STSJ Cataluña 2945/2013, 24 de Abril de 2013
| Ponente | MATILDE ARAGO GASSIOT |
| ECLI | ES:TSJCAT:2013:4611 |
| Número de Recurso | 3766/2012 |
| Procedimiento | RECURSO DE SUPLICACIóN |
| Número de Resolución | 2945/2013 |
| Fecha de Resolución | 24 de Abril de 2013 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
JSP
IL·LM. SR. JOSÉ QUETCUTI MIGUEL
IL·LM. SR. FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS
IL·LMA. SRA. MATILDE ARAGÓ GASSIOT
Barcelona, 24 d'abril de 2013
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
SENTÈNCIA NÚM. 2945/2013
En el recurs de suplicació interposat per Basilio a la sentència del Jutjat Social 29 Barcelona de data 30 de gener de 2012 dictada en el procediment núm. 529/2011, en el qual s'ha recorregut contra la part GDS Correduria de Seguros, SL i Vidacaixa, S.A. Compañia de Seguros y Reaseguros, ha actuat com a ponent Il·lma. Sra. MATILDE ARAGÓ GASSIOT.
ANTECEDENTS DE FET
En data 3 de juny de 2011 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre reclamació quantitat, la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 30 de gener de 2012, que contenia la decisió següent: " Que debo desestimar y desestimo la demanda interpuesta por Basilio contra GDS CORREDURÍA DE SEGUROS SL, VIDACAIXA SA, SEGUROS Y REASEGUROS sobre cantidad por mejora voluntaria de jubilación, absolviendo a los demandados de los pedimentos deducidos en su contra."
En aquesta sentència es declaran com a provats els fets següents:
El actor, nacido el NUM000 .1946, ingresó en la empresa demandada el 27.10.1981, siendo su categoría Jefe de Negociado, Grupo III-A Nivel 4. Se tienen por reproducidas y probadas las nóminas aportadas. El salario convenio de 2011 para el nivel del actor asciende al 100% a 1465,70 euros, 219,86 euros al 15%. En diciembre de 1995 percibió 100.211 ptas. de salario base, 29.994 ptas. de antigüedad, 30.381 ptas. de participación en primas y 210.469 ptas. a cuenta del próximo convenio. Es de aplicación el convenio estatal para las empresas de mediación de seguros privados.
El actor accedió el 28.11.2006 a la jubilación parcial con porcentaje del 85%, realizando el 15% de la jornada, según contrato de 27.11.2006. Percibía trabajando a tiempo parcial en marzo de 2011 219,86 euros de salario base y 45,92 euros de complemento "CAI" (antigüedad). La empresa ha contratado a relevistas para suplir la jornada del actor.
En fecha NUM000 .2011, al cumplir los 65 años, se extinguió la relación laboral y accedió a la jubilación, siéndole reconocida la correspondiente pensión por el INSS.
El 15.3.2011 el actor solicitó a la empresa la compensación económica del art. 61 de convenio de aplicación. Se le contestó en fecha 24.3.2011 solicitándole documentación y en fecha 20.4.2011 se le ha abonado 1860,46 euros por el concepto reclamado, cantidad que resulta de multiplicar por 7 la cantidad de 265,78 euros, suma de 219,86 euros de salario base y 45,92 euros de complemento "CAI".
La empresa ha suscrito una póliza con VIDACAIXA SA, SEGUROS Y REASEGUROS, cuyo contenido se tiene enteramente por reproducido y probado.
Se celebró conciliación sin avenencia.
Contra aquesta sentència la part actora va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària que el va impugnar. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
FONAMENTS DE DRET
Contra la sentència, dictada en reclamació de compensació econòmica regulada en l' art. 61 del C. C . estatal de mediació d'assegurances privades - per jubilació als 65 anys del treballador que estava en situació de jubilació parcial - que desestima la demanda, presenta recurs de suplicació la part actora, que ha estat impugnat per l'adversa.
L'objecte del litigi és decidir quin ha de ser el salari de referència pel càlcul de la indemnització per jubilació regulada en el conveni: si el que tenia quan treballava a jornada completa o el retribuït durant la jubilació parcial.
El recurs s'interposa amb un primer motiu, per la via de l' article 193 b) de la Llei reguladora de la jurisdicció social, Llei 36/11, interessant la modificació dels fets provats, per tal d'addicionar dos fets provats nous, que detallin el valor de la indemnització per jubilació d'estimar-se la demanda en part, el primer, i, el segon per si s'estima la pretensió subsidiària. Intenta el recurrent establir el càlcul i el resultat de les operacions que es dedueixen de les al.legacions plantejades, pel cas d'estimar- se en part la demanda o la tesi subsidiària de l'empresa, segons la interpretació del conveni. La valoració que pretén aportar el recurrent no és una qüestió de fet sinó el resultat d'una operació matemàtica, i per tant, ha de ser desestimada, ja que no es tracta de cap error del jutjador el fet que no s'hagi declarat provada la quantia, sinó que no s'inclou ja que no s'ha atès la argumentació que la sustentava. Per tant, s'ha de desestimar la modificació pretesa, que seria només transcendent si s'estimessin les al legacions jurídiques formulades pel recurrent.
El segon motiu del recurs, per la via de l' article 193 c) de la LRJS, denúncia de la infracció de l' article 61 del Conveni Col lectiu de Mediació d'Assegurances, en relació amb els articles 18.1 i 2 del Reial Decret 1131/2002, regulador de la jubilació parcial i la Disposició addicional primera 2 del mateix text legal. Cita el recurs la doctrina emanada del TSJ Navarra, en la sentència de 24-05-2010, que en un supòsit anàleg estima que és aplicable el premi de jubilació calculat conforme el 100% del salari des del moment de la relació laboral, i fins al moment de la jubilació parcial, i el temps restant, calculat al 15% del salari. Entén el recurrent, que la compensació econòmica per jubilació que regula el conveni és una millora voluntària de la seguretat social, a la que no és aplicable la reducció de jornada i salari de la jubilació parcial, pretenent que es faci una valoració analògica del que disposa el Reial Decret 1131/2002, respecte a la prestació de jubilació, computant el salari al 100, sense reducció, com si fos a jornada completa, així com el que diu la D.A., en el sentit de què el...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
-
STSJ Cataluña 7361/2014, 6 de Noviembre de 2014
...por trabajador que se encontraba en situación de jubilación parcial, ha sido objeto de resolución por esta Sala, en sentencia de 24 de abril de 2.013 (recurso 3766/2012 ), en los siguientes "El segon motiu del recurs, per la via de l' article 193 c) de la LRJS, denúncia de la infracció de l......