Sentencia de TSJ País Vasco (Bilbao), Sala de lo Social, 21 de Junio de 2011

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Procedimiento:RECURSO DE SUPLICACIóN
Ponente:JOSE LUIS ASENJO PINILLA
Fecha de Resolución:21 de Junio de 2011
Número de Recurso:812/2011
Emisor:Sala de lo Social
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RECURSO Nº: 812/2.011

N.I.G. 48.04.4-10/009738

SENTENCIA Nº:

SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA

DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO

En la Villa de Bilbao, a 21 de junio de 2.011.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco, formada por los/as Ilmos/as. Sres/as. Dª. GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR, Presidenta, D. JOSE LUIS ASENJO PINILLA y Dª. ANA ISABEL MOLINA CASTIELLA, Magistrados/as, ha pronunciado

EN NOMBRE DEL REY

la siguiente

S E N T E N C I A

En el Recurso de Suplicación interpuesto por Cosme, Andrea, Hilario, Obdulio, Genoveva, Jose Miguel, Alvaro, Doroteo y Isidro, contra la sentencia del Juzgado de lo Social num. Diez de los de Bilbao, de fecha 27 de octubre de 2010, dictada en proceso sobre DESPIDO (DSP), y entablado por lo ahora también recurrentes, frente a KOYO BEARINGS ESPAÑA S.A y FOGASA. .

Es Ponente el Ilmo. Sr. Magistrado D. JOSE LUIS ASENJO PINILLA, quien expresa el criterio de la Sala.

ANTECEDENTES DE HECHO

PRIMERO

La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y terminó por sentencia, cuya relación de hechos probados es la siguiente:

"PRIMERO.- Los demandantes han venido prestando servicios para la empresa KOYO BEARING ESPAÑA S.L., con las siguientes circunstancias:

- Hilario, antigüedad: 02-01-1974; Categoría: JEFE SEG. E HIGIENE; Salario: 2.477,98.

- Doroteo, antigüedad: 16-10-1989; Categoría OF3GR56R; Salario: 1.821,13.

- Cosme, antigüedad: 28-08-1995; Categoría PEGR86R; Salario: 1.687,49.

- Jose Miguel, antigüedad: 11-04-1994; Categoría OF3GR56R; Salario: 1.880,64.

- Alvaro, antigüedad: 11-04-1994; Categoría OF2GR46R; Salario: 2.064,16.

- Obdulio, antigüedad: 15-12-2003; Categoría OF3GR56R; Salario: 1.757,94.

- Andrea, antigüedad: 11-10-1978; Categoría PEGR86R; Salario: 2.015,84.

- Isidro, antigüedad: 19-09-1988; Categoría OF3GR56R; Salario: 1.874,26.

- Genoveva, antigüedad: 01-08-1990; Categoría OF3GR56R; Salario 1.864,29. SEGUNDO.- La empresa se dedica a la actividad de siderometalurgia rigiéndose las relaciones laborales por el Convenio Colectivo del sector para Bizkaia.

TERCERO

Con fecha 4-10-10 los demandantes recibieron vía burofax comunicación de extinción por causas objetivas en la que literalmente se manifiesta:

Muy Sr. nuestro:

Por la presente le comunicamos que de acuerdo con lo previsto en el art. 52-c del Estatuto de los Trabajadores , la empresa ha decidido proceder a la extinción de su contrato de trabajo y a la amortización de su puesto de trabajo por causas económicas y productivas, todo ello con efectos del día de la fecha.

Las causas que motivan esta decisión es la gravísima situación por la que atraviesa la empresa en los últimos años que se concreta en las pérdidas acumuladas desde el año 2005, provocada por una disminución persistente del nivel de ingresos y de la producción que ha provocado unas pérdidas acumuladas de casi 5,5 millones de Euros. En el año 2005 las pérdidas del ejercicio ascendieron a 405.403 euros, en el año 2006 ascendieron a la cantidad de 975.272 euros, en el 2007 fueron de 285.613 euros, en el ejercicio de 2008 las pérdidas han ascendido a la cantidad de 1.330.663 euros y en el 2009 han sido de 2.486.271 euros.

Las referidas pérdidas económicas se han producido por una continua disminución de la cifra de ventas. En el año 2004 las ventas ascendieron a 17.589.675 euros, disminuyendo los años sucesivos de forma progresiva hasta los 6.357.123 euros realizados en el 2009. Con las ventas realizadas, el margen industrial en el año 2004 rsultó un 13,27%, siendo dicho margen del -9.94% en el año 2009. En el mismo periodo los costes estructurales han tenido una progresión inversa, de resultar un 6,99% en el 2004 a ascender al 19,21% en el año 2009.

Como datos significativos de la evolución de la empresa en el periodo 2004-2009, podemos indicar que las ventas netas han sufrido una caída del 64%, y sin embargo los costes operativos totales se han reducido únicamente un 43%, significando que hay un desfase de 21 puntos entre los costes operativos y las ventas realizadas. Así, en el año 2004 los costes laborales suponían un 25% de las ventas, y en el año 2009 se han incrementado hasta más del 46%, lo que influye directamente en el resultado económico negativo del año 2009 de -2.486.471 euros y pone en evidencia la necesidad de adecuar los gastos de personal a la actividad con el fin de contribuir a mejorar la situación general de la empresa.

