STSJ Comunidad de Madrid 838/2013, 14 de Octubre de 2013
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 838/2013 |
| Fecha | 14 Octubre 2013 |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA
SALA DE LO SOCIAL-SECCION 5ª
MADRID
Sentencia nº 838
ILMA. SRA. Dª. BEGOÑA HERNANI FERNÁNDEZ
PRESIDENTE
ILMO. SR. D. JOSÉ IGNACIO DE ORO PULIDO SANZ
ILMA. SRA. Dª AURORA DE LA CUEVA ALEU
En Madrid, a catorce de octubre de dos mil trece.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, compuesta por los Ilmos. Sres. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A Nº 838
En el recurso de suplicación nº 906/2013, interpuesto por D. Aquilino y D. Evaristo, representados por la Letrada Dª. MARIA DEL PILAR DIAZ NAVARRO contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social Número 19 de los de Madrid, en autos núm. 1617/2010 y acumulados 1644/2010 y 1645/2010, siendo recurrido EULEN SA, representado por el Letrado D. Rafael Pérez Garijo. Ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. Dª. BEGOÑA HERNANI FERNÁNDEZ .
En el Juzgado de lo Social de procedencia tuvo entrada demanda suscrita por D. Millán, D. Jose Antonio, D. Apolonio, D. Evelio, D. Luis y D. Vidal contra EULEN SA, en reclamación de despido, en la que solicitaban se dictase sentencia en los términos que figuran en el suplico de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio, se dictó sentencia con fecha veinticuatro de abril de dos mil doce, en los términos que se expresan en el fallo de dicha resolución.
En dicha sentencia, y como HECHOS PROBADOS, se declaraban los siguientes:
Los demandantes prestan servicios para EULEN SA, con las siguientes circunstancias laborales:
- D Millán, con la categoría de oficial primera, percibiendo un salario diario de 40,76 euros incluida prorrata de pagas extraordinarias, y con antigüedad de 05.03.07, siendo el contrato suscrito temporal a tiempo completo. - D Jose Antonio, con la categoría de oficial primera, percibiendo un salario diario de 78,15 euros incluida prorrata de pagas extraordinarias, y con antigüedad de 26/03/2007, siendo el contrato suscrito temporal a tiempo completo.
- SR. Apolonio, con la categoría de oficial primera, percibiendo un salario diario de 46,28 euros incluida prorrata de pagas extraordinarias, y con antigüedad de 03/06/2008, siendo el contrato suscrito temporal a tiempo completo.
- Evelio, con la categoría de oficial primera percibiendo un salario diario de 50.73 euros incluida prorrata de pagas extraordinarias, y con antigüedad de 22/10/2008, siendo el contrato suscrito temporal a tiempo completo.
- SR. Luis, con la categoría de oficial primera, percibiendo un salario diario de 36,37 euros incluida prorrata de pagas extraordinarias, y con antigüedad de 03/10/2007, siendo el contrato suscrito temporal a tiempo completo.
- D. Vidal, con la categoría de oficial primera, percibiendo un salario diario de 41.70 euros incluida prorrata de pagas extraordinarias, y con antigüedad de 16/04/2007, siendo el contrato suscrito temporal a tiempo completo.
- D. Aquilino, con la categoría de oficial primera, percibiendo un salario diario de 46.32 euros incluida prorrata de pagas extraordinarias, y con antigüedad de 21/09/2009, siendo el contrato suscrito temporal a tiempo completo.
- D. Adolfina, con la categoría de oficial primera, percibiendo un salario diario de 50.18 euros incluida prorrata de pagas extraordinarias, y con antigüedad de 21/09/2009, siendo el contrato suscrito temporal a tiempo completo.
- ID. Evaristo, con la categoría de oficial primera, percibiendo un salario diario de 51.83 euros incluida prorrata de pagas extraordinarias, y con antigüedad de 21/09/2009, siendo el contrato suscrito temporal a tiempo completo.
D. Juan Miguel, con la categoría de oficial primera, percibiendo un salario diario de 32.14 euros incluida prorrata de pagas extraordinarias, y con antigüedad de 12/09/2007, siendo el contrato suscrito temporal a tiempo completo.
- D. Luis Pedro, con la categoría de oficial primera, percibiendo un salario diario de 52.07 euros incluida prorrata de pagas extraordinarias, y con antigüedad de 12/02/2007, siendo el contrato suscrito temporal a tiempo completo.
D. Isaac, con la categoría de oficial primera, percibiendo un salario diario de 37.71 euros incluida prorrata de pagas extraordinarias, y con antigüedad de 08/01/2007, siendo el contrato suscrito temporal a tiempo completo.
