esa empresa, establece que dicho descanso semanal coincidente con sábado y domingo de dos horas al mes ha de ser disfrutado necesariamente dentro del mes natural que corresponda, no siendo susceptible de distribución irregular a lo largo del año y sin que pueda afectar al derecho a vacaciones. Aunque dicho laudo se dicta en interpretación del artículo 26 del II convenio colectivo, la identidad textual del III convenio colectivo lo...

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