De igual forma, las previsiones para el presente ejercicio son todavía peores, ya que a la situación que venimos arrastrando, con evidentes problemas estructurales por la disminución acumulada y progresiva de las ventas, se u ne la crisis generalizada existente en la actualidad, sobre todo en el sector del automóvil.

Asimismo, y tras 18 meses de práctica inactividad en el taller por el conflicto existente en la empresa y sin poder fabricar la mayoría de los productos que veníamos suministrando a nuestros clientes, muchos de éstos han optado por buscarse otros proveedores alternativos, por lo que la pérdida de clientes y factuaración ha sido muy significativa. En concreto, clientes como Indeldis, Veyance Technologies, SBS, Roulunds Braking, que conjuntamente venían facturando 2.973.591 euros/año han desaparecido de nuestra cartera, habiendo perdido esa cuota de mercado. Sirva como ejemplo la evolución de las ventas en el mercado español, en el que en el año 2004 las ventas fueron de 4.853.474 euros y en 2009 han sido de 1.590.940 euros, lo que supone una reducción del 67%.

Así con un importante nivel de clientes perdidos -y por tanto facturación- no hay en cartera pedidos suficientes para mantener el actual volumen de empleo, dado que no hay carga de trabajo para el actual número de trabajadores.

Para el año 2010 tenemos unas ventas acumuladas hasta Agosto de 2.724.882 euros, que junto con la cartera de pedidos actual arroja unas previsiones de ventas para todo el año de 4.087.323 euros muy inferiores a las realizadas en el ejercicio anterior, con disminuciones del orden del 36% en cómputo anual acumulado. Sólo en los ocho primeros meses del año la disminución de las ventas con respecto al mismo periodo del año anterior ha sido del 41%, es decir 1.892.000 euros menos de ventas. Así las pérdidas acumuladas a Agosto han ascendido a 1.164.753 euros, siendo la actual proyección de resultados extrapolados al año más de 2.000.000 euros de pérdidas anuales.

Hay que tener en cuenta que los niveles de stock a fin de Agosto de 2010 son de 4.632.547 euros (de los cuales 2.504.498 euros son de producto terminado) lo que para el actual nivel de ventas supone una producción de 488 días de venta. Este nivel de días de stock respecto a los niveles del año 2004 supone un incremento del 132% cuando las ventas han disminuido un 64%. Esta situación nos obliga a tomar medidas, ya que de no hacerlo así, se afectaría gravemente la viabilidad futura de la empresa. Corresponde por tanto reducir el número de trabajadores y costes de fabricación tanto directos como indirectos, y por ello nos vemos en la necesidad de proceder a la amortización de su puesto de trabajo, de acuerdo con lo previsto en el Art. 52-c del Estatuto de los Trabajadores .

Y según lo previsto en el Art. 53 del mismo texto legal, ponemos a su disposición junto con la entrega de esta carta, la indemnización legal que le corresponde, equivalente a 20 días por año de servicio que en su caso, salvo error, asciende a la cantidad de .........

Dado que en el día de la fecha Vd. se encuentra ausente por horas de disponibilidad, la presente comunicación se realiza mediante burofax, poniendo a su disposición la indemnización correspondiente mediante transferencia bancaria a la cuenta donde habitualmente se le ingresa la nómina.

Igualmente, dado que el despido por causas objetivas y la extinción de su contrato de trabajo tiene efectos desde el día de la fecha, optando la empresa por la no concesión del plazo de preaviso sustituyéndolo por su equivalente en metálico, ponemos a su disposición por el mismo medio, el importe de quince días de preaviso neto por importe de ......., así como de la liquidación final líquida por salarios, por importe de .......

Toda la documentación pertinente (finiquito, certificado de empresa, etc.) está a su disposición en las oficinas de la empresa y puede pasar a recogerla quedando con Administración de Personal. Asimismo deberá hacer entrega de los activos de la empresa que obren en su poder (mando y llave del garaje, llaves de su puesto de trabajo, claves del ordenador, etc.).

Copia del presente escrito se remite a los representantes de los trabajadores de acuerdo con lo previsto en el Art. 53 del Estatuto de los Trabajadores .

Sin otro particular, atentamente,

La Dirección.

Los demandantes han percibido las indemnizaciones que constan en las comunicaciones escritas por medio de transferencia en el mismo día de la comunicación.

CUARTO

La anterior denominación de la empresa Timkem IRB SAU, fue adquirida sus acciones por un grupo internacional cambiando de denominación por la actual.

QUINTO

Dicha empresa insto diversos ERE los cuales las resoluciones se dan por reproducidas (doc. nº 13 y 14 de la demandada).

SEXTO

En marzo del 2.009 se llevo a cabo el despido objetivo de nueve trabajadores, por la empresa se llegó a acuerdo conciliatorio reconociendo la improcedencia de los despidos.

SEPTIMO

Los resultados económicos de la empresa han sido:

Año2.007 perdidas285.614 euros.

Año2.008 perdidas 1.330.663 euros.

Año2.009 pérdidas 2.485.883 euros.

Año 2.010 perdidas 1.445.556 euros (hasta septiembre)

El descenso de ventas...

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