STSJ País Vasco , 27 de Febrero de 2001
| Ponente | MANUEL DIAZ DE RABAGO VILLAR |
| ECLI | ES:TSJPV:2001:1108 |
| Número de Recurso | 3060/2000 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Fecha de Resolución | 27 de Febrero de 2001 |
| Emisor | Sala de lo Social |
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MANUEL DIAZ DE RABAGO VILLARD. FLORENTINO EGUARAS MENDIRID. GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR
RECURSO Nº: 3060/00
SENTENCIA Nº:
SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA
DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DEL PAIS VASCO
En la Villa de Bilbao, a 27 DE FEBRERO DE 2001.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del Pais Vasco, formada por los Iltmos. Sres. MANUEL DIAZ DE RABAGO VILLAR, Presidente, D. FLORENTINO EGUARAS MENDIRI y Dª GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR, Magistrados, ha pronunciado
EN NOMBRE DEL REY
la siguiente
S E N T E N C I A
En el recurso de suplicación interpuesto por Benedicto y Jaime contra la sentencia del Jdo. de lo Social nº 2 (Bilbao) de fecha once de Septiembre de dos mil, dictada en proceso sobre OTROS CONCEPTOS, y entablado por Jaime y Benedicto frente a PROSEGUR TRANNSPORTE DE VALORES SA .
Es Ponente el Iltmo. Sr. Magistrado D./ña. MANUEL DIAZ DE RABAGO VILLAR, quien expresa el criterio de la Sala.
La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y terminó por sentencia, cuya relación de hechos probados es la siguiente:
"Primero.- Los actores vienen prestando servicios por cuenta y órdenes de la empresa "Prosegur Transporte de Valores, S.A." con las siguientes circunstancias:
NOMBRE
Benedicto
Jaime
ANTIGUEDAD
13-1-77
08-2-85
CATEGORIA
VIGILANTE SEG.CONDUC
VIGILANTE SEG.CONDUC
SALARIO
MENSUAL
183.876,-
169.407,-
La Empresa demandada, para el centro de trabajo en Bilbao, donde prestan servicio los actores tiene fijado un calendario vacacional, con sistema de disfrute por turnos de Marzo a Octubre ambos inclusive, de forma que los trabajadores pueden conocer cuando disfrutarán sus vacaciones en cualquier año.
En el año 1.999 los actores disfrutaron 31 días de vacaciones anuales en el mes de Septiembre entre los días 1 de Septiembre a 1 de Octubre incluidos.
Hasta el año 1.998, cuando el inicio de las vacaciones coincidia con día festivo o domingo aquellas se computaban a partir del día siguiente.
En el año 2.000 los actores han disfrutado de sus vacaciones en el mes de mayo, habiéndole la empresa computado como de vacaciones el día 1 de Mayo que es festivo.
En el tablón de anuncios de la empresa, está colocado los periodos que constituyen turno de la siguiente manera: Agosto › Marzo › Septiembre› Mayo › Julio › Octubre › Junio › Abril › Agosto.
Se celebró el preceptivo acto de Conciliación con el resultado de Sin Efecto".
La parte dispositiva de la Sentencia de instancia dice:
"Que desestimando la demanda interpuesta por Jaime y Benedicto contra PROSEGUR, TRANSPORTE DE VALORES, S.A., debo absolver y absuelvo a la demandada de los pedimentos formulados en su contra".
Frente a dicha resolución se interpuso el recurso de Suplicación, que no fue impugnado por la parte recurrida.
D. Benedicto y D. Jaime recurren en suplicación, ante esta Sala, la sentencia del Juzgado de lo Social num. 2 de Bizkaia, de 11 de septiembre de 2000, que ha desestimado la demanda que interpusieron el 6 de junio de ese año pretendiendo que se declarase que aún tenían pendiente de disfrutar un día de vacación correspondiente a ese año y se condenase a la demandada a dárselo en fecha que concretaban en el 2 de noviembre o 1 de diciembre siguiente. Pretensión sustentada en que, habiéndoseles concedido durante todo el mes de mayo, no se puede computar como día vacacional el día 1, al ser festivo.
El Juzgado sustenta su pretensión en que los demandantes han disfrutado ya los 31 días de vacaciones a que tienen derecho según el art. 46 del convenio colectivo estatal para las empresas de seguridad durante el quinquenio 1997/2001, sin que exista norma que impida su inicio en día festivo ni hubieran generado derecho a que no se compute por el hecho de que, hasta 1998, la demandada iniciaba su cómputo el primer día laborables del mes señalado para el disfrute.
El recurso interpuesto sostiene que esa decisión no se ajusta a derecho, vulnerando el art. 37 del Estatuto de los Trabajadores (ET), en relación con su art. 38 y art. 46 del citado convenio, así como el criterio aplicado por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias en su sentencia de 5 de abril de 1991 (AS 2736), sin que se ajuste a la teoría de los actos propios.
El art. 46 del citado convenio colectivo fija los días de vacaciones a que tienen derecho los trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación con más de un año de servicios a la empresa en 31 días naturales.
Ese modo de cuantificar los días vacacionales, al venir referido a días naturales y no a días laborables, es inequívocamente expresivo de que también se cuentan como días de vacaciones los días no laborables incluidos en el período vacacional, tanto si son domingos como festivos.
Regla general no excepcionada en forma expresa para el día de inicio de las vacaciones, como debió hacerse si se hubiera querido excluirlo de cómputo o, en otros términos, que el período vacacional no pudiera iniciarse en un día no laborable.
Excepción que tampoco se contiene en el art. 38 ET ni en el convenio 132 de la OIT, ratificado por España el 16 de junio de 1972 e integrante de nuestro ordenamiento tras su publicación el 5 de julio de 1974, ya que su art. 6 se...
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