La empresa demandada ha notificado a los actores carta de despido en las siguientes fechas y con los siguientes efectos:
FECHA CARTA EFECTOS DESPIDO
D. Millán, 5/11/2010 23/11/2010
D. Jose Antonio 5/11/2010 23/11/2010
D. Luis 29/10/2010 16/11/2010
D. Evelio 29/10/2010 16/11/2010
D. Luis 05/11/2010 23/11/2010
D. Vidal 05/11/2010 23/11/2010
D. Aquilino 29/10/2010 16/11/2010
D. Adolfina 29/10/2010 16/11/2010
D. Evaristo 29/10/2010 16/11/2010
D. Juan Miguel 5/11/2010 23/11/2010
D. Luis Pedro 24/11/2010 01/12/2010 D.D Isaac 24/11/2010 01/12/2010
La carta de despido recibida por cada uno de los demandantes es del siguiente tenor literal:
"Muy Sr. Nuestro:
Mediante la presente carta, le comunicamos que con fecha de efectos de 23 de noviembre de 2010, nuestro Cliente PATENTES TALGO S.A. nos ha comunicado una rescisión parcial del contrato mercantil al que está adscrito el contrato laboral que tiene vigente con nuestra firma. En consecuencia el último día de prestación efectiva de servicios será el 22 de noviembre de 2010.
En consecuencia, en virtud de lo establecido en la Cláusula Quinta del contrato laboral que Usted tiene firmado en fecha 05/03/2007, y del artículo 49 apartado 1. b ) y c) del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, la Dirección de esta Empresa extinguirá, con efectos del próximo día 23 de noviembre actual, el contrato de trabajo temporal de obra o servicio que con usted mantenía con nuestra empresa, y que fue concertado al amparo de lo establecido en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, en relación con los artículos 2 y concordantes del Real Decreto 2.720/1998, de 18 de diciembre .
El criterio objetivo seguido por la empresa y que recoge el artículo 11.2 y 3 del Convenio colectivo que resulta de aplicación, para determinar la extinción de la relación laboral cuando se produce una rescisión parcial de la contrata, es el de la antigüedad.
En base a dicho criterio, y, siendo el primer trabajador a tiempo completo que menor antigüedad ostenta, nos vemos en la obligación-necesidad de extinguir el contrato trabajo temporal de obra o servicio suscrito entre Usted y nuestra Compañía, por realización o finalización parcial de la obra o servicio para el que fue contratado.
Por último, le participamos que tiene enteramente a su disposición en nuestro Departamento de Administración (Tlfno. 91 631 09 00), la correspondiente liquidación de haberes del contrato de trabajo que le ha vinculado con nuestra Compañía.
Agradeciéndole los servicios prestados a nuestra Empresa, durante el tiempo en que ha permanecido vinculado laboralmente a la misma, aprovechamos la ocasión para saludarle muy atentamente."
Los demandantes fueron contratados por la demandada a traves de diversas modalidades contractuales, siendo estas las siguientes:
- 1) Millán
* Eventual por circunstancias de la producción (05/03/2007 hasta 11/05/2007 prorrogado hasta 11/09/2007)
* Obra o servicio determinado (12/09/2007 hasta fin de obra)
2) Jose Antonio
* Eventual por circunstancias de la producción (26/03/2007 hasta 26/05/2007 prorrogado hasta 26/09/2007)
* Obra o servicio determinado (27/09/2007 hasta fin de obra)
3) Apolonio
* Obra o servicio determinado (03/06/2008 hasta fin de obra)
* Liquidación por fin de contrato: 8 días por año
4) Evelio
* Obra o servicio determinado (22/10/2008 hasta fin de obra)
5) Luis
* Obra o servicio determinado (03/10/2007 hasta fin de obra)
6) Vidal
* Eventual por circunstancias de la producción (16/04/2007)
* Obra o servicio determinado 7) Luis Pedro
* Eventual por circunstancias de la producción (12/02/2007 hasta 12/04/2007 prorrogado hasta 12/08/2007)
* Obra o servicio determinado (12/08/2007 hasta fin de obra)
8) Isaac
* Eventual por circunstancias de la producción (08/01/2007 hasta 08/02/2007 prorrogado hasta 08/06/2007)
* Obra o servicio determinado (09/06/2007 hasta fin de obra)
9) Aquilino
* Obra o servicio determinado (21/09/2009 hasta fin de obra)
* Liquidación por fin de contrato: 8 días por año
10) Adolfina
* Obra o servicio determinado (21/09/2009 hasta fin de obra)
11) Evaristo
* Obra o servicio determinado (21/09/2009 hasta fin de obra)
12) Juan Miguel
* Eventual por circunstancias de la producción (05/03/2007 hasta 05/05/2007 prorrogado hasta 11/09/2007)
* Obra o servicio determinado (12/09/2007 hasta fin de obra)
La obra o servicio para la que los demandantes eran contratados era "PATENTES TALGO" O "MANTENIMIENTO TRENES TALGO".
RENFE ha ido asumiendo de forma paulatina el mantenimiento de los trenes TALGO que tenia subcontratado con la empresa demandada, y en fecha 31.12.2010 no queda ya ningún contrato de EULEN con esta mercantil. Las rescisiones se han llevado a cabo de forma parcial según las rutas desde mediados del mes de Noviembre de 2010.
D Millán presta servicios para otra empresa desde el 01.01.2011, trabaja para TALGO.
D. Jose Antonio tambien presta servicios para otra mercantil desde el 01.01.2011. El resto de trabajadores, no presta servicios para ninguna mercantil, desconociéndose la situación del Sr. Jose Antonio, ya que no compareció al acto del juicio.
D. Isaac está cobrando prestaciones por desempleo desde el 2.12.2010.
Los demandantes han recibido indemnización de 8 dias por año de servicio.
Se celebraron actos de conciliación...
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