STSJ Cataluña , 22 de Noviembre de 2004
| Ponente | MIQUEL ANGEL FALGUERA BARO |
| ECLI | ES:TSJCAT:2004:13291 |
| Número de Recurso | 6162/2004 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Fecha de Resolución | 22 de Noviembre de 2004 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA CATALUNYA SALA SOCIAL MDT IL·LMA. SRA. ÁNGELES VIVAS LARRUY IL·LM. SR. MIGUEL ANGEL FALGUERA BARÓ
IL·LM. SR. ÁNGEL DE PRADA MENDOZA Barcelona, 22 de novembre de 2004 La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt, EN NOM DEL REI ha dictat la següent SENTÈNCIA NÚM. 8331/2004 En el recurs de suplicació interposat per Juana a la sentència del Jutjat Social 1 Tarragona de data 27 de novembre de 2003 dictada en el procediment Demandes núm. 614/2003 en el qual s'ha recorregut contra la part TARRACO TOUR S.L., ha actuat com a ponent Il·lm. Sr. MIGUEL ANGEL FALGUERA BARÓ.
ANTECEDENTS DE FET
En data 8-09-2003 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Acomiadament en general, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 27 de novembre de 2003 , que contenia la decisió següent:
"Que DESESTIMANDO la demanda interpuesta por DÑA. Juana , con D.N.I. nº NUM000 . contra TARRACO TOUR, S.L., sobre despido, debo absolver y absuelvo a la demandada de los pedimentos de la parte actora."
En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:
La actora Dña. Juana , inició prestación de servicios para la Empresa demandada TARRACO TOUR, S.L., dedicada a la actividad de Restaurante, el día 7-5- 2003, con la categoría profesional de ayudante Recepcionista, percibiendo un salario con inclusión de pagas extras de 759,74 .- euros mensuales.
(hoja salarial aportada por la actora, por escrito de 6-10-2003, de aclaración de la demanda)
La demandante inició situación de Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común el 24-7-2003, habiendo sido dada de alta médica el 24-10-2003.
(demanda de la actora y ratificación de la misma)
El pasado día 6-8-2003, la Sra. Juana , se personó en el centro de trabajo a fin de entregar un parte de confirmación de baja, comunicándosele verbalmente su cese en la demandada.
(demanda actora)
La actora solicitó Abogado de Oficio, que le fue asignado el 14-8-2003.
(documento que obra en las presentes actuaciones)
En el contrato de trabajo suscrito de fija discontinua se estableció un periodo de prueba de tres meses.
(docum. nº 10 a 13 del ramo de prueba de la demandada)
El convenio colectivo aplicable entre las partes, es el de Hostelería para la provincia de Tarragona
La actora presentó papeleta de conciliación ante el Departament de Treball impugnando el despido el día 21-8-2003, señalándose el preceptivo acto de conciliación el 1-9-2003, que fue concluido con incomparecencia de la actora por no haberse presentado, al día siguiente, día 2-9-2003, comparece el hermano del Letrado de la actora en las presentes actuaciones, solicitando la citación del actor de conciliación, debido a causa de fuerza mayor, decidiendo el Jefe de Servicio de la Unidad Administrativa, nueva conciliación para el día 4-9-2003, que se celebró con la asistencia de la actora y de su Letrado, no habiendo comparecido la empresa demandada que fue citada mediante telegrama del día 2-9-2003. El resultado fue de sin efecto por incomparecencia de la empresa demandada.
La actora no ha ostentado cargo alguno de representación sindical Tercer. Contra aquesta sentència la part actora va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària no el va impugnar. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
FONAMENTS DE DRET
La sentència d'instància ha desestimat la demanda per acomiadament formulada en el seu dia per la recorrent, en entendre que en realitat allò que havia passat és que havia estat acomiadada al llarg del període de prova.
Contra aquesta sentència s'alça ara en suplicació la treballadora, articulant la seva oposició per un únic motiu, emparat en l' apartat c) de l'art. 191 LPL , en considerar que l'esmentat pronunciament vulnera l'
art. 14 ET en relació a l' art. 17 del conveni rector (hostaleria de Catalunya)
Per a la cabdal comprensió de la present litis escau observar que, atès l'inalterat relat fàctic, les parts varen iniciar el seu vincle contractual en data 07.05.2003, finalitzant la relació laboral -pel motiu exposat- el dia 6 d'agost, és a dir quan estava a punt de complir-se un termini de tres mesos. És aquest precisament el lapse temporal que considera aplicable el magistrat d'instància pel que, en no haver-se ultrapassat, arriba a l'esmentada conclusió.
Tanmateix, però, al·lega la demandant aquí...
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ATS, 23 de Noviembre de 2006
...En efecto, interpone la demandada recurso de casación para unificación de doctrina frente a la sentencia de 22 de noviembre de 2004 (rec. 6162/2004) dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que, estimando el recurso de la trabajadora demandante, revocó ......